Fra start til slut er jobsamtaler forestillinger. De kan være mindeværdige af alle de rigtige grunde (perfekt dialog, fantastisk timing, et karismatisk forsprang) eller alle de forkerte (uoverbevisende taler, uheldige pauser, manglende lidenskab). Det er næsten lige så dårligt at sætte et glemmeligt spil eller jobpræstation som at lægge en forfærdelig på - for hvis ansættelseslederen eller publikum ikke kan huske dig, hvad er da poenget?
Vi er her med 10 unikke måder at få din jobsamtale til at skille sig ud. Stik gardinstigning.
-
Start med et smell. Her er syv mindeværdige svar på “Hvordan har du det?” (TheLadders)
-
Hvis du bliver bedt om at løse problemet, kan du overveje at medbringe et tegningsark og illustrere din tilgang. (The Houston Chronicle)
-
Tænk på et "tema", der omfatter din karrierebue og færdigheder, mens du er klar til det. Henvis derefter til det tema gennem hele interviewet. (Huffington Post)
-
Pas på små, men virkningsfulde måder at gøre indtryk på, som at hjælpe en assistent med at lave kopier. (Forbes)
-
Har du en gruppeinterview? Disse tip gør dig til den mest mindeværdige i pakken. (Almindelig beskæftigelse)
-
Fortæl en historie til leje manageren for at få din egen lykkelige slutning. (Lifehacker)
-
Hvis du kan, skal du efterlade noget, så din interviewer har en fysisk hukommelse af dit møde. (YouTern)
-
Sluk ikke for "slukket" fra interviewtilstand, før du forlader parkeringspladsen. (Business Insider)
-
Det er ikke gardinopkald endnu! Tjek hvordan du skriver et mindeværdigt takkekort. (Alle jobåbninger)
-
Og til sidst læser du op på de 10 mest mindeværdige (og ikke på en god måde) interviewmomenter. (RecruitLoop)
-
De bedste interviewhemmeligheder, vi aldrig har hørt
-
The Ultimate Interview Guide: 30 Prep-tip til succes med jobintervju
-
Den overraskende hemmelighed ved at udslette dit næste interview
