Jeg vil gerne fortælle dig, at mobning er et udelukkende ungdomsproblem, for at forsikre dig om, at du aldrig mere vil finde dig selv skyndte dig til kvindeværelset, i håb om, at du kan holde tilbage tårerne (eller bandeord), indtil du er sikker bag en staldør. Og selvom du sandsynligvis ikke vil afvikle fanget i et skab, og lytte til din egen vejrtrækning, når du tavseligt sammenligner din nuværende kabinet med en kiste, er det fuldstændigt muligt, at du står over for en anden mobber i din levetid: Arbejdspladsbølgen.
Ligesom gymnasietrædder fra tidligere dage bruger voksne mobbere skræmmelse, offentlig ydmygelse og underhåndede fornærmelser for at manipulere dem omkring dem. Men i modsætning til gymnasiet, behøver du ikke at stille op med dem for at se cool ud. Nu når du er voksen, vil identifikation af ondsindet adfærd og reaktion på det professionelt ikke kun afskrække gerningsmanden, men også vise dine kolleger (og højere ups), at du er den modne kvinde, du ønskede, du kunne være som teenager.
For at trives på dit kontor skal du identificere disse tre arbejdspladsbøller og lære at reagere på deres overfald.
1.
Denne bølle omdanner en civil udveksling af e-mails til en offentlig slagsmål. Et øjeblik deler du professionelt din mening om et projekt. Og den næste ting, du ved, mobberen har cc'd halvdelen af dit kontor, bcc, hvem ved, hvor mange andre, og tukter dig (næsten) foran dine kammerater - i en drastisk anden tone end den fordomsfri hun brugte i dit ansigt til ansigt møde i sidste uge.
Løsningen
Svar ikke via e-mail. Vent en time eller to og gå til mobberens skrivebord (hvis geografi ikke tillader dette, skal du ringe til hende). Chancerne er, ligesom mange mobber, denne sandsynligvis ikke bruger betændelsessprog, når du konfronterer hende ansigt til ansigt. Forklar, at du ikke er sikker på, hvordan du tolker e-mailen, og spørg, om du kunne træde ind i et mødelokale og chatte. Du vil blive overrasket over, hvor hurtigt hendes tone ændres fra hævnende til fornuftig.
2.
Denne bølle bruger Facebook som et våben og lægger passive-aggressive statusopdateringer om “visse mennesker” på arbejdet, fuldt ud klar over, at de sagde er hendes Facebook-venner. De tyndt tilslørte bemærkninger er tydeligt rettet mod specifikke kolleger, men i betragtning af hendes valg af medium er der intet, du kan gøre ved det - selvom mobberen poster midt i mødet om dine "selvbetjenende PowerPoints" eller kommenterer "nogle mennesker er så fulde af sig selv ”øjeblikke efter at din chef roser dig i virksomhedsnyhedsbrevet.
Løsningen
Der er et gammelt ordsprog: Du må aldrig blande dig ind i en fjende, mens han er i færd med at ødelægge sig selv. Dette er nøjagtigt, hvad din mobber gør: markering af sig selv med et stort rødt flag. Vi lever måske i en verden fuldt oversvømmet af sociale medier, men alle virkelig professionelle organisationer (og mennesker) forstår, at dette ikke er den modne måde at handle på arbejdspladsen. Så bare ignorere det. Hvis din mobbe holder det op, skal du ikke bekymre dig om hende længe.
3.
Disse mobbere lærer aldrig. De bruger direkte, in-your-face trusler, de løfter deres stemmer til et niveau, der er langt ud over "lidenskabelig", og de forvandler argumenter til personlige karaktermord. De kan bringe dit privatliv op, skrive dig fornærmende e-mails med dårligt sprog eller sladre om dig med dine kolleger. Og i modsætning til de foregående to mobbetyper, der kan snakkes ned fra deres høje heste, ryger denne bare ikke.
Løsningen
Gå til din manager, hendes manager eller HR. Situationer som disse håndteres bedst af professionelle. Hvis nogens adfærd gentagne gange er ude af linje, skal du ikke spilde din tid og energi på at bekæmpe den på egen hånd. Ja, du er voksen nu, men det er okay at klæbe, når en medarbejder tydeligvis ikke er i stand til at opføre sig som en voksen.
Endelig, uanset hvilken type mobning du har at gøre med, er der flere vigtige gymnasielektioner, der skal bo hos dig: Tag hovedvejen. To forkerte gør ikke en ret. Vær den større person. Når alt kommer til alt er det eneste, der er værre end en mobbe, en mobbe-konvert. Så handl din alder, opfør dig professionelt - og lad din bølle ligge i sengen hun har lavet. Du kan være sikker på, at du ikke vil være den eneste, der bemærker hendes barnlige opførsel.
