Du har udført de samme opgaver så længe du kan huske.
Du har haft den samme chef - og chefchef - hele tiden, hvor du har været i virksomheden.
Nye færdigheder? Nye ansvarsområder? Nye virksomhedsinitiativer? Kan ikke rigtig navngi nogen fra toppen af dit hoved. Faktisk begynder du at føle, at tingene er lidt stoppet.
Jeg ved. Du har et godt stykke arbejde. Du arbejder for et interessant firma, og du kan lide din chef og kolleger. Og jeg ved også, at det sommetider er nøjagtigt, at holde sig til status quo, hvad du vil have ud af din karriere.
Men hvis det er vigtigt for dig at fortsætte med at vokse og komme videre i dit professionelle liv, er det tid til at være opmærksom på, hvordan dit job påvirker din karriere som helhed. Og endnu vigtigere er at genkende disse tegn, der fortæller dig, hvornår det muligvis er stille.
1. Den eneste måde, du kan rykke op, er, hvis din chef går på pension
Eller, du ved, bliver ramt af en bus i Regina George-stil. Hvis du er i en af disse organisationer med en stiv struktur, hvor alle bevæger sig op ad den samme stige - og det, der ligger foran dig, ikke vil være ledig snart - så er en forfremmelse eller avancement sandsynligvis ikke i horisonten for dig.
Hvis dette er tilfældet, kan du (og bør) tale med din vejleder om, hvad dine muligheder er. Kunne du i det mindste påtage dig noget nyt ansvar? Eller hvis der ikke er en mulighed for dig i din nuværende afdeling, er der måske i en anden. Hvis du har gjort det, og der stadig ikke er noget håb om bevægelse, er der selvfølgelig ingen steder for dig at gå ud.
Du kan også undgå dette dilemma i din næste position ved at stille spørgsmål som dette under interviews: "Hvordan vokser medarbejdere og udvikler deres karriere her?" Eller "Hvordan ser en typisk karrierevej hos din virksomhed ud?"
2. Du bliver overgået til en forfremmelse mere end én gang
Uanset hvad årsagen bag dette måtte være, er det noget, eller nogen forhindrer dig i at rykke op i din nuværende organisation.
Før du pakker dine ting op, skal du tage dig tid til at sætte dig ned på din manager og spørge, hvorfor det skete igen . Måske er det noget, du laver, og du uforvarende selvsaboterer - hvis det er tilfældet, har du noget at arbejde på. Men hvis ingen giver dig en klar grund til, hvorfor du er gået over, er det sandsynligt, at ikke meget vil ændre sig i fremtiden.
3. Dit firma skærer ned
Under recessionen var der ikke meget, du kunne gøre ved, at din arbejdsgiver strammede bæltet - alle andre gjorde det samme. Men nu, med en sundere økonomi, har du flere muligheder, og du skal være opmærksom, hvis din virksomhed ser ud til at skære ned.
Du behøver ikke engang nødvendigt at se masseforladelser eller lønfrysning. Bare se efter tegn på, at forretningen ikke rigtig vokser, som faldende jobåbninger eller det faktum, at enhver større aktør i din branche bevæger sig i en lignende retning - mens din forbliver stagnerende. Hvis væksten virkelig aftager, vil du temmelig snart være i den første "situation", som jeg nævnte.
4. Din hele industri skrumper sammen
Denne kræver at tage et skridt tilbage. Erkendelsen af, at den branche, du har bygget din karriere i, langsomt forsvinder, er ikke en, der går over for mange mennesker. Men jo tidligere du får fat på det, jo bedre er du. Ja, det er en hård pille at sluge, men det er bedre at vide det i stedet for at blive blindsided senere.
Den gode nyhed? Masser af mennesker skifter karriere. Du kan forberede dig ved at begynde at tænke på, hvad (andet) du gerne vil gøre med dit liv. Hvad elsker du ved dit job nu? Hvad er nogle ting, du altid har været interesseret i? Hvad er nogle interessante job, du har set venner og kolleger har? Tag disse svar, og se, hvad andre felter bruger disse færdigheder og talenter.
Når du har erkendt, at der er et problem, er det næste trin at gøre noget ved det. (Spoiler-advarsel: Det involverer sandsynligvis på udkig efter et nyt job.) Hvis du ikke er helt klar til det, er et godt første skridt at gøre noget netværk for at se, hvad der er derude. Når du først kommer til det punkt, du ved, at du er nødt til at foretage en ændring, vil du være i en god position til at starte lige i jobsøgningstilstand.
