I dit personlige liv prøver du sandsynligvis at holde dine forhold og venskaber ret lige.
Men når det kommer til dit job, og dit forhold til det, der kan være et stort, magtfuldt firma, synes lighed umulig. Hvordan kan du have et lige - eller i det mindste mere ligeligt - forhold til det firma, der bogstaveligt talt er kilden til alle de penge, du bruger til at købe mad og husly?
Det er ikke dejligt at føle sig betragtet for en chef. Sikker på, ting kan være fint nu, men hvad sker der, når du får en ny, forfærdelig manager? Hvad sker der, når de flytter dit kontor ind i et forsyningsskab? De fleste ansatte har ingen forhandlingschips.
Brug ikke dine dage på at føle dig sat og magtesløs.
Det er op til dig, den mindre lige part, at gøre ondt for at udligne det forhold.
1. Tjen penge til dem (mere end de betaler dig)
En af de nemmeste måder at sikre dit job på - og gøre din chef lidt bange for, at en konkurrent kommer til at lokke dig - er at tjene en masse penge for virksomheden.
Dette er selvfølgelig også en god måde at få en forhøjelse på: Generer indtægter, og spørg derefter om noget af det.
Dette kan være lettere ved opstart, hvor alle gør lidt af det hele, og hvor en der interesserer sig for salg og virksomhedens rentabilitet let kan få adgang til virksomhedens numre og muligheder for at generere indtægter direkte. I en position, hvor jeg udviklede GRE-læseplaner og skrev testforberedende bøger, udførte jeg også direkte salg - underviste i prøveperioder GRE-klasser, der overbeviste folk om at tilmelde sig den rigtige ting. At vise dygtighed og entusiasme for salg betød ikke, at jeg var nødt til at blive en fuldtids sælger eller ofre de mere opfyldende aspekter af mit job.
Dette er naturligvis ikke muligt i alle job. Men prøv at gøre det muligt. Selv hvis dit job lærer forældreløse børn i en nonprofit - en tilsyneladende stilling, der ikke tjener penge - kan du gå ud over at fremstille den slags sikkerhed (billeder af søde børn, breve fra søde børn osv.), Der bringer ind donationer.
Samtidig skal du arbejde for at få et ansvar, så du faktisk kan vide, hvor mange penge dine aktiviteter genererer.
Uanset om du ender med en MVP i din nuværende position eller job-jagt i den nærmeste fremtid, vil du opdage, at disse færdigheder er meget bærbare til et nyt job - og på mange områder sælger intet dine tjenester bedre end empirisk bevis for, at den, der ansætter dig vil tjene en stor fortjeneste ved at gøre det.
2. Vær ikke afhængig af dit job
At tjene penge til din virksomhed hjælper med at jævne score ved at gøre virksomheden afhængig af dig, ligesom du er afhængig af det.
Vi kan dog angribe dette fra en anden vinkel. Hvad hvis din nærmeste vejleder ikke rigtig bryder sig om virksomhedens rentabilitet, eller din arbejdsplads er indblandet i små personlige tvister?
En måde at bo over det hele er at få din leje dækket, selvom du skal gå ud af dette job i morgen for at bevare din værdighed. Naturligvis er en nødfond vigtig - ideelt set mindst tre måneders løn i banken. (Det er lettere sagt end gjort, jeg ved det! Prøv dette til tip.)
Men hvad nu hvis din alternative indtægtskilde rent faktisk var bæredygtig?
Jeg har længe været fortaler for, at alle udvikler flere indkomststrømme, muligvis inklusive investeringer, sidevæg, konsulentbistand, digitale produkter til salg, royalties eller en mere vækstfokuseret forretning, der til sidst bliver din største trængsel. (Bemærk: Det er fint at sikre din hovedindkomststrøm, før du forgrenes.)
Tilsvarende foreslår jeg, at alle opbevarer en iværksætterplan i baglommen. Selv hvis du ikke har nogen interesse lige nu i at være iværksætter, ja - hvis du vil være i arbejdsverdenen i 40 år mere, er chancerne for, at der kommer en tid, hvor du bliver nødt til at være iværksætter. Du har en idé en gang i livet, eller folkene omkring dig vil være så inkompetente, at du ved, at du kan gøre det bedre på egen hånd. Iværksætteri er simpelthen en del af den moderne karrierelivscyklus.
Tag nogle klasser om startups, deltage i et kodningsworkshop, deltage i møder med iværksætterånd og engle-investeringsgrupper. Udvid dit netværk og din viden, og hold nogle ideer - bare på et serviet er fint.
At have den iværksætterplan i baglommen kan gøre dig til en hårdere forhandler, hvad enten du fortæller nogen om det eller ej - hvorfor ville du acceptere at blive på et job, der betaler dig, når du kunne gå ud og vinde markedsandele på egen hånd? Eller måske forhindrer det dig bare i at tage tull fra folk, da du ved, at du ikke har brug for firmaet eller dine skøre kolleger. Hvis du forlod virksomheden, ville du have masser af muligheder.
3. Sørg for, at du ikke handler afhængig
Med ordene fra Dr. Strangelove: "Selvfølgelig går hele pointen med en dommedagsmaskine tabt, hvis du holder det hemmeligt!"
Hvis du netværker tre nætter om ugen og sammensværger om frokost om din fremtidige opstart, ligner du måske ikke en holdspiller. Dette handler om at interagere med din virksomhed på peer-niveau, ikke være egoistisk eller fremmedgør alle.
Du ønsker ikke at se ud som om du har en fod ud af døren, eller at du leder efter et job. Men du vil gerne ligne en som sandsynligvis bliver kontaktet af andre virksomheder, selv når du ikke kigger efter. En person, der er så kapabel og forbløffende, at ordet bare kommer ud.
Jeg arbejdede for et firma, hvor klienter regelmæssigt henvendte sig til mig og bad om at arbejde en-til-en, under bordet. Jeg afviste altid og nævnte det i stedet for CEO som en forretningsmulighed og foreslog måder, hvorpå vi kunne tilskynde kunder til at købe flere tjenester gennem officielle kanaler. Dette var ikke kun det rigtige at gøre, det gjorde også chefens opmærksomhed, hvor meget forretning jeg tiltrækkede.
Der er masser af måder at blive velkendte på i dit felt, som ikke er i konflikt med dit job - tilmeld dig en brancheorganisation eller en mentororganisation og gå frivilligt til en officiel pligt. Tilbyd at skrive dem nogle blogindlæg. Eller blive involveret i velgørenhedsarbejde, eller deltag i en sportsliga, hvor du ved, at du møder andre på dit felt.
Gå ikke og forny din LinkedIn-profil helt - det får det til at se ud som om du er på jagt efter job. Men en måde at ligne en superstjerne, uden at gøre nogen mistænksom, er at få et skinnende nyt vidnesbyrd nu og da.
Nogle gange er det helt passende at blot bede nogen om at give dig et vidnesbyrd. En mere subtil måde at gøre det på er imidlertid at give dem et vidnesbyrd; de fleste mennesker vil returnere fordel. Snart ser din LinkedIn-side meget overbevisende ud, selvom du tilsyneladende ikke har gjort noget (undtagen at godkende andres påtegninger af dig).
Du behøver ikke at forhandle eller prale af dig selv for at sende beskeden om, at du er en superstjerneudøver, der ville være et aktiv for ethvert firma - og du ved det, men du er sej til det, fordi du sådan en god kollega.
Det ser ud til, at det ikke er muligt at være en "peer" hos et firma, men jeg tror, det er det. Du har nået en sund ligevægt, når du kan lide dit job, men du har ikke brug for dit job, og du vil aldrig aftappe dig selv for at beholde det. I stedet er du en værdsat professionel og arbejder i øjeblikket med en virksomhed til din gensidige fordel, så længe det fungerer for jer begge.
