Der er nogle dårlige vaner, der ser ud til at få pressen, når det kommer til at tale om kontorlivet. Hvis du kun ikke gjorde dette , ville du være så mere produktiv. Og selvom der er nogle virkelig forfærdelige ting, du kunne gøre (ser på dig, mand, der har tun til frokost hver dag), er der også nogle overraskende forstyrrelser til andre såkaldte negative træk.
Faktisk fungerer de tre nedenfor muligvis til din fordel:
1. At være rodet
Dine kolleger er sandsynligvis syge af synet af dine skriveborde - papirer og klistrede sedler, kaffekopper, dåser og fotos er spildt overalt. Og ærligt talt, er du sikker på, at du er syg af at høre "Hvordan kan du muligvis arbejde i det rod?" Fordi det ikke er noget rod for dig, det er organiseret kaos.
Jeg får det til - mit eget skrivebord bliver muligvis fordømt enhver dag nu. Men forskning viser, at det at være omgivet af rod kan faktisk gøre dig mere kreativ og mere tilbøjelig til at innovere. I et eksperiment, hvor folk blev delt i to rum - rodede og rene - og bedt om at brainstorme om det samme emne, genererede ”deltagere i det rodede rum det samme antal ideer til nye anvendelser som deres rummets kolleger. Men deres ideer blev vurderet som mere interessante og kreative, når de blev vurderet af uvildige dommere. ”
Så lad ikke naysayers distrahere dig fra det faktum, at du virkelig er effektiv ved at arbejde i et miljø, der lader din hjerne komme med strålende ideer. Bare sørg for, at dine ting ikke smitter over i andres rum. Og det, ja, intet lugter.
2. At komme ind på kontoret senere end alle andre
Du kan blive udsat for bare en smule kontor sladder, hvis du holder, skal vi sige, uregelmæssige timer, men hvem skal sige, at det, du laver, er forkert? Ikke dig, fordi du ved, at du får lige så meget arbejde, som dine kolleger - hvis ikke mere. Og nu sikkerhedskopierer tysk forskning fra 2015, at medarbejdere, der opretter deres egne tidsplaner, arbejder lige så meget som deres kolleger. Dataene viser, at "Folk, der har fuld og ikke-registreret kontrol over deres tidsplaner, svarer til næsten en hel hverdag ud over hvad der er i deres kontrakter og i sammenligning med dem, der har faste tidsplaner."
Så hvis du ved, at du er på dit mest produktive sent på natten, og du elsker at starte din dag med en spin-klasse (eller ved at trykke på snooze 16 gange), så gå til det! Nå, tal først med din manager, lav din sag - og gå derefter efter den. Bare glem ikke, at der er mennesker, der foretrækker en mere typisk tidsplan, og det er ikke deres opgave at imødekomme dine 11 PM brainstorm-sessioner eller besvare dine presserende e-mails på ulige timer.
3. At være Naysayer
Det er så fantastisk, når et team kommer i fuld kreativ tilstand - drømmer, planlægger, planlægger og endda (jargon alert) tanker om blå himmel. Alle er i brand, kaster deres bedste ideer i blandingen og ikke lader fakta komme i vejen for dig. Og det er her du kommer ind. Du er den person, der renser halsen og påpeger alle mangler. Ikke underligt, at alle tror, du er en kronisk naysayer.
I en artikel om Forbes siger forfatter Jerry Jao: ”Selvom undersøgelser viser en stærk forbindelse mellem succesrige iværksættere og optimisme, kan det at have for solrige af en disposition føre til vrangforestillinger om succes. Det kan anspore folk til at overvurdere markedet og deres evner til at udføre, mens de ikke er opmærksomme på vigtige fakta eller mulige tilbageslag. ”
Så husk dette næste gang du bliver kaldt ud for at være gruppen kynisk. Men husk, at bare fordi du leverer dårlige nyheder, betyder det ikke, at du er nødt til at levere det på den værste måde. Prøv at finesse din feedback med venlige ord og praktiske forslag til at komme videre - snarere end bare at sige, "Nej, det vil aldrig fungere!"
Gode nyheder: Du behøver ikke ændre, hvem du er for at få succes på arbejdet. Hold skrivebordet rodet, hold ved med at komme ind på middagstid og bliv en Debbie Downer. Bare husk, at ikke alle, du arbejder med, fungerer på samme måde, så det er vigtigt, at du anerkender dette og indgår kompromiser, når det er nødvendigt.
