De fleste af os ville sandsynligvis lyve, hvis vi sagde, at vi aldrig har taget det roligt på arbejdet. At vi aldrig har gennemgået vores "absolut-must-dos", tjekket vores "bør-gøre" -liste og tænkt, "Nah, jeg skal tidligt hjem." Selv de hårdeste arbejdere fortjener de dage.
Men der er også nogle få omstændigheder, hvor du ikke bør kyst på arbejde, selvom intet synes overhængende. For når du sparker dine fødder i disse tilfælde risikerer du at gøre alle andres liv sværere. Og det får ikke nogen til at tænke for kærligt på dig.
Så her er nogle af de mest almindelige eksempler på bedragerisk afslappende øjeblikke på kontoret, inden du går i fartskontrol.
1. Når din frist er måneder i fremtiden
Hvis dit projekt ikke forfalder, så snart du er færdig med at læse denne artikel, siger jeg ikke, at du annullerer alle dine planer for i dag for at få det til. Men selvom det føles som om du har hele tiden i verden til at færdiggøre arbejdet, er det også let at blive for behagelig med at frata det til en anden lejlighed. Når alt kommer til alt har du sandsynligvis mere presserende opgaver for at få gjort lige nu. (F.eks. En middag eller yoga.)
Vær dog forsigtig. Igen, jeg opfordrer ikke dig til at skrue projektet ud nu. Men du skal oprette en opgaveliste, der indeholder alle de vigtige trin - og du skal knytte en tidslinje til hvert trin. Ved at gøre det, kan du måske opdage, at det ville være en enorm fordel for dig selv at komme i gang nu. Dette vil ikke kun reducere din stress, men det vil også vise din chef og holdkammerater, at du ikke efterlader dem i spændet.
2. Når alle andre gør sig klar til at gå ud
Når du ser alle omkring dig pakke op til weekenden, er det let at antage, at du kan gøre det samme. Det er endnu mere almindeligt at tænke, at selvom der er noget, der er korrekt i dette øjeblik, er der alligevel ingen der vil læse det i dag. Selvfølgelig har du måske ret. Men sandheden er, at dine teamkammerater alle kunne gå ud for dagen lige nu med at vide, at de vil spørge dig om din første ting, der kan leveres i morgen.
Jeg vil ikke lyve. Medarbejdere har lovet ting for mig på dage, hvor alle omkring kontoret tager en pust i vejret - og i mange tilfælde fandt jeg det ikke nødvendigt at følge op før næste dag. Men der har været masser af andre tilfælde, hvor jeg havde brug for noget en fredag eftermiddag, kun for at være ude af tørring.
Så selvom du har en fornemmelse af, at den person, du arbejder med, ikke vil svare dig med det samme, hvis det skyldes, skyldes det. Og synet af dine kolleger, der er på udkig efter drinks i happy hour, er ikke en god grund til ikke at forblive produktiv.
3. Når du leder efter et nyt job
Der er sandsynligvis venner derude, der læser dette og tænker: ”Rig, du er udstilling A til kystning, da du ville have en ny koncert.” Og for dem af jer, der kendte mig, da jeg var yngre, er jeg ikke her for at fortælle dig, at du tager fejl. Faktisk skriver jeg dette nu på grund af de fejl, jeg lavede, da jeg ledte efter en vej ud af tidligere virksomheder.
Selv hvis du har lyst til, at du vil stoppe næste gang din chef sender dig en passiv-aggressiv e-mail, giver det ikke dig tilladelse til at begynde at klippe i din nuværende position. Det er ikke at sige, at du ikke skal lede efter noget nyt.
Tværtimod faktisk. Men tag det fra mig - du vil føle dig meget stolere over dig selv, hvis du afslutter dette job på den højeste mulig note. Der er mange grunde til at gøre det, men en stor egoistisk en er, at dine medarbejdere kunne vise sig at være værdifulde forbindelser nede på vejen. Og det er dumt at brænde en bro bare fordi du er over dit job.
Der er lejligheder på arbejdspladsen, hvor det er helt OK (og nødvendigt) at tage din fod af pedalen. Men der er også situationer, hvor de ikke er lige så gode til en idé, som du tror. Før du tager en pust i vejret, skal du se, hvad du foregår. Hvis der ikke kommer noget missionskritisk, og tingene omkring kontoret er lidt slappe, skal du gå videre og være med. Men hvis du har et engagement, skal du følge det videre, selvom det betyder at arbejde lidt hårdere, end du tror, du har brug for .
