Hvor ofte er du gået på arbejde og undrede dig over, hvor skarpe alle du arbejder med ser ud til at være? Og hvor ofte får det dig til at føle, at du ikke er lige så smart som alle andre? I lang tid troede jeg, at det bare var mig. Men jo mere jeg taler med andre motiverede, succesrige mennesker, jo mere er jeg klar over, at alle nogle gange føler sig underordnede. Jeg formoder, at det er en af de få ulemper ved at arbejde i et fantastisk firma med fantastiske mennesker. (Den anden er den uundgåelige vægtøgning fra alle snacks i køkkenet.)
Men at vide, at vi alle er i den samme båd, giver dig ikke en undskyldning for at dvæle ved den. Så når du har et af disse øjeblikke (eller dage), skal du huske disse ting:
1. Du er din egen største kritiker
Det faktum, at du endda læser denne artikel, er en klar indikator for, at du er temmelig hård mod dig selv. Når alt kommer til alt resonerede det nok med dig, at du klikkede. Og selvom det er beundringsværdigt, at du har så høje standarder for dig selv, vil du kun gøre dig gal, hvis du kun fokuserer på det, du kunne have gjort bedre.
For at hjælpe dig med at være lidt lettere for dig selv vil jeg foreslå noget, jeg gør temmelig regelmæssigt: Reserver noget tid på din kalender i slutningen af hver uge for at gennemgå alle de positive feedback, du har fået de sidste par dage. . For mig går jeg tilbage og læser e-mails fra kolleger og venner, der ville fortælle mig, at jeg gjorde et godt stykke arbejde. For dig kan det betyde, at du tager notater om visse samtaler, du har haft i bestået. Uanset hvad du beslutter, fungerer bedst for dig, gør det til en regelmæssig begivenhed for at minde dig selv om, at alle omkring dig synes du er fantastisk.
2. Alle laver fejl
OK, så her er det: Selv de mennesker, som du aldrig har set rodet noget i, har gjort deres retlige del af fejl. Faktisk er oddset, at de er nødt til at være så skarpe, som de er, fordi de var villige til at møde disse fejltagelser med hovedet og lære en ting eller to af disse oplevelser.
Hej, jeg får det. Det er let at se på den person, der sidder ved siden af dig og tænke, ”Denne persons grammatik er altid upåklagelig. Hvorfor er min kopi ikke så ren som hendes? ”Ligegyldigt hvad du laver for din levevej, vedder jeg på, at du har kigget på nogen og spekuleret på, hvorfor han eller hun er så meget bedre, end du gør det samme job. Men sandheden er, at disse mennesker ofte begår så mange fejl som du for at få det slutresultat, du ser. Så modstå trangen til at sammenligne dig selv og i stedet fokusere på at lære af eventuelle fejl, du foretager undervejs. Denne tilgang vil kun gøre dig smartere og smartere.
3. Du ville ikke være blevet ansat, hvis du ikke var smart, for
Jeg ved, hvor svært det er at ryste et rigtig intens tilfælde af impostor-syndrom. Du ser dig rundt på de mennesker, du kommer til at arbejde sammen med, og tænker: "Hvordan sneg jeg mig herinde?" Men så hårdt som dette kan være at tro, sneg dig ikke ind. Du beviste, at du var smart og ville være en enorm aktiv for virksomheden, så meget, at det var indlysende, at du ville være en fantastisk leje.
At vide dette på et rationelt niveau er imidlertid ikke altid nok. Så hvis det virkelig gnager på dig, skal du tale med din chef om, hvilke færdigheder han eller hun mener, at du kan forbedre dig. Og hvis svaret er, "Intet, vi er bare så glade for, at du valgte at komme på arbejde for os, " følg op og spørg: "Hvilke færdigheder ville jeg have brug for for at komme til det næste niveau?" Gør så, hvad du har brug for komme til det niveau: tilmeld dig en klasse, se en online tutorial, find en mentor. At vise dette initiativniveau vil forstærke din chefs tro på, at han eller hun har taget den rigtige beslutning om at ansætte dig, og bør også sætte dig rolig om, hvorvidt du er lige så kapacitet som alle andre.
Mange af de ting, der får smarte mennesker til at føle sig stumme, har en tendens til at blive selvpåført. Husk, at hvis du virkelig har lyst til at være bag alle andre, kan du altid (altid!) Forbedre dig selv. Så selvom det hele ligger i dit hoved - som det sandsynligvis er - kommer du stadig ud på toppen.
