Lad os tage en hurtig afstemning: Vil du hellere have ubegrænset fritid, arbejde uanset hvor politikker og ingen faste kontortid eller forventes at være på kontoret kl. 9 skarp hver morgen og sidde tæt på dit skrivebord hele dagen?
Jeg vil tage en vild gæt og sige, at de fleste af jer valgte den første mulighed med et drømmende, ikke-det-være-godt suk.
Men hos mange virksomheder er disse former for fleksible arbejdspolitikker ikke kun en drøm - som om de er en integreret del af virksomhedskulturen. Disse arbejdsgivere forstår, at du er et menneske, der har dine egne arbejdspræferencer og dit eget liv uden for kontoret, som nogle gange har brug for lidt ekstra opmærksomhed, og de giver dig muligheden for at udføre dit arbejde på den måde, der fungerer bedst for din liv.
Så uden yderligere problemer, så tjek 10 virksomheder med fantastiske fleksible arbejdsmuligheder. (Åh, og de er alle på udkig efter talentfulde mennesker - som dig! - for at melde sig ind i deres hold.)
1. SagNEX
CaseNEX, der er førende inden for EdTech-området, understøtter out-of-the-box tænkning og kreative løsninger. Så naturligvis tilbyder virksomheden sine medarbejdere masser af frihed til at vælge, hvordan de får tingene til.
Der er to kontorer (begge i Pennsylvania), men CaseNEX-teammedlemmer arbejder eksternt fra hele landet.
"Der er en pulserende og en 'can do'-holdning, der definerer os som et firma, og dette er kernen i vores succes, " siger Mercedes Cordero, ph.d., vicepræsident for professionel udvikling.
Se åbne job
2. LivingSocial
At arbejde på LivingSocial, en online markedsplads, der tilbyder lokale tilbud, betyder at være ansat af mennesker, der virkelig holder af dit velbefindende.
Det betyder flere valg af arbejdsstil. Holdet kan arbejde fleksible timer på kontoret og benytte mulighederne for at arbejde hjemmefra, alt sammen mens de forbliver forbundet med teammedlemmer og virksomheden.
F.eks. Har ingeniørdirektør Jessie Link altid værdsat evnen til at rejse, og LivingSocials betalte fri og politikker til fjernarbejde giver hende mulighed for at kontrollere sin egen skæbne - og ferier. I sit foretrukne eksempel på dette rejste hun til Hawaii i et par uger, mens hun samtidig administrerede sit team og deres projekter.
Se åbne job
3. Ditto
For at købe et fantastisk par briller fra software-opstart af Ditto, behøver du ikke engang at komme ud af sengen - virksomheden har opfundet en innovativ måde at prøve briller på næsten.
Det virtuelle tema fortsætter med Dittos ekstreme generøse betalte time-off og work-from-home-politikker. Grundlæggende kan de, så længe teammedlemmer gør deres arbejde færdige, tage den tid, de har brug for, arbejde med den tidsplan, der fungerer bedst for dem, eller arbejde, hvor de har brug for.
Se åbne job
4. Stak udveksling
Stack Exchange udnytter samfundets magt for at få dem, der leder efter information online, de svar, de har brug for. Det er vokset til mere end 136 undersider, der dækker alt fra matematik til hjemmebrug.
Internt er virksomheden en stor fan af at give sine ansatte uafhængighed. Det gennemfører sine interviews meget omhyggeligt for at sikre sig, at de rigtige mennesker bliver ansat - og når du først har fået jobbet, stoler ledelsen dig på at arbejde, uanset hvor du trives.
Uanset om teammedlemmer er på deres skrivebord, kaffebaren, sofaen eller endda i et af kontorets mange lureværelser, får de fuld frihed til at udføre deres opgaver.
Se åbne job
5. Oparbejde
Over 10 millioner freelancere bruger Upwork til hurtigt og nemt at finde de perfekte optrædener, hvilket gør det til det største marked for freelance talent i verden. Og med et firma, der gør så mange gode ting for fjernarbejdere, er vi glade (men ikke chokeret) over, at Upwork har misundelsesværdigt fleksibelt arbejde.
For det første er der arbejde online onsdage. Hver Hump Day arbejder hvert teammedlem, uanset hvor de vil, så længe der er Wi-Fi.
Men det er ikke kun onsdag: Medarbejdere kan også arbejde hjemmefra, når det er nødvendigt andre dage i ugen. Desuden er åbningstider superfleksible.
Se åbne job
6. Rocket Games
Med mere end 1 million månedlige brugere og 20-plus-spil har Rocket Games bevist, at en lille gruppe lidenskabelige mennesker lige er i stand til at udvikle innovative mobilspil som de enorme, etablerede spilleselskaber (måske endnu mere).
Bureaukrati og "corporate vibe" mangler også især i virksomhedens kultur. Det er drevet, men afslappet - du kan arbejde, hvor du end vil, så længe du leverer dine mål og får tilstrækkelig tid med dit team. Der er heller ingen fast feriepolitik eller tildelt antal sygedage. På Rocket Games handler det om, hvad du bygger, ikke om hvor mange timer du sidder ved dit skrivebord.
Se åbne job
7. Tommestik
”Alle hos Thumbtack støtter virkelig din fleksibilitet, og der er en balance mellem arbejdsliv her, som jeg aldrig har oplevet andre steder, ” forklarer Marian Schembari, marketingchef.
Hos Thumbtack, en online forbrugerservicevirksomhed, der forbinder mennesker med lokale fagfolk, er balance mellem arbejdsliv og liv absolut en prioritet. Ikke kun nyder medarbejderne en fleksibel arbejdsplan og ubegrænset betalt ferietid, de elsker også at hænge sammen.
Fra firmaplanlagte middage og dodgeball-turneringer til spontan gruppeyoga, homebrewing-sessioner og klatring, er det sikkert at sige, at Thumbtack-gruppen ved, hvordan man har det sjovt.
Se åbne job
8. Byskifter
Efter at have lært om Urban Airships fantastiske miljø, blev vi ikke overrasket over, at det blev udnævnt til et af de "Top 10 fedeste steder at arbejde i Oregon."
Virksomheden - som hjælper verdens største mærker med at engagere sig med deres mobile brugere - har en ubegrænset feriepolitik. Plus, det betyder ikke noget, om du arbejder hjemmefra eller stranden. Teknologiselskabet har omfavnet telekommunikationsrevolutionen, som gør det nemt at færdiggøre dine projekter.
”Balancen mellem arbejdsliv og liv er stor, ” siger Daniel Nguyen, en kontoadministrator. ”Du kan have en familie, være sund og være ambitiøs og arbejde hårdt. Når du kommer på arbejde her, får du den stemning med det samme. ”
Se åbne job
9. Blinds.com
Blinds.com er verdens største online vinduesdækkende butik, der har solgt specialdesignede persienner, gardiner og skodder siden 1996.
Og siden 1996 har virksomheden søgt efter måder at gøre sin kultur og atmosfære så optimal som muligt for sine teammedlemmer.
Det inkluderer fjernarbejde. Hver Blinds.com-medarbejder - endda callcenter- og timemedarbejdere - har eksperimenteret med fjernarbejde på et tidspunkt for at se, om det passer til hans eller hendes personlige arbejdsstil. Uanset om du er på dit hjemmekontor eller på de fantastiske Blinds.com-kontorer, vil du føle dig tilknyttet dine kolleger via videoopkald og regelmæssige personlige check-in.
Se åbne job
10. VMware
VMware, som er førende inden for skyinfrastruktur, forretningsmobilitet og virtualiseringssoftware, er blevet anerkendt som et Fortune 100 bedste firma at arbejde for og et af Forbes '100 mest innovative virksomheder i verden.
Disse hæder blev givet af en grund. Det betyder ikke noget, om du er i C-suite eller entry-level: Hos VMware får hver medarbejder til at indstille sine egne timer. Natterugler elsker at kunne arbejde senere, mens de tidlige fugle glade for at ankomme, mens dagen er ung (så længe de kommer til at forlade tidligere). Og alle elsker de sjove pauser. Der er masser af fællesrum til afslapning, latter, spisning, spil - selv træning!
Se åbne job
Vil du se, hvordan din virksomhed kan vises på en liste som denne? E-mail til [email protected].
