Hvis du har logget ind på LinkedIn for nylig, har du sandsynligvis bemærket, at den har gennemgået en makeover. Men der er mere ved det end et renere look. Webstedets implementerede nye funktioner for at gøre det lettere at vokse dit netværk og jobjagt.
Uanset om du har klikket rundt, men ikke er helt sikker på, hvad ændringerne betyder for dig - eller om rollout endnu ikke kommer til din profil, og du gerne vil vide, hvad du kan forvente - her er, hvordan du får mest muligt ud af opdateringerne .
1. Nye meddelelsesfunktioner
Som altid ønsker platformen, at du skal bruge det til at opbygge dit netværk og holde kontakten med folk, du kender.
Én ny funktion foreslås svar på InMail (afbildet ovenfor). Oversættelse: Hvis nogen kontakter dig, kan du med det samme svare, om du er interesseret. Dette gør at man vender tilbage til dem - selvom svaret er ”nej” - så meget enklere, så du ikke behøver at bekymre dig om at få et ry som en ghoster.
På den anden side af tingene kan du kun nå ud til en fremmed ved at sende en invitation. (Her er tre skabeloner til afsendelse af én - og ikke blive afvist).
Som altid er det stadig gratis at sende en besked til dine kontakter. Hvis du gerne vil oprette forbindelse igen med nogen, er det lige så let som at vælge en ting, du ser fra deres profil og bruge skabelonen nedenfor:
2. Ny profildesign
Det nye profildesign er beregnet til at være lettere at navigere. Og fordi der er en vægt på at gøre sider mere attraktive, er der endnu mere grund til at være opmærksom på, hvordan dit ser ud.
Hvis du ikke allerede har et, skal du tilføje et forsidebillede (Vi har 23 gratis, som du kan stjæle lige nu!) Gør derefter hele siden mere interessant ved at tilføje medier til din oplevelsesafdeling.
De nye profiler fremhæver også de seneste indlæg og aktivitet mere prominent. Det betyder, at du kan bruge din profil til at se frisk og opdateret ved at bruge mindre end 15 minutter om ugen på at lide og dele indhold. For bonuspoint skal du overveje at lægge mere regelmæssigt, da datoen for dit sidste indlæg også vises. (Tilståelse: Den første ting, jeg bemærker på min, er, at jeg ikke har sendt siden april 2016.)
Usikker, hvad man skal skrive om? Se Muse-spaltistens Nathan Tanners råd om, hvordan man skriver en LinkedIn-artikel, hvis du ikke er forfatter .
3. Ny måde at nå rekrutterere på
Ville det ikke være dejligt, hvis du kunne opdatere din LinkedIn-profil, så læne dig tilbage og få rekrutterere til dig med alle job? Selvom det er sandt, er de ikke, som karrierertræner Jenny Foss 'ord, "dine personlige talentagenter", det er nyttigt for dem at vide, at du leder efter.
Så sørg for, at de gør det.
Gå til LinkedIn-jobsiden og kig efter “Opdater præferencer” i lilla nær toppen af siden. Sammen med at vælge det felt, du er interesseret i, oplevelsesniveau og størrelse på det firma, du foretrækker, skal du skifte "Lad rekrutteringer vide, at du er åben" fra off til on.
Derfra får du en e-mail-bekræftelse af, at du "deler dine karriereinteresser" - og hvis du gerne vil lukke den, når du har landet det nye job, får du en anden e-mail, som du " del ikke længere ”dem.
Bemærk: LinkedIn siger, at selvom det forsøger at skjule din søgning fra dit nuværende firma, kan det ikke 100% garantere, at rekrutterere, der er tilsluttet din organisation, ikke finder ud af det, så hvis du er nervøs for det, skal du læse dette.
Jeg må indrømme det: Jeg er den person, der bliver irriteret, hver gang et websted, jeg kan lide, ændrer, hvordan det ser ud. Men hvis du kan lægge den frustration over, at du bliver nødt til at lære igen at navigere i den, finder du en masse funktioner der for at få din profil til at skille sig ud og hjælpe dig med din jobsøgning. Og hvis du ønsker at flytte virksomheder i år, er det ret spændende.
Gik jeg glip af noget? Tweet mig og fortæl mig det.
