Da jeg startede mit første job som en digital mediekoordinator på et lille katolsk universitet, var den eneste tanke, jeg havde tænkt på min ”femårsplan”, hvordan jeg forklarede det i et interview.
Flash frem fem år og to titler senere, og jeg var kommet til en daglig rutine. Jeg følte mig mere og mere keder med arbejde, som jeg engang var begejstret for.
Da jeg begyndte at planlægge den næste fase i min karriere, indså jeg, at for al den erfaring, forbindelser og færdigheder, jeg havde udviklet til det tidspunkt, havde jeg ikke været tæt nok opmærksom på det store billede af, hvad der ville få mig til at føle vellykket. Det viser sig, det handler ikke kun om din løn.
Jeg var ikke alene om at føle sig rastløs tidligt i min karriere. Ifølge en 2016-undersøgelse foretaget af LinkedIn, vil Millennials ændre job fire (eller mere!) Gange inden 32-årsalderen (sammenlignet med Gen-Xers, der foretog to træk i den tidsperiode).
Men hvad jeg lærte er, at hvis du bare springer ind i din næste rolle, kan du føle den samme rastløshed. Men hvis du arbejder med at føle dig vellykket i det job, du har, kan du muligvis bare finde lykke der. Og hvis du ikke gør det? Du undgår ikke kun beklagelse, men alt hvad du har gjort for at styrke din nuværende oplevelse vil gøre dig til en virkelig attraktiv jobansøger.
Så uanset hvilken vej du ender med at gå, indstiller du dig selv til succes. Prøv dette:
1. Dokumenter dine gevinster
Succesrige mennesker får tingene gjort. Se på din organisations mål og mål. Hvordan har du bidraget individuelt eller som et medlem af et team til at bringe positive (og målbare) resultater for at nå dem?
Overvej hvor du har løst et problem, oprettet noget nyt eller gemt ressourcer til din virksomhed. Vær så detaljeret som muligt, når du dokumenterer oplevelser. (Bonus: Det tager kun 15 minutter om ugen, og denne guide leder dig gennem, hvordan du gør det.)
At nedskrive dine stolteste arbejdsresultater lønner sig på mange måder. I tider med selv tvivl tjener de som en bekræftelse af dine evner og en øjeblikkelig injektion af selvtillid. I løbet af en jobsøgning foretager de effektive genoptagelse af kuglepunkter, opmærksomhedsangrebende følgebrevsudsagn og et godt svar på nogle af disse irriterende adfærdsspørgsmål, som alle hader at svare på, som: ”Fortæl mig om et projekt, du er mest stolt af .”
Så brug dine gevinster som en guide til at fortsætte med at udmærke dig i din nuværende rolle - eller gå ud og få din næste.
2. Bidrag til teampræstationer
Det er så let at blive forkælet i det daglige og blive så fokuseret på vores eget ansvar, at vi glemmer at engagere os med vores kolleger på en meningsfuld måde. Tag dig tid til at sætte dig selv i deres sko. Hvis de kæmper, hvordan kan du hjælpe?
Bliv den person, dine kolleger søger efter noget, du har udviklet ekspertise i. Er der noget, du virkelig er god til, som du kan tilbyde for at hjælpe dem med? Så meget bedre, hvis det faktisk er noget, du faktisk nyder!
Rabat ikke bløde færdigheder som aktiv lytning. Du kan være gå-til-person, når de har brug for nogen til at sprænge en idé ud af: Det holder dine dage friske, og du ved, at du har spillet en rolle i deres resultater.
En anden måde at slå op på er ved at acceptere en opgave, ingen andre ønsker. Selvfølgelig, du ønsker ikke, at det tager størstedelen af din tid, men hvis det ikke forstyrrer din nuværende arbejdsgang (i mere end et par timer), vil demonstration af dit engagement til teamet ikke gå upåagtet hen.
Det kan være, at det at engagere sig med dit team hjælper dig med at føle dig mere forbundet med - og inspireret af - dit arbejde. Og hvis ikke, vil du fylde dit CV med eksempler på din stjernernes arbejdsydelse i mellemtiden.
DU SKAL IKKE OPHAVE STUK I EN RUT
Vi kender eksperter, der er specialiserede i at blive uklæbte.
Tal med en karriere coach i dag
3. Forfølg et personligt projekt
Er der muligheder for dig at tilpasse dine personlige interesser med professionel vækst? For eksempel, hvis du virkelig er interesseret i grafisk design, og din virksomhed har et grafisk designteam, kan du bede om at arbejde sammen med dem på et kreativt projekt for at lære mere om design og virksomhedens grafiske standarder.
Hvis der ikke er nogen mulighed for at anvende det, der mest interesserer dig for et projekt i din nuværende virksomhed, skal du designe dit eget. Kanaliser din lidenskab for at skrive til en personlig blog eller freelance-skrivning-koncert. Udforsk din interesse i webdesign ved at oprette din egen hjemmeside eller digitale portefølje.
Et personligt projekt er en lavrisiko-måde at udfordre dig selv, udvikle nye færdigheder og udforske andre karrierer. I det mindste giver dit personlige projekt dig noget at være stolt af, når dit almindelige job ikke tilfredsstiller disse behov.
Plus, det kan også føre dig til en ny mulighed, som du aldrig engang havde forestillet dig. (Her er en sand historie om det, der sker!)
Uanset om du bare føler dig fast i en smule skridt eller temmelig sikker på, at det er tid til at skifte roller, er det fornuftigt at fokusere på din succes. Det er så meget mere end at klappe dig selv på bagsiden: Det kan hjælpe dig med at vokse, hvor du er - eller føre dig til noget helt nyt. Uanset hvad, vil denne refleksion hjælpe dig med at guide din karriere, så du kan føle dig godt til starten af din karriere, såvel som hvad der skal komme.
