Din gennemsnitlige amerikanske arbejdsplads er ikke altid venlig over for introverte. Tendenser som åbne gulvkontorer og alle, der snakkes sammen med én gang brainstorming-sessioner, kan drænes og måske endda overbevise dig om, at en naturlig præference for ekstroversion er den virkelige pris for adgang til professionel herlighed og succes.
Jeg har været der. Dog har jeg gode nyheder.
Fakta er, med klarhed og intention, enhver ambitiøs introvert kan begynde at modtage den anerkendelse, han eller hun fortjener på arbejde. Her er tre virkelig livsændrende tip til introverter på kontoret. Vedtag dem i dag, og du vil snart blive betragtet som det uvurderlige aktiv, du er.
1. Identificer (og flaunt) dine stille styrker
Inden du kan begynde at ændre, hvordan andre ser dig på kontoret, skal du selv identificere, hvad dine styrker er. Prøv ikke at tænke på dine styrker med hensyn til din aktuelle jobtitel eller branche, men overvej snarere den værdi, du vil bringe med dig til enhver position, du overgik til i fremtiden.
Måske vigtigere er, at ikke udadvendte idealer oversvømme din vision. Hvis du for eksempel er typen til at miste dig selv i ensomhed, skal du indse, at din evne til indholdsfuldt at læse, skrive, forske, kode eller oprette i timevis ad gangen er utroligt produktiv! En tendens som denne antyder endvidere, at du er uafhængig, selvmotiveret og sandsynligvis bidrager med innovative ideer til dit team. (Jepp: Forskning antyder, at fokuseret, ensomt arbejde - ikke gruppebrainstorming - producerer de bedste ideer.)
Når du har erkendt, hvad dine styrker er, kan du prøve at finde måder at gøre opmærksom på dem på kontoret. For mig betød det simpelthen højt at sige, hvad jeg allerede tænkte. Jeg har altid foretrukket at læse ikke-fiktion hjemme end overfyldte sociale begivenheder i weekenderne, men under samtale med bekendte og kolleger forsømte jeg ikke at tale de referencer, der kom til tankerne. Først ved åbningen, fik jeg et ry som en pålidelig kilde til tankevækkende, interessant information.
Der er andre styrker, som du ikke simpelthen kan få op i samtalen - men hvis du for eksempel er en usædvanlig god lytter, kan du vise det ved at henvise til historien, som din chef delte med dig for måneder siden eller spørge en medarbejder, hvordan hendes barn går på sin nye skole.
2. Ved hvornår du skal rejse dig til en udfordring
Da jeg opdagede, at jeg var en introvert, følte jeg, at jeg endelig havde tilladelse til at fravælge aktiviteter, der anstrengede mig. Det var en enorm lettelse at sige nej til drinks efter arbejde eller mingling ved familiebesøg, når jeg ikke følte det. Jeg vidste, at at ære min introversion med alene tid betød, at jeg ville være en generelt gladere, skarpere og mere kreativ person - i både mit personlige og professionelle liv.
Men i lang tid brugte jeg min introversion som en undskyldning for også at undgå gyldne muligheder. Ligesom den gang min lokale nyhedskanal ringede, fordi de ville interviewe en bosiddende webdesigner on-air, og jeg ventede med vilje for længe på at ringe til dem tilbage. Eller de mange gange, som jeg forsømte at sende opfølgende e-mails og opbygge meningsfulde forbindelser med vellykkede, godt forbundne mennesker på mit felt.
Nu er jeg klar over forskellen mellem de tidspunkter, hvor jeg ærede min introversion og tidspunkter, hvor jeg kastede sig i frygt, og hvor vigtigt det er at adskille de to, inden sidstnævnte truer med at holde dig tilbage.
Så næste gang du tænker på at sige nej til en mulighed i form af at være introvert, skal du pause og tænke over de virkelige grunde bag din beslutning. Hvis det hele frygter eller er uinteressant, har du sandsynligvis ret til at springe ud. Men hvis frygt antyder, at du løber væk fra noget med et klart potentiale til at berige din karriere, skal du overveje at rejse dig til udfordringen.
3. Fortæl folk, hvad de kan forvente af dig
Et stort problem med introversion på arbejdspladsen er, at det ofte kan fortolkes forkert. En nem måde at komme omkring dette på er bare at komme ud og fortælle folk, hvad de kan forvente af dig.
Tag for eksempel en meget spunky tekstforfatter, jeg kender. Hendes online personlighed er høj og fed og sjov. Da jeg snublede over hendes blog, antog jeg, at hun var en enorm mennesker med ubegrænset energi til sine klienter og venner. Så læste jeg hende "Om" -siden, hvor hun helt øverst henviser til sig selv en introvert, der hader at tale i telefonen. Havde hun ikke nævnt dette, og havde hun besvaret telefonen med noget mindre end blomstrende entusiasme, kan en potentiel klient have været overrasket. Selv fornærmet!
Min mand er et andet fremragende eksempel. Da han fandt, at hans intense solo-arbejde ofte blev afbrudt af snakende medarbejdere, bekymrede han sig for, at han ville være uhøflig. Men i stedet for at lade misforståelse skade hans omdømme, implementerede han et system, hvor han brugte røde, gule og grønne magneter på sit skrivebord for at kommunikere, om han var "i zonen" eller tilgængelig for at tale. Dette system blev snart talt om beundringsværdigt rundt på kontoret, for ikke at nævne størknet hans appel som "det stille geni."
At være introvert i den professionelle verden kan til tider være hårdt, men det er ingen undskyldning for ikke at modtage den anerkendelse, du fortjener. Ved at flagre med dine stille styrker, vide, hvornår du skal gå uden for din komfortzone og forhindre miskommunikation, finder du dig snart en større opmærksomhed på arbejdet.
