Er du en af de mange mennesker, der har tænkt (flere gange end du ville pleje at indrømme), ”Jeg vil hellere gøre noget andet - noget andet”, når det kommer til arbejde? Jeg mener, der ikke har fantaseret om, hvordan det ville være at arbejde for et andet firma, følte en svag klit af jalousi, når hun lytter til en ven forklare, hvad hun gør på sit spændende nye job, eller oplevede hans retmæssige andel af søndagsskrækkerne i årenes løb?
Men hvad betyder det, når disse tanker forekommer oftere end ikke? Hvordan kan du se, om det, du føler, har mindre at gøre med den lejlighedsvise arbejdsdags-blues og mere at gøre med det faktum, at du simpelthen er i det forkerte job?
Selvom det aldrig er så klippet og tørt som springskib, bare fordi du ikke synger fra bjergtoppen hver gang du ankommer til arbejdet, er her fire vigtige spørgsmål, som du kan stille dig selv, hvis du ikke er sikker på, om du vil blive eller gå.
1. Lærer og vokser jeg?
Hvis sidste gang du lærte noget nyt på arbejdspladsen, var når feriepolitikken blev forklaret under orientering om nyudlejning, er det tid til at læse skrivningen på væggen.
Jeg chatte med karriererådgiver og digital brandstrateg, Kyshira Moffett, om, hvordan folk kan fortælle, at det er tid til en karriereændring, og hendes råd er tydelige:
Enhver rolle, du tager, skal give dig mulighed for at udvikle nye færdigheder og øge din videnbase.
Selvom det er sandt, at der i ethvert job vil være tidspunkter, du vil gøre mere, end du lærer, at få ny indsigt og udvide dit kvalifikationssæt er en kritisk del af at være glad på arbejdet - og det går typisk hånd i hånd med at producere.
Hvis du har prøvet kreative måder at udvikle på egen hånd, såsom at undersøge onlinekurser eller holde en informativ samtale med nogen på et andet hold end dit, men du stadig føler dig forbløffet, er dette job muligvis ikke længere det ene for dig.
2. Opfylder jobbet stadig mine forventninger?
Kan du huske, da du først læste beskrivelsen til dit job og blev varm og uklar på indersiden? Du var glade for at ansøge om den stilling, du troede var skræddersyet til dig. Hvordan har du det samme job i dag? Er det blevet en helt anden rolle - en du ikke længere er interesseret i? Eller har dine egne karriereprioriteter ændret sig i årenes løb?
Måske var du super begejstret over at arbejde bag kulisserne med at analysere Excel-filer fulde af data, da du først startede, men efterhånden som tiden gik frem, synes du, at du foretrækker en klientvendt rolle, hvor du møder mennesker og administrerer nøgleforhold.
Uanset hvad grunden til at føle dit job ikke er en god match længere, er det helt OK at indrømme, at du ikke længere er glad, hvor du er. Det er bedre at være ærlig over for sig selv og kigge efter arbejde, der føles mere på linje med dine interesser end at skjule det ud i et job, der får dig til at arbejde dag ind og dag ud, der gør dig elendig.
3. Er mit job bare kedeligt?
Har du haft den samme nøjagtige rutine de sidste seks eller 12 måneder (eller mere) og føler, at der ikke er nogen mulighed for dig til at bringe din kreativitet på arbejde? Gør tanken om at arbejde på endnu en PowerPoint-præsentation om det samme uinspirerende emne, at du ønsker at smide din computer ud i det nærmeste vindue?
Selvom der er dele af hvert job, der ikke er det mest elektrificerende, hvis dit er mere dagligdags end motiverende, og hvis det ikke inspirerer dig til at udføre dit bedste arbejde, så spørg dig selv, hvad det kan betyde.
Moffett siger: ”Hvis du flere gange har forsøgt at tale med din manager om ting, der kan bringe ny spænding ind i dit arbejde, såsom nye projekter, muligheden for strækopgaver eller interne mobilitetsmuligheder, og du har blevet mødt med radiostøj, kan det være på tide at støve din CV og forfølge andre muligheder. ”
4. Gør jeg alt andet end at arbejde?
Hvornår var sidste gang du producerede noget, du var stolt af, og som forstærkede dine grunde til at være i dit arbejde i første omgang? For en måned siden? For et år siden? Aldrig?
Det føles som det arbejde, du udfører, er en vigtig del af at være tilfreds på arbejdet og ethvert job, hvor du er så frigivet, at du vil underholde enhver distraktion, der kommer din vej - alt sammen så du kan udsætte dig for at udføre rigtigt arbejde, fordi du regner, hvem bryr sig, ingen lægger mærke til det - kan betyde, at det er tid til en ny koncert.
Vi bruger alle en lille del af vores arbejdsdag på at tage os af personlige opgaver, såsom at betale regninger og lave aftaler til lægen. Men når det at finde måder at undgå at udføre arbejde bliver dets eget fuldtidsjob - og du er 100% sikker på, at du ikke gennemgår en "jeg-bare-ikke-føler-noget-i dag" -fase - er det tid til at evaluere hvad der virkelig sker.
Selvom du ikke automatisk skal antage lejlighedsvise følelser af kedsomhed eller frustration, betyder at du nødt til straks at forlade dit job, og du ikke bør lægge vægt på et af disse spørgsmål isoleret, skal du bestemt være opmærksom på det, du føler og hvorfor.
Den gennemsnitlige person tilbringer mere end en tredjedel af sit liv på arbejdspladsen, så det er vigtigt at være konstant afstemt på hvad der motiverer dig og giver dig mulighed for at udføre dit bedste arbejde. At tage sig tid til at stille sig selv de hårde spørgsmål, der sigter mod at komme til bunden af det, du ønsker professionelt, er det første skridt til at forlade det forkerte job bag sig og til sidst finde det, der er beregnet til dig.
