Da jeg prøvede at starte min karriere, tog jeg råd fra næsten enhver, der var villig til at tale med mig. Dette virkede som en god idé på det tidspunkt, men der var en stor fejl i denne tankegang: Jeg havde svært ved at finde ud af, hvilke tip jeg skulle tage - og endnu vigtigere, hvilke der overhovedet ikke gav mening for mig. Al den visdom (og “visdom”), jeg modtog, begyndte at sløre sig sammen, og til sidst havde jeg ikke andet valg end at sige: ”Nok er nok!” Nå, i det mindste til mig selv om at bede alle under solen om deres tanker om, hvordan jeg kunne land mit drømmejob.
Så baseret på nogle meget virkelige oplevelser, jeg har haft i min karriere, her er et par mennesker, du skal bede om hjælp til din søgning. Men muligvis vigtigere er, hvilke typer mennesker du skal undgå, hvis du ikke ønsker at spilde nogens tid (inklusive din egen).
Spørg venner med at skrive færdigheder om hjælp til dit CV
OK, jeg siger ikke bare dette, fordi jeg skriver for det. Og jeg siger ikke engang, at du kun skal bede folk om hjælp, hvis de får betalt for at skrive for at leve. Faktisk længe før jeg begyndte at gøre dette på fuld tid, hjalp jeg regelmæssigt mine venner med at forbedre deres CV.
Ikke kun er disse mennesker bedre til disse vanskelige grammatiske grundlæggende og mere tilbøjelige til at få øje på en skrivefejl, de er historiefortællere. Og i betragtning af at de fleste genoptagelser er snoozefests, kan det med en overbevisende historie at fortælle virkelig skille dig ud.
Men spørg ikke professionelle forfattere (eller redaktører), du aldrig taler til
De fleste forfattere, jeg kender, er temmelig venlige, men de er typisk ikke i stand til at hjælpe nogen, som de tilfældigvis er forbundet med på LinkedIn. Ja, selvom de virkelig brænder for, hvad de gør for at leve.
Oftere end ikke, ville folk, der ikke rigtig kender dig, forvente at blive kompenseret for at redigere din ansøgning. Det er trods alt en efterspørgsel efter behov, og de er sandsynligvis lige så travlt som dig. Så bliv ikke chokeret, hvis du når ud og får et nej.
Tal med folk i dit ønskede felt, hvis du overvejer en karriereændring
Tilbage, da jeg læste artikler på websteder, jeg ønskede at skrive til, sagde jeg altid til mig selv, “Geez, jeg spekulerer på, hvordan disse forfattere kom til det sted, de er, fordi det virker som en fantastisk ting at gøre med dit liv.” Det Det tog mig et stykke tid at indse dette, men disse mennesker er også den bedste kilde til information om, hvordan du kan gå over i den type arbejde.
Sikker på, du kender måske ikke disse mennesker direkte. Men du kan grave noget på LinkedIn for at se, hvem dine forbindelser måske ved. Jeg vil vove mig med at sige, at du vil blive behageligt overrasket over, hvor stort dit netværk er. Alt hvad du behøver er en person til at introducere dig, og du er i gang. Og nej, du er ikke skruet fast, hvis dit netværk ikke viser nogen kundeemner - du bliver nødt til at skyde et par flere kolde opkalds-e-mails, end du gerne vil have. (Heldigvis for dig har vi et par LinkedIn-skabeloner til at komme i gang med den ikke så sjove opgave.)
Men ikke tale med folk, der har kendt, hvad de har ønsket at gøre siden for evigt
Nogle mennesker er bare virkelig heldige. Jeg taler om dine venner, der vågnede en morgen i anden klasse og sagde til sig selv, ”Jeg vil have et job i mode, og jeg vil finde ud af, hvordan man gør det på det felt, selvom det dræber mig. ”(Ja, nogle mennesker i anden klasse er ganske hensynsløse.) Derefter bliver disse mennesker vildt succesrige med, hvad de har til hensigt at gøre.
Hvad de ikke ofte bliver, er sympatiske for situationen for alle, der ikke vågner op med en lignende erkendelse tidligt i livet. Da jeg begyndte på min karriere, talte jeg med et par folk som denne, og ofte sagde de: ”Nå, hvorfor vælger du ikke bare noget og holder dig med det?” Jeg svarede typisk ved at sige, ”Det ville være ideel, så kunne du gå ud og vælge noget til mig? Mange tak."
Så nyttige, som de prøver at være, er de mennesker, du kender, der gør nøjagtigt, hvad de troede, de ville gøre i folkeskolen, ikke de hurtigste til at tilbyde handlingsfulde og oprigtige råd. Så gør dig selv en tjeneste og kig andre steder.
Vær fed og bede venner om favoritter
Med websteder som LinkedIn, der viser, hvem dine forbindelser ved, er det mindre overraskende end nogensinde for fagfolk at få e-mails, der siger: ”Hej, håber du har haft det godt. Min kammerat leder efter et job hos din virksomhed. Hvis du kan komme i kontakt med hende, køber jeg dig frokost! ”Jo, det kan måske føles akavet at drage fordel af et andet eller tredje grads forhold, du har med nogen, men hvis du virkelig ønsker at komme videre i din jobsøgning, er det vigtigt at hoppe på de netværksmuligheder, du får, især hvis en ven er villig til at konfigurere tingene for dig.
Desuden kan jeg personligt attestere dette i betragtning af at jeg fandt et par af mine tidligere job gennem venner af venner. Og hvad angår de interviews, jeg har fået gennem denne slags forbindelse, har jeg ærligt talt tabet på dette tidspunkt. Så sluk din stolthed og vær ikke bange for at nå ud til folk, du ikke er BFF'er med, under din søgning.
Men kalde ikke kendte berømtheder i dit felt uden en plan
Jeg vil ikke navngive navne, men for et par år siden var jeg desperat efter at bryde ud i fuldtidsskrivning, men jeg kunne. Og for at gøre det, besluttede jeg at sende en kold e-mail til en højt respekteret forfatter. Jeg taler ikke om en super skræddersyet og personlig besked som den der scorede Muse-forfatter Kat Moon som et svar fra Arianna Huffington.
Jeg taler om en utrolig desperat en, hvor jeg ikke etablerede andet end det faktum, at jeg havde nul erfaring og virkelig ville vælge hans hjerne. Denne person svarede naturligvis aldrig. Og selvom Kat Moon's historie er et bevis på, at du ikke skal udelukke ideen om at sende en kold e-mail til en, du respekterer, er det også bevis for, at det kræver meget mere tanke end de fleste e-mails, du sender under din søgning.
Det kan være svært at afvise rådgivning, især når folk i dit liv er villige til at tilbyde det. Linjen mellem god og dårlig hjælp i din jobsøgning er imidlertid meget klarere, end de fleste mennesker vil indrømme. Mens du altid skal være elskværdig, når nogen deler hans eller hendes viden, skal du stole på din dom, når det kommer til at beslutte, hvem han skal lytte til.
