Jeg er organiseret. Logisk også. Jeg har en femårsplan, en 10-årig plan og endda en usikker idé om, hvor jeg gerne vil være om 25 år.
Jeg gør det ikke af forpligtelse. Jeg har altid været sådan. Før jeg nogensinde satte fod på Tufts 'grønne campus som undergrad, havde jeg allerede fået kortlagt alle mine klasser og vidste, hvilke klasser jeg skulle tage for at dække flere krav. Jeg lavede også en backup-plan, der gjorde det muligt for mig at tage kandidateksamen om tre år - du ved, bare i tilfælde.
På et øjeblik ser det ud som om jeg virkelig har det sammen. Og misforstå mig ikke, det gør jeg bestemt (tror jeg), men det er ikke på grund af alle de planer, jeg har lavet. For at være ærlig har jeg faktisk ikke holdt nogen af disse oprindelige planer. Ikke en.
Det var en erkendelse, jeg gjorde, mens jeg studerede karriererådgivningsteorier - John D. Krumboltz's Happenstance Learning Theory, for at være specifik. Han hævder, at der ikke kan forventes planlagte begivenheder, fordi de er uundgåelige og faktisk nødvendige for enhver karriere. Hvor mange succesrige mennesker fulgte faktisk en plan for at komme til det sted, de var? Måske en håndfuld. De fleste var (og fortsætter med at være) fremragende hårdtarbejdende og bare rigtig gode til at genkende og handle på muligheder, der kommer deres vej.
Om karriererådgiverens rolle skriver Krumboltz, ”Målet med karriererådgivning er at hjælpe klienter med at lære at tage handlinger for at opnå mere tilfredsstillende karriere- og personlige liv - ikke at tage en enkelt karrierebeslutning.” Temmelig ligetil på alle punkter, men for mig var det også ret revolutionerende.
Der er ingen omtale af femårsplaner, ingen klare skridt mod et entydigt karrieremål eller endda en følelse af presserende karakter. I sidste ende er målet med karriereplanlægning ikke at have en trinvis plan, men at maksimere mulighederne for dig at lære og at være i den rigtige tankegang til at drage fordel af mulighederne, som de kommer. Med andre ord handler det om at sætte dig selv derude, prøve nye ting og skabe din egen held.
Det hele giver mening, for vi ved ikke, hvad fremtiden har. Vi ved ikke engang, hvilke job der vil blive skabt eller elimineret 10 år fra nu. Så selvom jeg alle planer, fordi det er trøstende at have en, er det ikke de planer, der er vigtige. Det, der er vigtigt, er at holde sig optaget - møde mennesker, frivilligt arbejde, eksperimentere med nye hobbyer, afprøve sidestykker - hvad du end kan gøre for at maksimere de muligheder, du udsættes for, og så have mod til at gå efter en, når det føles rigtigt.
Som den talentfulde Shonda Rhimes sagde på hendes fremragende startadresse til Dartmouths klasse i 2014:
Jeg tror, at mange mennesker drømmer. Og mens de er travlt med at drømme, er de virkelig glade mennesker, de virkelig succesrige mennesker, de virkelig interessante, engagerede, magtfulde mennesker, travlt med at gøre… Ditch drømmen og være en gører, ikke en drømmer. Måske ved du nøjagtigt, hvad det er, du drømmer om at være, eller måske er du lammet, fordi du ikke har nogen idé om, hvad din lidenskab er. Sandheden er, det betyder ikke noget. Du behøver ikke vide det. Du skal bare fortsætte med at komme videre. Du skal bare fortsætte med at gøre noget, gribe den næste mulighed, holde sig åben for at prøve noget nyt. Det behøver ikke at passe til din vision om det perfekte job eller det perfekte liv. Perfekt er kedeligt, og drømme er ikke rigtige. Bare gør.
