Åh søde, søde sommer. Chancerne er, det er en tid på året, hvor din sociale tidsplan er pakket. Men dit professionelle liv? Det virker godt langsomt.
Kontoret er roligere end normalt takket være de forskellige ferier, dine kolleger har planlagt. Dine møder flyttes ofte fra et indelukket konferencelokale til en solrig udendørs gårdhave på en lokal kaffebar. Din opgaveliste opgives lidt tidligt på fredag eftermiddag til fordel for at slippe væk fra dit skrivebord og nyde vejret.
Af grunde ligesom disse, opererer mange mennesker med den antagelse, at sommeren er et forfærdeligt tidspunkt at søge job - de tror, at virksomheder sætter en pause ved at ansætte i de varmere måneder.
Men er det faktisk sandt? Skal du sætte din jagt på en ny position på vent, indtil efteråret ruller rundt?
Jeg forbandt mig med Jennifer Faris, en seniorrekrutterer med Vanguard, for at få lowdown, besvare disse spørgsmål og debunk nogle af de almindelige myter, du har hørt om jobsøgning i løbet af sommeren.
Tager det virkelig leje ned om sommeren?
Det korte svar: Absolut ikke.
”Sandheden er, at rekrutterere og ansættelsesledere ikke får deres somre væk, og virksomhederne ikke stopper deres aktiviteter, ” forklarer Faris, ”Sommeren er et godt tidspunkt til en jobsøgning.”
Mens Faris indrømmer, at der er et par stillinger, der følger en bestemt rekrutteringscyklus, der vil få visse måneder til at være mere frugtbare end andre, betyder det ikke, at du skal planlægge at opgive din jobjagt, indtil efteråret rulles rundt.
Så lige nu er det lige så god tid som enhver til at fortsætte med at lede efter din næste rolle. Faktisk, hvis de følgende fire grunde er bevis, kan dette faktisk være det bedste tidspunkt at holde din søgning i bevægelse.
1. Der er mindre konkurrence
Bare tænk: Hvis alle automatisk antager, at det er et forfærdeligt tidspunkt at ansøge om en åben position, har du færre mennesker, der kaster deres hatte ind i ringen i løbet af den tid. Og når det kan være en kæmpe udfordring at skille sig ud fra konkurrencehavet, jo færre CV du har i den bunke, desto bedre er dine chancer!
I virkeligheden tydede 10 års ansættelsesdata på, at december faktisk var den langsomste måned for ansættelse. Men en af de bedste måneder at ansøge om et job? Juni - en sommermåned.
Så fortsæt med at skræddersy dit CV og polere dit følgebrev - selv når du tror, at alle andre tager en pause. Mens de planlægger deres næste ferier, planlægger du dit næste karriereflyt.
2. Ansættelse af ledere er ofte mindre travlt
Ja, du vil helt sikkert møde et par ude af kontoret e-mails fra ansættelse af ledere (hey, de har også ret til ferier!). Men i løbet af deres normale arbejdstid? De har ofte mindre travlt - hvilket giver dem mere tid til at sortere gennem ansøgere.
”Mange kandidater kan drage fordel af at ansætte sommeren, da de ansættelsesledere, de møder med, ikke er meget involveret i årets slutningsprojekter eller skattesæsonen, ” deler Faris.
Jo mindre leje manager har på deres plade betyder, jo mere tid og opmærksomhed kan de give til at udfylde alle åbne positioner - hvilket betyder, at din ansøgning er en bedre chance for at blive gennemgået noget hurtigt (snarere end at blive skubbet konsekvent til bagbrænderen).
BEHOV NOGEN HJÆLP MED DIN JOB SØGSTRATEGI?
Gode nyheder! Vi arbejder med et væld af eksperter, der gør netop det.
Tal med en karriere coach i dag
3. Du får en lettere tid med at bede om time off
Du er altid begejstret over at lande et interview til et job, du er interesseret i. Men det tager ikke lang tid, før panikken går ind - hvordan forklarer du dit fravær til din chef uden at rejse nogen røde flag?
”Kandidater kan have en lettere tid med at anmode om fritid til at interviewe, da PTO-sommeren forventes og er fælles, ” rådgiver Faris.
Hvis du fortsætter din jobsøgning nu, betyder det, at du vil være i stand til at skære ud midt i en ugedags eftermiddag - uden at slå af alarmer, væve et sammenfiltret løgn eller stole på den ældgamle tandlæge-undskyldning.
4. Netværkskontakter er mere villige til at mødes
Fra informationssamtaler til uformelle kaffechats vil dit netværk være et enormt aktiv for dig, når du søger job.
Den gode nyhed? Folk leder ofte efter nogen form for undskyldning for at komme ud af kontoret om sommeren - især i august, når alt føles ekstra langsomt.
Så din anmodning om at komme sammen med en ny bekendt eller en gammel kollega vil føles mindre som en byrde eller besvær og mere som en velkommen mulighed - hvilket betyder, at du har en meget lettere tid med at smede nogle forhold og udvide dit web med professionelle forbindelser .
Tror sommeren er et notorisk langsomt tidspunkt at finde et nyt job? Tænk igen. Selv eksperterne siger, at det er lige så god tid som enhver til at fortsætte din søgning.
"Ansættelse af ledere er på udkig efter top talent nu, " konkluderer Faris, "hvis de har nogen åbning, venter de ikke på at ansætte."
Så snarere end at tage en hiatus, fortsæt med at dedikere dig selv til processen (hej, denne omfattende guide kan hjælpe!), Så din karriere kan varme op lige sammen med vejret.
