Skip to main content

3 måder at lande dit drømmepr job på

Humans Need Not Apply (Juni 2025)

Humans Need Not Apply (Juni 2025)
Anonim

Som mange af jeres PR-proffere har oplevet, har rollen som public relations specialist, manager og direktør udviklet sig markant i det sidste årti. Virksomheder kommunikerer med deres eksterne interessenter meget mere direkte, meget hurtigere og - takket være sociale medier - gennem en række nye platforme.

Hvilket er en god nyhed: Det betyder, at behovet for god PR vokser. Faktisk er Yahoo! rapporterer, at beskæftigelsen for PR-specialister forventes at vokse med 23% mellem 2010 og 2020.

Men det skiftende PR-landskab har også ændret den måde, PR-folk leder efter - og lander - job. Desværre er det sandsynligt, at indsendelse af dit CV via en automatiseret form ikke sænker det længere. Så hvordan kan du bruge dine PR-færdigheder til at øge din jobsøgning? Her er tre nemme tip.

1. (Virkelig) Støv off denne LinkedIn-profil

LinkedIn er en fantastisk måde at komme i kontakt med gamle kolleger, lære om jobmuligheder og udvide dit netværk. Det er også et af de mest kraftfulde rekrutteringsværktøjer til virksomheder, der ønsker at finde talent. Jeg talte for nylig med en rekrutter, der sagde, at han bruger størstedelen af ​​hver arbejdsdag på at søge efter potentielle jobkandidater på LinkedIn. Og selvom det ikke burde overraske - det er det, webstedet blev bygget til - kaster mange mennesker et par genoptagepunkter på deres profil og ignorerer stort set deres stemme på platformen.

Hvis du leder efter et job, skal LinkedIn være din prioriterede sociale medie. Medtag en kødagtig beskrivelse af din oplevelse og styrker i din profil. Gør hver jobmulighed ud med dit ansvar og største gevinster. Ring til personer i dit netværk, som du har gjort et godt stykke arbejde for, og bede dem om at sende en anbefaling. Sammenlæg og skab indhold rundt om i branchen (mad, mode eller tech) eller PR-specialitet (begivenheder, sociale medier, krisekommunikation), som du er mest interesseret i at sikre et job i, og del det indhold med dit LinkedIn-samfund.

Husk bare, at ingen social gade nogensinde skal være envej. Sørg for at vise den samme opmærksomhed og generøsitet over for dine kontakter, som de viser dig!

2. Lav en Twitter-liste

I stigende grad henvender virksomhederne sig til deres Twitter-samfund for at sende oplysninger om jobmuligheder. Hvis du er en ivrig Twitter-bruger, kan dette være rigtig nyttigt. Men for resten af ​​os, der ikke overvåger vores Twitter-stream 24/7, hvordan kan vi holde os på toppen af ​​de nyeste muligheder?

Hemmeligheden: Organiser støjen. Lav en Twitter-liste specifikt omkring virksomheder, organisationer og mennesker, som du tror kan hjælpe dig med at få et job. Det kan være en blanding af drømmejobsvirksomheder, rekrutterere, du har talt med tidligere, og jobsøgningssteder, som Mediabistro og PR Daily. Kontroller derefter den liste en eller to gange om dagen. Afhængig af hvor stor din liste er, kan du stadig have en god mængde tweets at rulle igennem. Men i det mindste nu har du det hele ét sted - og du behøver ikke at bekymre dig om at gå glip af noget.

3. Gå lige til kilden

Har du en drømmevirksomhed, du vil gøre noget for at arbejde for? Se et interessant job udgivet på LinkedIn? Bemærk, at en gammel kollega twitrer om en cool rolle, du gerne vil lære mere om?

I stedet for blot at sende dit CV til HR-repræsentanten, der er anført i jobbeskrivelsen og krydse alle fingre og tæer, skal du gå direkte til kilden. Hvis det er en PR-rolle, er det sandsynligvis kommunikationsteamet, der i sidste ende vil afgøre, hvem der bliver ansat. Heldig for dig, næsten ethvert firma har en medieside på sit websted - og på det: kontaktoplysninger til kommunikationsteamet. Find den mest anførte kommunikationsperson, og send dit bedste, mest målrettede følgebrev og genoptag. Selvfølgelig sender han eller hun det direkte tilbage til HR-teamet - men han eller hun kan også læse det, synes det er interessant og bede om at planlægge en samtale. Så længe du ikke spam eller forfølger folk, kan det kun hjælpe dine chancer.

Husk den gode ting ved PR-folk, når du arbejder i job: Vi er i hjertet netværkere. I andre brancher kan det være lidt underligt at få taget kaffe med fremmede. For os er det anden natur. Brug det til din fordel! Kontakt folk i dit netværk og bede om et par minutter af deres tid. Se om der er nogen, de kender, som de måske kan introducere dig til. Og betragt dit sociale netværk som en anden udvidelse af dit personlige netværk. Med nok PR-kyndige - og albue fedt - lander du det drømmejob på ingen tid.