Der er altid en smule akavhed, når du afleverer din to ugers varsel. Normalt har din chef mange spørgsmål: Hvorfor rejser du? Gik hun noget forkert? Er virksomheden skyld?
Hvis din fratræden helt klart er beregnet til karriereudvikling, er det en ting. Men hvad nu hvis du rejser af politiske grunde - fordi det er indlysende, at din virksomheds værdier og overbevisninger er i direkte modstand mod dine egne? Ved du, til det punkt, at du ikke længere kan arbejde med maven der?
En Quora-bruger havde det samme spørgsmål, og andre medlemmer havde masser af indsigt at give.
Kort sagt? Det bedste svar er at holde tingene klassiske.
1. Opdræt ikke politik (bogstaveligt talt)
AnonymHvis du er god til det, du gør, skal du gøre dit varige indtryk der og ikke dine personlige synspunkter eller følelser. Du kan fortælle ledelsen, at du har en mulighed, du ikke kan nægte uden at videregive flere oplysninger (f.eks. En chance for at være dig selv til arbejde med et firma med dine værdier). Du er ikke forpligtet til at diskutere dine næste træk eller dine sande intentioner.
Det er fristende at marchere ind på din lederkontor, erklære dine politiske synspunkter, knipse fingrene i en Z-formation og forsvinde i et kløv af feestøv. Det er dog (desværre) ikke en god idé i den virkelige verden.
Da din arbejdsgiver muligvis bliver kontaktet i fremtiden som reference, er det vigtigt at forlade på gode vilkår - uanset hvor stærkt du er uenig i, hvad virksomheden gør. Husk: Folk er mere end de virksomheder, de arbejder for, og der er en god chance for, at dine teammedlemmer også vil blive ansat andre steder på et tidspunkt. Der er ingen grund til at brænde broer for at afgive en politisk erklæring.
2. Hold dine følelser ude af det
AnonymVær opmærksom på, at grunden til, at du føler dig 'nødt til at fortælle', er fordi du er følelsesladet investeret. Alligevel er organisationens mål ikke tilpasset dine værdier. Dette er en mere grundlæggende konflikt i dig; Løs denne vedhæftning, og problemet forsvinder.
Så meget som du måske elsker eller hader dit job, skal du huske, at det ikke definerer dig eller skylder dig noget. Så det er ikke nødvendigt at afgive en dristig erklæring for at fortælle folk, at du ikke er enig i dets nuværende politik. Dette er ikke et romantisk sammenbrud. I stedet skal du være i fred med din beslutning om at forlade og vide, at du har foretaget det rigtige skridt for din karriere (og din evne til at sove om natten).
3. Mal det som en vækstoplevelse
Rich RogersIndarbejd din personlige vækst i din historie. Skjul det ikke og opsig ikke det unødigt. Husk elementerne i det arbejde, der havde fortjeneste. Der er bestemt nogle.
Brug muligheden for at beskrive oplevelsen som en, der førte til personlig vækst. Det er som ethvert andet job, du forlader, fordi det ikke længere passer godt: Du er taknemmelig for muligheden, og du har lært så meget, men du følte, at dit kvalifikationssæt er bedre egnet til et andet firma lige nu. Ingen kan virkelig argumentere for det.
Når det kommer til at skille måder fra et firma af politiske grunde, skal du være virkelig forsigtig med, hvad du siger, og hvordan du siger det. Der er absolut ingen grund til at fornærme nogen, hvis du ikke behøver det. Så hold dine sande følelser over for dig selv (eller dine venner i happy hour) og gå videre med nåde.
