At tage beslutningen om at skifte job eller karriere kan være skræmmende, især i den nuværende økonomi. Men til tider bliver det nødvendigt. Du kan være lykkelig og opfyldt en dag, men så ændres omstændigheder og situationer, og du lader undre dig over, hvorfor alt pludselig ser ud til at sutte.
Hvis du er i denne situation, skal dit første skridt være at gøre alt, hvad du kan for at afhjælpe din situation, inden du søger at springe skib. Men hvis du har prøvet dit bedste og stadig er ulykkelig, kan disse tegn pege på det faktum, at det er tid til at finde et nyt job.1. Du er underbetalt
Penge er ikke alt, men du skal betale dine regninger. Og desuden fortjener du at få tilstrækkelig belønning for det arbejde, du udfører. Når du bare ikke tjener de penge, du har brug for, kan det være svært at lægge den ekstra indsats for virkelig at udmærke sig, og det kan påvirke din motivation i det lange løb - især hvis det er sammensat af andre mindre end ideelle situationer i arbejde. Så hvis du ved, at du får betalt markant mindre, end du fortjener - kan det være en meget god grund til at begynde at lede efter nye muligheder, der faktisk opfylder dine lønbehov.
2. Du er undervurderet
At gøre et stort stykke arbejde, når ingen er der for at værdsætte det (eller endda genkende det), er frygteligt besejrende. Vi ønsker alle at blive klappet på bagsiden af og til. Og at arbejde et sted, hvor du ikke får ordentlig anerkendelse, er det som at være i et forhold uden kærlighed eller opmærksomhed - du vil sandsynligvis begynde at spekulere på, om du er værdsat eller endda kan lide. Ikke kun er et sted som det de-motiverende - men hvis din chef nægter at anerkende og rose dine resultater, kan det også være et tegn på, at du ikke kommer til at blive forfremmet eller får tilstrækkelige muligheder for at gå videre. Hvis du virkelig ikke er værdsat på din nuværende arbejdsplads - kan det være tid til at gå et andet sted, hvor dit bidrag er værdsat.
3. Skibet synker
Når et skib begynder at ramme stenede hav i en længere periode - er det kun naturligt at begynde at bekymre sig, hvis det forbliver flydende. Og hvis du tvivler på, at de mennesker, der styrer skibet, ved, hvad de laver, kan det være på tide at gå af ved den næste dock. I tilfælde af at du ikke følger mig her - hvis du tror, at det firma, du arbejder for, mislykkes, og den øverste ledelse kører det ned i jorden, kan det være tid til at begynde at forberede dig til dit næste trin.
4. Du får ikke ressourcerne til at gøre dit job godt
Du ved, at du kunne gøre så meget mere for organisationen, men du har simpelthen ikke værktøjer, udstyr, support eller muligheder for det. Dette betyder normalt ikke, at de ikke ser dit potentiale, men det kan betyde, at de ikke kan (eller ikke vil) putte tid eller penge til at hjælpe dig med at hjælpe virksomheden og derfor gå videre i din karriere .
Alternative indstillinger: Vis, hvordan prisen på den ressource, du ønsker, i sidste ende vil tjene din organisation penge. Det er den reelle værdi for din chef. Vil det spare dig for timevis, som du kan bruge til at udføre flere projekter? Vil det hjælpe dig med at levere mere kvalitetsarbejde, der skaber kundetilfredshed og fastholdelse?5. Du lærer ikke og vokser
Ligesom ikke at have værktøjer eller ressourcer til at udføre dit arbejde kan det forårsage problemer, så kan det at have din vækst forbløffet, stoppet eller bremset. Hvis du ikke bliver udfordret eller får muligheder for at lære og vokse i dit job, kan det være tid til at søge beskæftigelse i en organisation, der faktisk vil støtte din personlige vækst og din karriere.
Alternative muligheder: At lære noget nyt er en investering i dig selv og din karriere. Hvis din arbejdsgiver ikke investerer i din fortsatte læring, skal du tage det på dig selv at finde en mentor i dit felt og bede dem om at dele deres ekspertise med dig. Du kan også begynde at lære dig selv. Køb en Kindle (eller grave det bibliotekskort) og begynd at læse bøger anbefalet af tankeledere og respekterede kolleger i dit felt. Du kan også tage undervisning, deltage i konferencer og gå på workshops for at fortsætte din uddannelse på din egen tid og tid (eller endnu bedre, se om din arbejdsgiver vil hjælpe med at tage regningen for en konference, som du mener vil være til gavn for virksomheden).6. Det er ikke den rigtige pasform
Ting ændrer sig: chefer ændres, markeder ændrer sig, job ændrer sig, og din livssituation ændrer sig. Det, der måske har været det perfekte job før, fungerer muligvis ikke mere. Og det er okay.
Hvis du føler, at dit job eller din karriere ikke stemmer overens med dine forhåbninger, drømme, mål og mål for dit liv, er det tid til en seriøs evaluering af arbejdslivet (hvilket kan resultere i en jobændring).
Alternative muligheder: Før du tager en større beslutning som at skifte job, skal du tage dig lidt tid. Ofte er hvile og afstand de bedste ting, du kan gøre for dig selv og dit arbejde. Så anmod om at bruge noget af din ferietid ASAP, og gå lidt R & R. Spørg derefter dig selv, om du virkelig er så dårlig som du troede, eller var du simpelthen overarbejdet og for forfalsket i nogen tid?
