Vi har alle været der. Du sidder i et interview, diskuterer stillingen og indser, at du virkelig, virkelig ønsker dette job, hos dette firma. Det lyder bare perfekt til dig. Så det er tid til at begynde at sælge dig selv til ansættelseslederen så hårdt som muligt, ikke? Nix.
Hvorfor?
Det er en helt sikker måde at se desperat ud, hvilket ikke er et godt look på selv de mest kvalificerede mennesker. Mest fordi rekruttereren antager, at du ikke kun er desperat efter dette job, du er bare desperat efter ethvert job. Og det er det modsatte af den meddelelse, du vil sende.
Du kan dog stadig vise nogen, at du virkelig ville blive pumpet, hvis han eller hun skulle give dig et tilbud uden at komme på gulvet og tigge. Der er faktisk fire måder at vise, at du virkelig vil have optræden.
1. Send en håndskrevet taknota
Jeg ved, jeg ved det. Hvis du er noget som mig, brugte du e-mail tilbage, da * NSYNC stadig var sammen. Og i de fleste tilfælde er det fint at pinge en til at takke ham eller hende for et interview via e-mail. Men hvis du virkelig ønsker jobbet, skal du ikke tilbagebetale kraften i de håndskrevne taknoter, derudover. Bonuspoint, hvis du nævner andre ting, end du gjorde i den originale note.
2. Gå over og videre
Nogle gange er det let at tro, at du kan tage en pause, når en jobbeskrivelse siger, at visse materialer er valgfri. Men hvis du virkelig vælter en bestemt koncert, skal du sørge for at inkludere disse ting som en del af din ansøgning.
Jeg lærte dette på den hårde måde, da jeg begyndte som professionel forfatter. Jeg kan stadig huske en håndfuld gange, hvor jeg kunne se ordene "portefølje valgfri" og tænke for mig selv, "Åh, cool. En mindre ting. ”
Da det gik op for mig, at denne tankegang sandsynligvis forhindrede mig i at få interviews, indså jeg, at nogle ansøgninger ville tage lidt længere tid end jeg kunne ønske - men hvis jeg virkelig ville have et job, ville jeg hellere bruge tiden på dem. Når jeg skiftede tankegang og satte mere pleje i mine applikationer, skete der en sjov ting: Jeg fik et interview med The Muse for denne koncert, som jeg havde ønsket mig i lang, lang tid.
3. Gør det klart, at du vil have jobbet
Jeg er sikker på, at dette lyder som sund fornuft, men tænk tilbage på din sidste samtale. Jeg har lyst til, at du var så nervøs, den sidste ting i dit sind var ude af at bede om jobbet. Jeg mener, du er der ved interviews - det er indlysende, ikke? Ikke altid.
Mens du ikke ønsker at gå ind i en første runde samtale og fortælle ansættelseslederen, at det er dette job eller buste, satte jeg altid pris på det, når en kandidat, der nærmer sig de sidste faser af processen, gjorde det klart, at han eller hun virkelig ville komme på arbejde for os.
I et sidste interview, som jeg havde som jobsøgende, spurgte min snart-to-be boss point blank mig, om jeg var den slags person, der netop sendte mit CV til alle, der ville se på det.
Mit svar? ”Jeg ville ikke være her, hvis jeg faktisk ikke ville have dette job.” Et par dage senere fik jeg et tilbud, som jeg med glæde accepterede. Spil det selvfølgelig ved øret, når du er klar til at bede om et job, du virkelig ønsker. Men hvis muligheden er rigtig, skal du ikke være bange for at lægge alle dine chips på bordet.
4. Bed om Swag
Så denne er måske lidt kontroversiel. Og jeg vil advare dig nu om, at det er op til dig at føle situationen og beslutte, om du skal gøre det. Men efter min erfaring er det helt fint at bede om en souvenir efter et interview, hvis det er den slags virksomhed. (Du ved, om det er den slags selskab.) Ting som klistermærker, læbebalsamer og koozies optager meget skrivebord, og jeg kan huske, at jeg var alt for glad for at give disse ting ud, når nogen spurgte.
Men før du løber ind på dit næste møde og skriger, "Åh min godhed, jeg er bare nødt til at have en af de t-shirts, som du alle har på dig, " husk, at målet her er at gøre det klart, at du vil have muligheden (og ville være stolt af at repræsentere virksomheden) uden at få alle, du møder, til at tro, at du er ude af dit sind. Så hvis du ser en bunke klistermærker på hjørnet af et skrivebord eller en æske med notesbøger, er det OK at roligt sige, “Er de nye? De ser godt ud. Hvis du har noget til overs, vil jeg meget gerne tage et hjem med mig. ”
Det er virkelig fantastisk, når du interviewer for en rolle, du har det godt med. Så det giver mening, at du vil have, at ansættelseslederen skal vide, hvor spændt du er. Og der er intet galt med det. Men du ønsker heller ikke at få nogen til at tro, at du er desperat, fordi vi ved, at du ikke er det. Og vi ved også, at du er smart nok til at lave de rigtige justeringer til dit interviewspil til at give alle, du møder, det rigtige indtryk.
