I en ideel verden ville du sandsynligvis ankomme til hvert interview fem til 10 minutter for tidligt. Denne mængde tid sender signalet om, at du ser alvorligt på at lande dette job, men heller ikke ønsker at bryde ansættelseslederen.
Men nogle gange sker der liv, og selvom du gjorde alt, hvad du kunne for at komme til kontoret til tiden, rammer du trafik, og den polstringstid bliver en 25-minutters forsinkelse. Og inden du ved det, googler du: ”Hvordan kompenserer du for at løbe sent til et interview?” Mens du sidder i gridlock.
Så frustrerende som dette er, de fleste ansættelse af ledere forstår, at nogle gange tingene bare sker. Men så empatiske som de kan være, kan de heller ikke lide at blive siddende i mørket. Så næste gang du løber bagud, skal du prøve skabelonen nedenfor.
Åh, og hvis du er bekymret for, at det fungerer, så ved, at det er inspireret af en af de bedste beskeder, jeg har modtaget fra en kandidat, der skulle komme sent til et interview.
Skabelon til mennesker, der har en god grund til at køre for sent
Tak igen!
Der er ingen meddelelse om sølvkugle, du kan sende, når du løber for sent til et interview - men uanset årsagen, vil det aldrig skade, hvis du giver ansættelseslederen en heads-up. Det siger ikke kun, at du er opmærksom på, at dette ikke er i orden, men også at du sætter pris på, at ansættelseslederen justerer deres tidsplan for at mødes med dig.
