Du afslutter dit sidste år i skolen, og det er tid til at begynde at overveje dit næste træk: dit første job på vejen til det, der helt sikkert bliver en vildt succesrig karriere.
Du ved sandsynligvis om de forældre-godkendte must-haves: god løn, medicinske fordele, 401 (k) matching. Men hvad ellers skal du huske, når du vælger den første position?
Når du planlægger din første tur til den professionelle verden, skal du tænke over disse fire mad-til-tanke-spørgsmål.
1. Hvor andet kunne det føre?
Dit første job vil sandsynligvis være et vigtigt springbræt i din karriere. Så du vil sikre dig, at det kan føre til flere - og større muligheder i fremtiden.
Har det firma, du har øje med, en klar karrierevej for medarbejderne til at gå videre internt? Stil, mens du interviewer, spørgsmål om, hvordan projektopgaver bestemmes, og måder, hvorpå du kan få mere ansvar, når du først er der. Spørg om dine interviewers baggrund og historie med virksomheden, se på medarbejdernes LinkedIn-profiler, og undersøg firmaets websted for at se, hvordan de højtydende ankom i deres positioner.
Find ud af, hvilke netværksmuligheder der er tilgængelige også. Er der et budget for dig at deltage i professionelle begivenheder? Arbejder du med højprofilerede klienter, der muligvis åbner døre for dig i en anden fase af din karriere? Vi går ikke ind for at lede efter dit andet job, så snart du starter dit første, men det er altid en smart idé at holde dine øjne åbne for netværksmuligheder, der kan hjælpe dig ned ad linjen.
2. Vil det gøre mig mere omsættelig?
Hvis du ved, at du vil være i en bestemt branche eller funktionelt område, men du ikke har slået dig ned i en bestemt rolle, skal du kigge efter positioner, der giver dig mulighed for at opbygge overførbare færdigheder.
F.eks. Ønsker du måske ikke at arbejde med databaser på lang sigt, men at tage en rolle, hvor du lærer om forskellige softwarepakker, metodologier og data mining kan gøre dig til en fremragende kandidat til ethvert fremtidig job, der kræver antalknusning og teknisk kyndige.
Alternativt har du muligvis ikke planer om at blive i salg i størstedelen af din karriere, men hvis du starter der og lærer at forklare produktfunktioner, vurdere kundebehov og styre din tid effektivt, vil dine år, der er brugt "i skyttegravene" du kan sælges til forskellige positioner.
3. Vil det gøre mig godt afrundet?
Den bedste måde at opbygge overførbare færdigheder er at være involveret i forskellige typer projekter. Det er en fantastisk måde at få indsigt i roller, som du måske ikke ellers er sket med, og samtidig samle strålende oplevelse og evnen til at fortælle fremtidige potentielle arbejdsgivere "været der, gjort det!" Så se efter positioner, der giver dig mulighed for at arbejde med forskellige funktionelle områder og tag projekter, der muligvis er ude af din komfortzone.
Under interviewprocessen, spørg om, hvordan holdene fungerer i organisationen. Arbejder hver afdeling uafhængigt, eller er det en samarbejdsproces? Hvem vil du rapportere til, og har du chancen for at interagere med og lære om forskellige afdelinger?
Se også efter positioner, der giver dig mulighed for at dykke ned i forskellige typer projekter. Opstart og mindre virksomheder kan være gode valg af denne nøjagtige årsag: på et lille team kan marketingpersonen muligvis lave noget budgettering, den regnskabsmæssige person kan være nødt til at trække data på kunderne, og driftspersonen kan ende med at hjælpe med kundeservice. Når du arbejder i et miljø som dette, får du ikke kun en god fornemmelse for andre karrieremuligheder, der muligvis er tilgængelige, men når du ansøger om dit næste job, vil du kunne vise, at du er fleksibel og en holdspiller - plus har masser af forskellige resultater at fremvise på dit CV.
4. Hvem lærer jeg af?
Du ved ikke alt, når du først starter din karriere, og det er okay. Dit første job formodes at være en læringsoplevelse - så kig efter en virksomhed, der opfordrer de mere erfarne medarbejdere til at mentorere og uddanne newbies. Spørg om mulighederne for at mødes med andre medlemmer af organisationen, især kvinder, der er et par niveauer over din nuværende position (det er de hjerner, du vil vælge!).
Spørg også om muligheden for at deltage i træningssessioner, så du kan få en fornemmelse af, hvordan virksomheden værdsætter løbende uddannelse. Spørg om orientering om nyudlejning. Tager de tid at vise dig, hvordan man kan få succes i virksomheden, eller kaster de dig i den dybe ende og håber du kan svømme? (I bekræftende fald er dette måske ikke rigtig et ideelt første firma at arbejde på.) Vil din vejleder have en åben dørpolitik, eller forventes du at finde ud af alt på egen hånd? (Igen - hvis det er tilfældet, skal du tænke to gange!)
Det er heller ikke usædvanligt, at virksomheder betaler undervisning for relevante kandidatgrader. Deltagelse i et firma sponsoreret grad program kan opbygge dine professionelle muligheder, plus få dig en grad på en andres fane - en god frynsegode at drage fordel af, hvis du kan.
At finde din første koncert er en spændende og nervepirrende tid. Hej, vi ved, det er overvældende! Men med disse nyttige tip er du godt på vej til en god karriere.
