Sjov lille kendsgerning: Når en ansat manager gennemgår din ansøgning om en rolle, leder hun efter mere end den rigtige baggrund, træning og hårde færdigheder. Hun leder efter antydninger om, at du ”får det” - at du ville trives midt i et digitalt zillion værktøj og alternative måder at få tingene til at gøre. Ligegyldigt hvilket felt du i øjeblikket befinder dig i (eller går ind i), skal du sandsynligvis være teknisk kyndig.
Hvordan kan du give beslutningstagerne et vidende blink, når du anvender? Prøv disse ikke-brainer genoptage hacks:
1. Brug Hyperlinks
Du ved, hvor vigtigt det er at have en stærk tilstedeværelse på nettet på dagens jobmarked. Din online persona fungerer som et digitalt håndtryk med de virksomheder, du ansøger til. Det er en måde at skabe tillid til, at du er på toppen af dit spil, inden du endda bliver interviewet.
Jeg ved ikke om dig, men jeg ville ikke lade noget komme i vejen for at skabe denne tillid!
Og du kan gøre det i et nemt trin: Ved at inkludere hyperlinks i digitale kopier af dit CV gør du det sindssygt nemt for læserne at hoppe til det personlige websted eller relevante sociale profiler, der er anført i dine kontaktoplysninger. Uden et hyperlink skal en ansættelsesadministrator kopiere og indsætte din URL i en browser. Hvilket er ikke noget, før nogen gennemgår 200 applikationer.
Færre klik = bedre.
Med hyperlinking øger du oddsene for, at rekruttereren faktisk klikker igennem og ser dit morderiske personlige websted (snarere end at lave en mental note for at tjekke den senere, hvis du er en topkandidat). Derudover får du indtryk - selvom det er en underbevidsthed - så effektiv og så let at arbejde med.
2. Grøft den vintage e-mail-adresse
Der nægter ikke, at din e-mail-adresse (og domæne) påvirker det samlede indtryk, du gør. Desværre kommer domæner som AOL, Yahoo og Hotmail med den stereotype, at deres brugere på en eller anden måde er ude af kontakt med teknologi. At dukke op bag tiderne er aldrig et godt salgsargument. Alvorligt kan du lige så godt angive et faxnummer. Brug enten en Gmail-konto, eller overvej at bruge et domæne, der er hostet selv (f.eks. [email protected]).
Tip: Hvis du allerede har en respektabel e-mail, skal du tænke på andre måder, som rekrutterere muligvis kan nå ud til dig - f.eks. Gennem en kontaktside. Brug en time på at oprette et personligt websted (her er hvordan).
3. Liste over relevante tekniske færdigheder
Angiv dine tekniske evner højt og stolt på dit CV. Gå videre og giv dem et lille afsnit af deres egne. Det virkelige trick her er at vise fortrolighed med de typer kommunikations- og samarbejdsværktøjer, der bruges af det pågældende firma. Jobannoncen skal være dit første forskningspunkt for disse oplysninger.
At tænke bagud kan også hjælpe. Lav en websøgning efter "værktøjer, der bruges af distribuerede teams" eller "bedste apps til." Dette er en fantastisk måde at vurdere din tekniske skarphed på, så du kan udarbejde et værdifuldt kvalifikationsafsnit. Vær ikke bange for at inkludere en blanding og kamp af specialiserede apps som iDoneThis, Slack eller Asana og flere standardelementer som Photoshop eller Google Analytics. Pointen er at vise, at du er computerfærdigt og tilpasningsdygtig, når det kommer til nye ressourcer.
4. Vis enhver teknisk oplevelse
Hvis du har teknisk erfaring, håber du ikke, det vil være indlysende på grund af virksomhederne på dit CV, eller det vil dukke op senere under dit interview. Især hvis din titel ikke er "webudvikler" eller "front-end coder." Vær opmærksom på den fra starten. Du kan gøre dette i et par forskellige sektioner af dit CV.
Lad os sige, at du har hjulpet et team med at administrere en ændring fra manuelle papirregistre til et elektronisk system. Ring det ud i dine jobopgaver. Måske koordinerede du et projekt, der involverer teammedlemmer i andre kontorer og masser af websamarbejde. Tal om det! I resumeets resume kan glidning i nogle formuleringer som "… let vedtager nye værktøjer og processer" gøre vidundere ved at vise, at du er teknisk erfaren.
Og hvis du aldrig teknisk har arbejdet inden for it? Det er også OK. Tænk over, hvad du har: Database-oplevelse? En dræber Instagram-profil? De ting tæller, folkens.
Med disse ændringer gør dit CV mere end at fange tidslinjen for din karriere, legitimationsoplysninger og oplevelser. Hvert hack er mindre i sig selv, men tilføj dem alle sammen, så du ser ud til at være tilgængelig, effektiv og teknisk erfaren. Faktisk ser du ud som en kandidat, der er klar til den første dag, såvel som for noget nyt og spændende, der udvikler sig.
