Kæmper for at finde en karriere, der gør dig glad? Skal være fordi:
A. Ingen ansætter.
B. Dit CV har brug for arbejde ..
C. Du har ikke nok erfaring.
Faktisk er svaret D .: Intet af ovenstående.
Efter at have arbejdet med over 1000 supersmarte jobsøgende, ved jeg, at den største barriere mellem dig og din næste karrieremulighed ikke er ekstern (økonomien, manglen på forbindelser, dit CV). Det er dig.
Eller mere specifikt er det din tankegang.
Her er, hvad jeg ser dag efter dag: talentfulde, motiverede fagfolk, der står på deres egen måde, fordi de allerede har afvist tanken om, at deres ”ideelle” karriere er mulig. De har købt falske antagelser om løn, krav, behov for erfaring og mere, og så forbliver de i uopfyldte roller og ser konstant efter den forkerte mulighed. Dette afvikler.
Ikke underligt, at du ikke kan finde en opfyldende karriere, der begejstrer dig.
Når jeg arbejder med klienter, begynder jeg med at få dem til at fjerne deres sind. Jeg vil have dem til at se det fulde billede af hvad der er muligt.
Det næste skridt er at oprette en plan for at bevæge sig mod denne nye, større virkelighed - uanset om det går ind i en ny branche (uden at tage et lønsnedsættelse), skabe et drømmejob hos den nuværende arbejdsgiver eller score den ene-i-en-en- million muligheder med en beundringsværdig mentor.
Sådan gør du:
1. Identificer dine egne begrænsende overbevisninger
De forhindrer dig muligvis i at tage store spring fremad. Det kan være svært at identificere dine begrænsninger, fordi det kræver et nyt niveau af selvbevidsthed. Men lyt til dig selv tale.
Vær særlig opmærksom på sætninger som "Vel, jeg ved, at jeg ikke kan have det hele, " eller "Jeg ved, at det bliver virkelig svært at finde noget, der har masser af fleksibilitet, og som betaler mig godt, og tillader mig at udføre den type forskning, som jeg elsker at gøre, ”eller” Jeg ved, at der ikke er meget mange job derude, hvor jeg kunne. ”
Hvis Chris Massad, der var med i denne inspirerende historie, havde fortsat begrænset sig selv, ville han aldrig have lavet overgangen fra at arbejde i et bureaukrati til at brygge øl på fuld tid.
Det sprog, du bruger til at beskrive din situation, er et kæmpe rødt flag, der afslører en ting: Du har ringet tilbage til dine drømme og sælger dig selv kort. Lav en liste, skriv dine egne begrænsende udsagn. Vær opmærksom på, hvad du tror, så du kan møde disse falske antagelser head-on og imødegå dem.
2. Udskift dine antagelser
De forhindrer dig muligvis i at se, hvad der bedre kan tjene dig. Når du identificerer, hvor du afskærer mulighederne, skal du udfordre dem. Sådan ser det ud:
Du siger: ”Nå, jeg ved, at jeg ikke kan have det hele.”
Nu siger du: ”Hvorfor ikke? Hvem siger? Hvad er “At have det hele? Kender jeg nogen, der har hvad jeg vil? ”
Du siger: ”Jeg ved, at det bliver virkelig vanskeligt…”
Nu siger du: ”Bare fordi det er vanskeligt, betyder det ikke, at det er umuligt. Jeg har gjort hårde ting før. ”
Du siger: ”Jeg ved, at der ikke er så mange positioner derude, hvor jeg kunne …”
Nu siger du: ”Selvom der ikke er så mange, betyder det ikke, at jeg ikke kan have en. Det er ikke som om jeg har brug for 72 job. Jeg har kun brug for en. ”
Konceptet her er, at hver gang du finder dig selv unødvendigt at begrænse din opfattelse, kommer du tilbage med et svar, der genåbner disse døre, hvis kun en revne. Selv hvis du endnu ikke kan se den klare sti frem, har du allerede mestret det første trin: accept af, at det muligvis er muligt at få dit drømmejob.
ØNSKER NOG HJÆLP MED LANDING DET DRØMMER JOB?
Vi kender et par mennesker, der måske er perfekte til dig.
Tal med en Coach Coach for jobsøgning
3. Brug dit nye tankesæt
Det kan gøre det muligt for dig at tilpasse din karrieresøgning med et større og mere nøjagtigt overblik over, hvad der er muligt. Dette trin skal benyttes forsigtigt, ellers vil modstanden i dit sind blusse op bigtime. Du bliver måske endda nødt til at spille spil med dig selv, som at sige: "Hvordan ser dette ud, hvis jeg kunne få det til at ske?"
"Kan jeg give mig selv tilladelse til at afsætte min nuværende overbevisning og mit behov for at kende vejen til i det mindste forestille mig en fremtid, hvor jeg har nøjagtigt det, jeg vil?"
Jeg beder dig ikke om at opgive al grund og logik fuldstændigt; dette er ikke opmuntring til at gå efter roller, som du er fuldstændig uklassificeret til (og hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er underkvalificeret eller lige up up-kvalificeret, skal du læse dette). Snarere beder jeg dig om at bruge fornuft og logik. Når du indrømmer, at noget mindst er muligt, er det ofte nok til at få dit sind til at arbejde på ”hvordan”.
Jeg siger dette, fordi jeg har set det: Folk, der åbner deres nye vision om, hvad de kan opnå, og derefter tillader troen på, at de kan få det. Som et sæt dominoer starter tankegangen en kædereaktion, der bevæger processen fremad.
Er et perspektivskifte nok på egen hånd til at få dig din drømmekonkurrence? Nej selvfølgelig ikke. Men dit tankesæt sætter linjen for resten af din søgning.
Sigt højt, og du kan komme temmelig tæt på. Målet er for lavt, og du vil blive skuffet. Det er forskellen mellem at være en person, der suger professionelt, og en, der halter fra et utilfredsstillende job til et utilfredsstillende job. Husk: Det hele er i dit sind.
Her på The Muse elsker vi at introducere dig til mennesker, der kan øge din karriere. Vi samarbejder med denne bidragyder på et tilknyttet grundlag (hvilket betyder, at vi tjener lidt penge, når du vælger at bruge deres tjenester), men du kan være sikker på, at vi ikke bare samarbejder med nogen. Når det kommer til artikler som denne, valgte vi at arbejde med denne træner ikke fordi han ville have en Muse-byline, men fordi hans råd var virkelig fantastisk. Her er at finde karrieren for dine drømme!
