”Ugh, jeg blev indkaldt til et interview på fredag, men jeg vil ikke rigtig gå”, stønede en ven til mig i sidste uge. I et øjeblik med desperation af jobsøgning havde hun ansøgt om et dusin job - hvoraf nogle kun var mildt interesseret i - og var blevet kaldt tilbage af et af disse virksomheder. ”Jeg tror bare ikke, det er rigtigt for mig.”
Lyder du velkendt? De fleste af os har været der på et tidspunkt. Måske var du oprindeligt begejstret over stillingen, men efter at have foretaget yderligere undersøgelser eller fundet andre muligheder, er du bare ikke i det mere. Måske en ven presser dig til at "bare gå og tale med rekruttereren!" På det nye firma, hun er tilmeldt. Eller måske foretrækker du simpelthen at bruge det dyrebare halve dages fri arbejde på at få en massage i stedet for at sidde i et vinduesløst konferencesal.
Jeg får den, og jeg har også været der. Men jeg vil give dig det samme råd, som jeg gav min ven: Gå alligevel.
Det er rigtigt. Selv hvis den blotte tanke om at stryge din interviewdragt får dig til at føle dig syg, er der mindst tre gode grunde til, at du skal suge den op og gå. (Ud over det faktum, at du ved, kan du løbe ind i ansættelseslederen ned ad vejen.)
Du kan finde en skjult perle
For et par år siden ringede en rekrutterer mig til at interviewe i en lille publikation på sundhedsområdet. Var det mit drømmejob? Ikke engang tæt - faktisk lød det lidt kedeligt. Men jeg var kvalificeret til det, og jeg ledte efter et nyt job, så jeg besluttede at interviewe alligevel. ”Dette skulle være hurtigt, ” kommenterede jeg min mand, da jeg gik ud af døren. ”Jeg er temmelig sikker på, at dette sted vil sutte.”
Men ved du hvad? Det sugede ikke - ikke engang lidt. Faktisk var kontoret smukt, de mennesker, der arbejdede der, var fantastiske, og virksomheden havde en sjov, opstartende stemning, som jeg elskede. Stillingen var lige op ad min gyde - og hvis jeg havde sprængt interviewet, ville jeg have gået glip af muligheden.
Sandheden er, at du ikke kan bedømme en bog efter dens omslag - er, en position efter dens jobbeskrivelse. Den "kedelige" selskabs-koncert kan måske lande dig midt i et strålende og sjovt-holdende hold, eller den nonprofit-position, der "sandsynligvis ikke vil betale meget" bare overrasker dig. Jeg har haft masser af venner, der har gennemgået bevægelserne med at interviewe stillinger, de troede, de ikke var begejstrede for og endte med fantastiske jobtilbud, de ikke kunne nægte.
Øvelse gør mester
OK, så ikke enhver position vil være en skjult perle. Men et mindre end spændende interview kan stadig være god praksis for at lande dit drømmejob. Når alt kommer til alt, selvom du har lavet fejlfri svar på "Fortæl mig om dig selv" og "Hvad er en nylig udfordring, du har været overfor?" Og reciterede dem til dit værelseskammerat flere gange, end hun gerne vil tælle, er det ikke noget, der sætter din færdigheder i praksis i praksis.
Derudover står du muligvis over for interviewsituationer, som du ikke engang tænkte at forberede dig på. Især hvis du ikke har søgt job i et stykke tid, er du måske ikke klar over, at skrivningstest nu er normen i dit felt, eller at mange arbejdsgivere ønsker, at du skal møde de mennesker, du f.eks. Jo flere interviewindstillinger, interviewpersonpersonligheder og interviewspørgsmål, du udsættes for, jo mere forberedt vil du være, når du endelig lander det fantastiske møde med dit drømmefirma.
Du får Insider Info
Til sidst skal du tænke på hver samtale som en mulighed for at finpudse på, hvad ansættelsesledere virkelig leder efter. Vær opmærksom på de specifikke spørgsmål, som intervieweren stiller til din baggrund, og de færdigheder, hun er mest interesseret i, giver dig en god fornemmelse af, hvordan du skinner i fremtidige interviews.
For eksempel, hvis du interviewer for en marketing-koncert, og panelet er super imponeret over dine tekniske færdigheder - det kan være noget at fokusere mere på næste gang. Hvis ansættelseslederen er forvirret over et bestemt aspekt af dit CV, kan du finesse det afsnit, inden du ansøger om andre job. (Jeg har engang fået en interviewer til at påpege en skrivefejl i mit følgebrev - har aldrig begået den fejltagelse igen!)
Risikoen for at lyde som en forfølger er et interview også en stor chance for at få lidt indsideinformation om, hvordan andre virksomheder gør ting. Ved næsten ethvert interview, jeg har været i, har jeg samlet et interessant spids, som jeg kunne tage tilbage til mit nuværende job ved at spørge ting som "Hvilke typer systemer bruger teamet her?" Eller, "Hvordan har du håndteret med nogle af de nylige ændringer i vores felt? ”Gratis, let branchevejledning - og du behøver ikke at fortælle din chef, hvor du har det.
Nej, det er aldrig så spændende at gå til et interview, man ikke er helt interesseret i. Men hvis du behandler timen (eller to, eller tre), du er der som en læringsoplevelse, er det bestemt værd at bruge din tid. Og - tag det fra mig - du bliver måske bare overrasket og finder en optræden, du virkelig elsker.
