Lige så vigtig som en livsknurrende brainstorm-session er at have det hvide til at sætte disse ideer i handling. Og på en arbejdsplads med bureaukrati og - lad os være ærlige - den lejlighedsvise nitwit-chef, er det let at føle, som om din fabelagtige idé aldrig vil skifte fra juridisk klods til inkubation.
Så lad os tale om, hvordan man gør det, selv når dine overordnede er langsomme med at ændre sig og hurtig til at afvise enhver idé, der udfordrer status quo. To ord: Forberedelse og præsentation.
Lad os sige, at dit online atletisk gearfirma foretager nogle ændringer på webstedet, og du har et godt forslag: Udskift de prangende farver og forældede skrifttyper på webstedet for mere sofistikerede nuancer og skrifttyper, og forbedrer dermed virksomhedens samlede brandimage. Det er kun et par små ændringer, men du tror, de kunne have en stor visuel indflydelse.
Her er din spilplan.
1. Tænk som en akademiker
Kan du huske alle de forskningsartikler, du skrev tilbage på college? Og kan du huske, hvad der skabte en god? En lydafhandling og en velorganiseret brug af eksterne kilder til støtte for det. Det var en irriterende proces, men resultatet var et velunderbygget argument. Selv det mest interessante personlige essay har ikke den samme legitimitet som kilder.
Det samme gælder arbejdspladsen. For at vise din chef din idé er en god idé, skal du undersøge lidt. Nøgleord: lidt. Hvis du skyver en liste over fakta ned ad din bossdams hals, vil hendes øjne glide over, og dine chancer for at udføre din idé bliver meget slankere. Søg derfor kun efter et par stykker af de mest gripende data, du kan.
I dette tilfælde kan du for eksempel kigge efter statistikker, der viser, at forbrugerne reagerer bedre på mættede farver, så længe de ikke skurer sig for øjet. (Hvis der findes en sådan statistik, selvfølgelig.) Eller forskning, der understøtter dit argument om, at en stabil blanding af serif- og sans-serif-skrifttyper er mere behagelige for seeren end kloder med tykt tekst.
Start med Googling. En god måde at skære gennem de uklare resultater på: Søg i "New York Times" og "typografi." Find en relevant artikel, og find derefter dens kilder.
2. Kortlægge konkurrencen
Det er mere sandsynligt, at din idé bliver godt modtaget, hvis du kan præsentere den med hensyn til konkurrencen. Hvad laver de? Hvordan stables du sammen i sammenligning? Foretaget de farve- og skrifttypeændringer på deres webstedets æstetik for et par år siden, eller er dette en måde, du kunne skille sig ud fra konkurrencen og være foran spillet?
Ved, hvad dine få centrale rivaler har op til, og du kan være sikker på, at din boss ører i det mindste kommer frem. Plus, det er altid godt at vide, hvad der foregår i din branche under radaren, på det mikrobestrategiske niveau - det alene burde imponere folk.
3. Forhold det til penge
Vil du være helt sikker på, at din idé i det mindste høres? Involver dollartegn og referer dem ofte. Vis, hvordan dine forslag vil tilføje værdien til virksomheden og oversætte til flere dollartegn, og - jeg lover - eksekverne vil i det mindste give din idé et længere blik. Så hvis de kan lide det, har de det bedre med at investere tid eller penge i at udføre det. Og hvis din storslåede idé er en måde at faktisk spare firmapenge på, er du næsten garanteret et publikum i mindst et par minutter.
Nogle gange vil det økonomiske aspekt ikke være så indlysende. I dette tilfælde vil ændring af skrifttyper og farver ikke have de samme klare resultater som f.eks. Øge din virksomheds investering i reklame. Men hvis du kunne bevise, at en mere strømlinet æstetik forlænger den tid, en forbruger bruger på at shoppe online med X%, er dine chancer for at få support eksponentielt større.
Følg disse tre trin, så vil du være et skridt tættere på at gøre din kick-ass-idé til virkelighed. Og hvis det er et projekt, du gerne vil være involveret i, skal du tale nu. Vent ikke, indtil din idé er delegeret til en anden eller - værre - stjålet. Herefter skal du udføre din idé, og det er en anden historie.
