Borte er dagene for de fleste medarbejdere, der holder sig til et firma i lang tid. Men det er måske en fejltagelse. Når alt kommer til alt er der fordele ved at forblive tro mod din arbejdsgiver - ting som stabilitet, anciennitet og for Dan Longsworth, en handelsdirektør for GapFit, innovation og vækst.
I sine 19 år hos Gap Inc. udnyttede Longsworth enhver chance for at bryde formen og udfordre sig selv. Han har zigzagget i job på tværs af fire Gap-mærker (Gap, Banana Republic, Old Navy og Athleta) i tre stater og endda benyttet sig af en mulighed hos Gap China i Shanghai.
Hans vilje til at tage risici har været en katalysator for et forhold mellem arbejdstager og arbejdsgiver, der fortsætter med at udvikle sig. Undervejs lærte han nogle værdifulde lektioner, der kan få dig til at stille spørgsmålstegn ved dit næste jobhopp.
1. Organisatorisk viden er en kunstform
Dan Longsworth startede sin karriere hos Gap Inc. som aktiedreng i det lokale indkøbscenter. På college arbejdede han som assisterende manager i en bananrepublik. Disse to job - og dem, der fulgte - satte et uvurderligt grundlag for hans forståelse af, hvordan Gap fungerer på jorden.
Hver virksomhed har organisatorisk viden, som du er nødt til at drille ud over tid. Longsworth har i sine 19 år blødgjort alt, hvad han kan, om Gap Inc.s nitty-gritty indre arbejde.
Ophold hos det samme firma betyder, at du ved, hvordan man gør tingene færdige - som de rigtige mennesker, der skal ringe til, eller de rigtige kanaler til at benytte sig af, når du har brug for en løsning.
Efter et stykke tid får du en klar forståelse af din virksomheds forretningspraksis, kultur og samfund - og som et resultat bliver flydende i dets "sprog."
Mens han interviewede for en merchandising-rolle i Kina, fortalte Longsworth sin fremtidige vejleder: ”Jeg taler ikke kinesisk, men jeg taler Gap.” Denne vendingsfase fik ham til en fantastisk mulighed for at arbejde i udlandet.
Lær mere om at arbejde hos Gap Inc.
Vores kontor
2. Hvis du vil ændre kursus, kan du
For at komme til det sted, han er i dag, måtte Longsworth tage temmelig store risici. Et årti ind i sin tid på Gap vidste han, at han ville have en ændring. På trods af hans succes med at arbejde inden for detailhandel og derefter visuals, havde han en stærk lidenskab for at arbejde med merchandising, som han betegner som ”motoren” i organisationen.
Så snarere end at blive på en mindre tilfredsstillende vej, plantede han frøet til en karriereændring. Men uden det nødvendige færdighedsæt, indså han, at han fik to til at gå i dæmning (eller to). Han besluttede, at hans fremtidige karrierevækst var værd risikoen. ”Jeg tog helt to skridt tilbage for at skifte til merchandising, ” siger han. ”Men ved at foretage den ændring, har jeg spiraleret min karriere ti gange allerede.”
Longsworth mener, at kun ved at følge hans nysgerrighed var han i stand til at stille sig op til fremme. ”Du er nødt til at ryste tingene op, ” siger han. ”Hvis du ser et interessant, livsforandrende øjeblik for dig, skal du tage dæmningen.”
Nøglen her er, at ophold i det samme firma ikke betyder stagnering. Hvis du finder et firma, der fremmer forandring, og du er villig til at tage springet, kan du fortsætte med at vokse (og blive forfremmet).
3. Respekt er tjent
Hvis du opholder dig i et firma i den bedste del af to årtier, lærer du, at dit omdømme følger dig, uanset hvor du går. Selvom Longsworth har arbejdet på tværs af mærker - ser han stadig en masse af de samme ansigter.
“Du skal være din bedste dig, ” siger Longsworth, “Hvis du kommer ud som en total rykk for nogen, vil de huske det.” Det er derfor, han fremmer respekt, uanset hvor han går.
Når alt kommer til alt er respekt af afgørende betydning for at arbejde på tværs af afdelinger, mærker og endda generationslinjer, hvor meninger og perspektiver uden for dine egne kommer til at spille.
”Lige nu arbejder jeg med tre forskellige generationer: baby boomers, generation X og årtusinder. Jeg tror, det er virkelig første gang i historien, at vi har haft sådanne forskelle inden for disse tre segmenter. Så respekt er virkelig vigtig. ”
At holde sig til et firma, betyder at holde sig til det rigtige firma. Efter 19 år er Longsworth stadig super begejstrede for at gå på arbejde hver dag.
