Fakta: Hvis du i øjeblikket veltes rundt om en håndfuld jobtilbud, venter dine venner sandsynligvis frem og tilbage mellem at være jaloux og at være syge af at høre om det. Det, de sandsynligvis ikke tror, er, at dette virkelig er et svært sted at være i. Du kan virkelig ikke beslutte, hvad du skal gøre - og det er ikke det ydmyge, at man taler om mulighederne.
Godt nyt - jeg er ikke her for at få dig til at føle dig skyldig. Bare for at lykønske dig og forhåbentlig gøre tingene lidt lettere. Når alt kommer til alt har du arbejdet virkelig hårdt for at sætte dig selv i denne position. Og nu, hvor du har et par muligheder på bordet, er du fast besluttet på at tage den rigtige beslutning.
Så for at hjælpe dig med at sortere alt her, er her fire spørgsmål til at stille dig selv, hvis du er heldig nok til at være i denne situation.
1. Ser du ud over frynsegoder?
For at forblive konkurrencedygtig for det bedste talent har mange virksomheder virkelig hævet deres spil, når det kommer til frynsegoder. Det er ikke ualmindeligt længere, at udfordrere tilbydes gratis sundhedsforsikring, vaskeri på stedet og adgang til de typer køkkener, der kun virker rigtige på tv. Men fordi disse frynsegoder er så fantastiske, er det virkelig let at blive fejet væk af dem og ignorere andre aspekter af jobbet.
Når push kommer til at skyve, og du skal vælge mellem flere tilbud, skal du vende tilbage til, hvad der førte til, at du ansøgte om alle disse optrædener i første omgang: jobbeskrivelserne. Mens et firma muligvis tilbyder at skinne dine sko hver dag ved skrivebordet, kan du opleve, at du faktisk er mere begejstret for et andet job - selvom det firma ikke engang har en kaffemaskine i køkkenet.
Selvom fordele er noget, du skal tage alvorligt, betyder de i sidste ende ikke noget for meget, hvis du ikke nyder dit arbejde. Du er velkommen til at nå ud til ansættelseslederne og bede om mere information om dit jobansvar i så mange detaljer som muligt
2. Hvilken giver dig flest muligheder for at vokse?
Lad os sige, at du har fået tilbudt et job for en masse penge. Den slags penge, der giver dig mulighed for at sparke dine værelseskammerater ud og abonnere på kabel-tv igen. Og i det samme scenarie har du fået tilbud om et job, der ikke betaler næsten lige så meget, men du ved, at der ville være en masse muligheder for at lære nye færdigheder og fremme din karriere. Selvfølgelig, at have masser af penge og smarte ting vil gøre dig glad i et stykke tid, men tænk over, hvor keder du kan være, hvis du stadig udfører det samme nøjagtige arbejde et par år fra nu.
Du er i en unik position, hvor du ikke behøver at bosætte dig. Så hvis du er interesseret i en rolle, der beder dig om at indtaste et par ting hver dag og sørge for, at ting ikke bliver brudt, er det helt fint.
Men hvis du leder efter en koncert, der giver dig mulighed for at vokse, skal du ikke være bange for at følge op med hver virksomhed, før du træffer en beslutning - især hvis alle dine muligheder ikke har givet dig klare læringsmuligheder. Og når du er nået så langt, så spørg dig selv følgende spørgsmål.
3. Hvilket firma ville du faktisk ønske at gå videre med?
De fleste mennesker, jeg kender, har haft job på et eller andet tidspunkt, der får dem til at sige til mig: ”Hvis jeg stadig arbejder her om fem år, mister jeg måske sindet.” Det sjove er, at mange af disse mennesker vidste, at de ville komme til det punkt, da de accepterede jobbet. Endnu mere ironisk nok var det disse mennesker, der konstant blev forfremmet hos virksomheder, de ikke kunne stå.
På grund af dette stillede jeg mig faktisk dette spørgsmål, da jeg tog mit nuværende job. Jeg var i de avancerede faser i to interviewprocesser, som begge lød interessant. Imidlertid gjorde jeg noget, som jeg ikke ville have foreslået indtil nu - jeg tænkte fremover om, hvilket firma stadig ville gøre mig lykkelig et par år ad vejen. Sikker på, at jobbet begge var store, men hvilket firma ville jeg være glad og stolt over at vokse med? Og i sidste ende var min beslutning meget let.
4. Kan du faktisk lide dem, du mødte?
Dette kan virke fjollet, især da det er svært at virkelig lære dine potentielle kolleger at kende under en samtale. Men du kan fortælle, hvornår de mennesker, du møder, faktisk er begejstrede for at tale med dig. Du kan også se, hvornår folk bare sender det ind, fordi deres chef fortalte dem at stille dig et par spørgsmål.
Når du har et par muligheder på bordet, har du den luksus at vælge den gruppe af kolleger, du tror, du ville klikke med. Og du bør drage fuld fordel af det. Du tilbringer mere tid med de mennesker, du arbejder med, end nogen mand, kone, kæreste, kæreste eller hvalp. Dette er meget trist, men meget, meget sandt. Så ikke ignorere din tarm, når du tror, at du ville være lykkeligere med at arbejde med en gruppe mennesker over en anden.
At have flere jobtilbud er fantastisk, og du skal være virkelig stolt af dig selv. Det kan imidlertid også være en stor kilde til ængstelse - for selv om det er en god ting, er det svært at tage disse slags hårde karrierebeslutninger. Så når du sorterer gennem alle dine muligheder, skal du ikke være bange for at fjerne valg, der bare ikke føles rigtige. Du er den med mulighederne, så drage fordel og vær en talsmann for dig selv.
