Jobsøgningsprocessen er overvældende. Du kan endda komme til det punkt, hvor du spekulerer på, om dine standarder bare er for høje. Eller værre, måske er du begyndt at fortælle folk, at ”ethvert job vil gøre” - du vil bare arbejde.
Hold op. Du gør dig ikke nogen favoriserer, og her er hvorfor.
Virksomheder ansætter dig ikke
Lad os sige, at du går til en virksomheds karriereside og anvender ethvert job, du muligvis er kvalificeret til. Måske vil dette vise dem, hvor alsidig jeg er, og hvor meget jeg vil arbejde her , tror du måske. Desværre er det mere sandsynligt end ikke, at du ikke får et opkald tilbage.
Faktum er, at for det meste er virksomheder ikke interesseret i generalister. Uanset hvilken rolle, den person, de foretrækker at have, er en specialist - antagelsen er, at en specialist kan mest gøre alt, hvad en generalist kan gøre, men med en ekstra fordel for at være i stand til at gøre en ting virkelig, virkelig godt. De leder også efter mennesker, der virkelig brænder for, hvad de gør. Disse mennesker er trods alt dem, der sandsynligvis gør et bedre stykke arbejde, forbliver engagerede i deres arbejde og holder sig i et stykke tid.
Det er netop derfor, at hver karrierevejleder, rekrutterer og ansættelsesleder derude fortæller dig, at du skræddersyr dit CV og et følgebrev til stillingen - så du ser ud som om du er en specialist, der brænder for og er dygtig inden for et specifikt område af ekspertise.
Det er vanskeligere for folk at hjælpe dig
Selv hvis du ikke tager det drastiske skridt med at anvende til enhver åbning i en virksomhed, og du bare deler med dine venner, hvor overvældet du er med din jobsøgning, er det stadig ikke en god ide at sige, at du tager nogen job.
Her er hvorfor: At fortælle dit netværk, at du leder efter, er en fantastisk måde at generere kundeemner til dig selv (brug vores praktiske e-mail-skabelon), men folk kan kun hjælpe dig, hvis de ved, hvad du leder efter. Tænk over det: Hvis du siger: ”Jeg tager noget!” Og en ven kender ikke nogen, der straks ansætter, samtale. Men hvis du siger, "Jeg er virkelig interesseret i en markedsføringsrolle hos en sundhedsvirksomhed, " kan folk straks tænke på mennesker, de kender i disse typer roller - og i det mindste stille dig op til en informativ samtale.
Dette fungerer naturligvis kun, hvis du virkelig ved, hvad du vil have i en karriere. Måske har du ingen idé om, hvilken slags job du leder efter. Det er også fint. Men du har sandsynligvis i det mindste et indblik i, hvad du er interesseret i stort set, hvad du er god til, og hvad dine værdier er. Lav dit hjemmearbejde og tænk over disse ting. Du ender muligvis ikke med en jobtitel i sig selv, men at være i stand til at sige, ”Jeg vil meget gerne gøre noget kreativt, hvor jeg får interagere med mennesker hver dag og hjælpe med at opbygge en følelse af samfund” er meget, meget bedre end, "Jeg ville virkelig tage noget job." (Ved ikke hvad dit drømmejob er? Her er hvad du skal kigge efter i stedet.)
Det er vigtigt at indse, at du ikke kun foretrækker at ikke bare tage "noget job", du er mere tilbøjelig til at ende med et job, du kan lide - eller et job overhovedet - hvis du er mere forsætlig med det, du er leder efter.
Ikke sikker på, hvad du vil gøre? Tilmeld dig vores gratis e-mail-klasse om at opdage din karrierepassion.
