Forestil dig dette: En vellykket C-suite-direktør får ros for sin strålende nye strategi. Hun kunne svare på en af to måder: med "Tak!" Eller med "Eh, det var ikke nogen big deal."
Det er klart, at du afbilder af hende siger tak og så måske endda ryster et par hænder.
Men når din chef roser dig for at trække et ekstra skift, vende ind i alt dit arbejde inden en frist eller træde op på en anden måde, svarer du sandsynligvis ofte, at "det er intet."
Og det er ikke sandt: Det var noget - noget du gjorde, fordi du var interesseret i at gøre et godt stykke arbejde. Med denne direktør i tankerne er det sådan, hvordan man slipper for at sige “Det er ikke nogen big deal” - og komme tættere på at acceptere ros.
1. Når dit hårde arbejde anerkendes
Du lægger ekstra på, og du får ros for det. Så i stedet for at skubbe fra anerkendelsen, foreslår Muse-bidragyder KT Bernhagen at sige "tak." Hun inkluderer et par scenarier, herunder: ”For et godt arbejde, ” tak. Jeg håbede, at det var det, du ledte efter, og jeg kan virkelig godt lide det også. '”
Et svar som dette er varmt, og det viser også, at du er nok til at dele, at du er stolt af dit arbejde.
2. Når nogen takker dig
Selvfølgelig, hvis nogen anerkender din indsats ved at sige, "Tak for dit store arbejde!" Vil du naturligvis tage en anden tilgang. (Ellers kan det begynde at føles som en underlig taknemmelighedskonkurrence: ”Nej, tak!” ”Nej, nej, virkelig, tak.”)
Dit bedste svar her er den smerteligt indlysende - det ville være "Du er velkommen." Den sjove ting er, "Du er velkommen" er så let, men også så overset. Hvis du lytter til dig selv de næste 10 gange, nogen takker dig, ville jeg satse på, at dit svar er mere i retning af "Sure, " "Intet problem" eller "Når som helst."
Så praksis med at sige, ”Du er velkommen” i det daglige liv (f.eks. Efter at nogen takker dig for at holde døren åben). Derefter kan du sige det meget lettere, når en medarbejder takker dig for at hjælpe ham med et stort projekt.
3. Når det er en del af en gruppeindsats
OK, der er en gang, hvor du ikke skulle opsuge alle komplimenter, og det var da det var en gruppeindsats. Hvis nogen fortæller dig, at din idé var strålende, men det virkelig var et samarbejde med andre kolleger, er det bedste svar ”Tak. Jane, Mark og jeg lavede et godt team! ”
Nogle mennesker springer over takken, men du ved allerede, at det ville være afbøjning. Med dette sammensatte svar accepterer du den anden persons ros og er en holdspiller ved at anerkende andres bidrag.
Hvordan du accepterer (eller afbøjer) anerkendelse kan virke som ingen big deal, men det bidrager til det samlede faglige indtryk, du gør. Husk, at succesrige mennesker ikke er bashful over deres hårde arbejde - og du skulle heller ikke være det.
