Da jeg var ansat, blev jeg overrasket over, hvor sjældent jeg ville høre fra kandidaterne før et interview. Jeg antog, at de ville have masser af spørgsmål om en række forskellige ting, og i all ærlighed var jeg parat til at besvare en masse af dem. Og alligevel, når der var planlagt interviews, hørte jeg ikke fra de fleste, før de trådte foden i bygningen for første gang.
Dette gav ingen mening for mig først - indtil et par af mine venner forklarede mig, at når der er et drømmejob på linjen, antager de, at det forkerte spørgsmål før interviewet ødelægger deres chancer. Hvis du er som en masse af mine venner og er usikker på, hvad du kan og ikke kan spørge, skal du vide, at disse tre ikke kun er tilladte, men også forventede.
1. Du kan bede om mere specifikke retninger til kontoret
Jeg er en fast tro på, at hvis nogen ikke er eksplicit om, hvordan man kommer til kontoret (eller i større bygninger, hvad man skal gøre, når du først kommer dertil), skal du være proaktiv og bringe det op. Og alligevel kender jeg en masse mennesker, der er bange for at bede om yderligere instruktioner eller instruktioner, selvom de forstår, at de risikerer at gå tabt og være forsinket til samtalen. Så hvis du ser på kontoret på Google og bogstaveligt talt ikke finder det (dette sker), eller ved, at det er i en stor, smuk bygning med sikkerhed, skal du ikke bange for at nå ud.
Hvordan man spørger
Medmindre du møder et firma, der har et kæmpe neonskilt, der gløder fra taget, har mange kontorer unikke underlige ting, der kan gøre det vanskeligt at finde dem. Det kan være en underlig motorvejsafkørsel eller en dør, der kræver en kode for at komme ind, eller et sikkerhedsdisk, der vil tage 15 minutter at behandle dig - uanset hvad der er tilfældet, skal du bruge skabelonen nedenfor for at få de oplysninger, du har brug for.
2. Du kan spørge, hvem du møder
Det er vigtigt at vide, hvem du møder i hver samtale. Og ikke kun når det drejer sig om at have nok kopier af dit CV. En del af dit pre-interview arbejde bør omfatte undersøgelse af alle i rummet (på en ikke-uhyggelig måde, selvfølgelig), så du kan komme med relevante spørgsmål, forstå personligheder og lyd så informeret som muligt.
Hvordan man spørger
Hvis du vil have lidt mere intel til de mennesker, du møder, skal du bruge denne skabelon til at gøre dit liv meget lettere:
Jeg får det til - indsatsen er høj, når et job er på banen, især en drømmeposition. Glem dog ikke, at hvis du er planlagt til et interview, er virksomheden ret begejstret for din ansøgning. Så selvom det er dejligt, at du tager det så alvorligt, skal du ikke glemme, at visse anmodninger før ethvert interview ikke er urimelige. Og medmindre du har at gøre med den mest irrationelle rekrutterer på jorden, vil du ikke fornærme nogen ved at tale op og bede om mere information.
