Efter at have sendt utallige cv'er, har du endelig landet et jobsamtale med din drømmevirksomhed. Du har valgt det perfekte tøj, gemt rigelige kopier af dit CV i din mappe og øvet dine svar igen og igen.
Og så - det sker. Du er klar over, at interviewet var 11:30, ikke 1:30. Du ser en fejl på dit CV. Eller du laver en anden helt undgåelig fejl, som du ved, baglæns og fremad, som du aldrig nogensinde skal gøre som en interviewperson.
Ligegyldigt hvor grundigt du forbereder dig, kan der stadig ske fejl under jobansøgningen og interviewprocessen. Men de betyder ikke altid spil over - ja, selv ufuldkomne mennesker får job. Hvis du har lavet en af disse almindelige tabber, kan et par vigtige trin hjælpe dig med at få det bedste ud af en dårlig situation.
1. Indsendelse af forkert CV
Det er faktisk en god ide at have en anden version af dit CV til hver stilling, du ansøger om (eller i det mindste et par versioner til forskellige typer job), især hvis du ansøger om job, der benytter sig af forskellige typer færdigheder og erfaringer. Naturligvis - dette resulterer i, at 35 dokumenter med titlen en eller anden version af “CV” er gemt på dit skrivebord, og det sætter dig i fare for at sende den forkerte. Og hvad sker der, hvis du gør det?
Hvis det CV, du sendte, kun var subtilt anderledes end det, du ønskede, så lad det gå. Men hvis der er et iøjnefaldende problem (siger, at du ansøger om en marketingposition, og hele dit CV fokuserer på virksomhedskommunikation), er det en anden historie. Forsøg at gendanne dig ved at sende en e-mail (så hurtigt som muligt) med angivelse af, at den CV, du sendte, ikke var den bedste, mest relevante til stillingen og vedhæfte det korrekte dokument.
Hvis du scorer et interview (selv med forkert CV), skal du sende det rigtige dokument til ansættelseslederen inden dit ansigt-til-ansigt-møde og distribuere papirkopier til interviewerne, når du møder dem personligt. Ingen grund til at påpege din bommert da - bare smile og sige, "Jeg bragte dig en papirkopi af min mest opdaterede CV."
2. Aftale-blanding
Hvis du er på en virkelig bestemt jobjagt, har du forhåbentlig en kalender fuld af interviews. Og det er fantastisk - indtil du blander to datoer op i din kalender, eller du misforstår betydningen af "næste tirsdag."
Der er ingen måde at omgå det på - en tilfældig blanding, der lader interviewselskabet tro, at de er blevet rejst, er en stor faux pas. Hvis du befinder dig i denne situation, uanset af hvilken grund, skal du absolut ringe, så snart du er klar over din fejl. Du behøver ikke at give en lang forklaring (eller værre, grus), bare angiv dine oprigtige beklagelser over din kalenderblanding. Så tilbud om at omplanlægge eller på anden måde imødekomme ansættelseslederens tidsplan.
Chi Malker, forfatter og redaktør i Midtvesten, befandt sig i en sådan situation. ”Jeg har ved en fejltagelse transponeret placeringsoplysninger og dukkede op på det forkerte kontor på det rigtige tidspunkt, ” indrømmer hun. ”Et hurtigt telefonopkald og undskyldning hjalp mig med at finde ud af situationen, men jeg sørgede for at følge op med en kort, håndskrevet note, der udtrykte min oprigtige interesse i stillingen. "
At eje op til din fejltagelse og gøre en proaktiv indsats for at få kontakt med ansættelse af ledere på et personligt niveau er præcis, hvad arbejdsgivere leder efter - så det kan bare give dig en ny chance.
3. At være forsinket til et interview
At være for sent til et interview er ikke altid din skyld - men oftere end ikke, det gør et dårligt indtryk.
Så hvis du sidder fast i trafikken, er din metrobil gået i stykker, eller du ved, at der er en lille chance for, at du ikke kommer til interviewet til tiden, så prøv at afhjælpe situationen med forbehold ved at ringe hurtigt til intervieweren . At forklare din situation, give dem et heads-up og undskylde, før du faktisk er sent, vil gøre et langt bedre indtryk end at lade dem sidde i lobbyen og spekulere på, hvor du er.
Den vigtigste ting at huske er at ikke tilbyde halte undskyldninger. Anerkend din forsinkelse, undskyld for fejlen, og tag en dyb indånding, når du først har ringet op. Husk: du får kun én chance for at gøre et første indtryk, og udseendet af en forbløffet, forvirret interviewperson kan være en varig en.
4. Flubbing et spørgsmål i interviewet
I dine tanker, du har et perfekt svar til ethvert spørgsmål, og du udfører hver og en fejlfri på en måde, der fremhæver dine styrker og oplevelser.
I virkeligheden? Når du bliver fodret med svære spørgsmål om din karriere hurtig ild, kan du snuble fra tid til anden. Faktisk gør alle det. Og interviewere får det.
Så hvis du laver et stort spil i at besvare et spørgsmål, skal du slappe af: Tag en dyb indånding, backtrack og omformulere dit svar. Du kan endda sige, ”faktisk kan jeg gentage det på en anden måde?” Det vigtigste aspekt ved at komme tilbage fra en bommert er at holde din cool - intervieweren vil sandsynligvis huske din glatte bedring bedre end din slip-up.
Husk, at ingen individuel fejl i interviewprocessen behøver at være en dødelig fejl. I stedet for at spilde tid på at stresse med, hvad du kunne have gjort anderledes, skal du tænke på, hvordan du kan sætte en positiv drejning på oplevelsen. Og det fungerer muligvis ikke - men hej, du vil aldrig vide det, før du prøver.
