Enhver, der har opbygget en karriere, ved, at det at finde dit første job er en reel udfordring. Der er ingen klasse på college, der hedder "Hvordan man finder et job, der vil gøre dig lykkelig, " og mange snubler for at skære deres egne veje ud i de første par år.
Når du er på nippet til ateksamen, er det fristende at blive begravet under online-applikationer og råd fra karriererådgivere, mens vi glemmer, at der er en uudnyttet ressource lige ved hånden. Kan du huske de mennesker, der rejste dig?
Dine forældre er en stor ressource til jobsøgningsprocessen, de tjener som konsulenter, der hjælper dig med at finpudse på dine styrker, udnytte et bredere netværk, forberede dig til et interview og evaluere et tilbud. Men tag ikke bare vores ord for det, vi talte med campusrekrutterere hos Philips, Brett Romary og Rebecca Abrahams, om hvordan du kan udnytte dine forældres visdom for at gøre det store spring til dit første job en god en:
Få deres feedback
Det viser sig, at dine forældre kender dig bedre end næsten nogen. De er en stor ressource til at hjælpe dig med at forstå dine styrker og lidenskaber. Og heldigvis er forældre altid der (husk, hvornår du ikke kunne komme væk fra dem hurtigt nok?). De kan hjælpe med jobsøgningsprocessen helt fra begyndelsen - fra at finde ud af, hvilke byer du ønsker at bo i, til hvilken slags rolle du vil udøve.
Når du overvejer den rute, du vil tage - og de muligheder, der opstår derfra - er forældre et godt klingebræt, der hjælper dig med at behandle denne store livsændring. Rebecca siger: ”Unge fagfolk og deres forældre ville drage fordel af at have en god samtale om hver mulighed. Er dette noget, der er i overensstemmelse med det, du gjorde på college og dine interesser? ”Du kan være lidt mere sårbar (forhåbentlig) med dine forældre end med din karrierevejleder, som vil hjælpe dig med at ærligt undersøge, hvordan du har det med en bestemt mulighed.
Når det er sagt, skal du også give plads til dine egne instinkter. Undertiden vil forældre svinge dig i en bestemt retning; opbygge opmærksomhed omkring, som vil hjælpe dig med at finde en balance mellem at drage fordel af deres støtte og at tage uafhængige beslutninger.
Tryk på deres netværk
Forældre har netværk, selvom de er uformelle. Disse samfund er muligvis nøglen til at komme ind på dit første job, og de er værd at tappe ind. ”At fremstille professionelle introduktioner er enormt, ” siger Brett. ”Forældre har sandsynligvis forbindelser et eller andet sted, uanset om de arbejder inden for dette felt eller ej. De kan virkelig hjælpe kandidater med at lære mere; mulighederne for disse forbindelser er uendelige. ”
Afvis ikke dine forældres netværk, bare fordi de ikke arbejder i et felt, der er relateret til dine interesser. Selvom det er svært at tro, er dine forældre sociale væsener. Måske har en nabo, et PTA-medlem eller din fars ven dit drømmejob. Så bede dine forældre om at nævne for deres venner (og bekendte), at du leder efter en rolle - du ved aldrig, hvad der vil komme ud af det.
Som Brett bemærker: ”Disse samfund tjener ofte som broen mellem studerende, der lige er færdiguddannet og et job.” Og dine forældres netværk er en af de nemmeste måder at få din hat ind i ringen - du ved, at dine forældre dør for at prale af dine kvalifikationer!
Bed om professionel forberedelse
Mange forældre har arbejdet professionelt i årevis, hvis ikke årtier, så de har et væld af oplysninger om, hvordan man navigerer i et nyt job. Tal med dine forældre om de vigtigste karriereundervisning, de har lært undervejs. ”Forældre kan virkelig hjælpe deres børn med at udvikle forretningslyst inden for området, ” siger Brett.
I ingen situation er dette sandere end i interviewprocessen. ”Unge fagfolk er virkelig nervøse, fordi de aldrig har interviewet før, ” siger Brett. ”Vi beder dem om at øve; hvis deres forældre overhovedet kan hjælpe med at forberede dem, er det et stort plus. ”
Afsæt tid til at lave et par dårlige samtaler med mor eller far. Denne form for øvelse vil gøre det lettere at blive komfortabel, når du er foran en ansættelsesleder, og bede dine forældre om at give dig nyttige tip til at forbedre din tonehøjde.
Evaluer kompensation
Når du vurderer en kompensationspakke, er det vanskeligt at vide, hvor du endda skal begynde. Du ved sandsynligvis ikke forskellen mellem HMO og PPO forsikringsplaner eller har en klar følelse af forventninger til feriedage.
Online-forskning kan være meget nyttigt, men hvis dine forældre har erfaring med at forhandle om kompensationspakker, kan de være din bedste ressource. Rebecca siger: ”Det kan blive virkelig overvældende at vurdere din første pakke, fordi du ikke er sikker på, hvad der er normen. Derfor opfordrer vi studerende til at tale med deres forældre. ”
Ud over at hjælpe dig med at vurdere selve pakken, kan de give dig indsigt i, om kompensationen er noget, du virkelig kunne leve af. Arbejd med dine forældre for at skabe et budget omkring din potentielle løn for at sikre dig, at du kan dække daglige udgifter, få besparelser og planlægge pension.
Som ung professionel er du i førersædet. Men brug dine forældres viden og erfaring, og giv dig selv et løft, når du har mest brug for en. Vi ved, at dine forældre alligevel vil give dig uopfordret råd, så hvorfor ikke anmode om det råd, du virkelig har brug for - at ekstra støtte fra dine forældre kan hjælpe dig med at starte din karriere.
