Uanset om det er din ven, der er helt elendig på hendes job, din lillebror, der er i panik over hans efteruddannelsesplaner, eller dit barn, som du frygter, aldrig vil flytte ud af din kælder, vi ved, at der er nogen i dit liv, der kunne bruge lidt hjælp på job søgning.
Og hvis du er som mange, ved du sandsynligvis ikke nøjagtigt, hvad du kan gøre for at give en hånd. Bør du nå ud til folk i dit netværk? Vil du skyde over stillinger? Hvad ville være nyttigt - og hvad ville være, vel, irriterende?
Her er vores råd: Vælg et par af vores ideer fra listen nedenfor, indsæt dem i en e-mail, og spørg din elskede, om du kan hjælpe, og i bekræftende fald hvilken valgmulighed der ville være mest nyttig. Du får mest muligt ud af dine færdigheder, lægger din energi der, hvor det betyder mest, og vigtigst af alt, hjælper med på nøjagtig den rigtige måde.
Lån dine evner
1. Tilbud om at gennemgå din vens CV. Men kontroller ikke bare for skrivefejl - sørg virkelig for, at hvert eneste punkt viser den rigtige besked og sælger ham eller hende som den bedste person til jobbet. Vores fem-trins CV-redigeringsproces dækker alle dine baser.
2. Se på din vens følgebrev. Hvor imponerende får det ham eller hende til at lyde? Hvis du tror, du kunne øge ante lidt mere, skal du genopfriske den.
3. Genoptag kuglepunkter er uendeligt bedre, når de kvantificeres: Hvor mange penge blev gemt? Hvor mange arbejdstimer blev reduceret? Giv tilbud om at grave i Excel og lave nogle beregninger, der vil hjælpe din ven med at kvantificere hver af hans eller hendes resultater.
4. De er også bedre, når de ikke bruger de samme trætte ord igen og igen. Tilbyd at krydre hans eller hendes CV med disse 185 magtverb.
5. Sæt din markedsføringshat på, og opret en liste med eksempler på taglines, som din ven kunne bruge som hans eller hendes LinkedIn-overskrift. (For en trinvis proces til branding af dig selv - eller en anden - på LinkedIn, se vores karriereekspert Lily Zhangs tip.)
6. Tilbyd at korrekturlæse hans eller hendes e-mail med opfølgning eller tak. De fleste mennesker kan godt lide at få disse ud virkelig hurtigt, hvilket betyder, at det er let for skrivefejl at ske.
7. Hvis du har designfærdigheder, kan du tilbyde at designe din ven et nyt CV (eller tilpasse en af disse klar-til-gå CV-skabeloner).
8. Tilbud om at oprette din vens online portefølje eller personlige websted. Hvis du har øje for design og grundlæggende webfærdigheder, kan du nemt opsætte noget på en af disse 14 personlige webstedsplatforme.
9. Hvis du har et kamera og lidt af en kreativ streak, skal du hjælpe din ven med at skrive, filme og fremstille en mordervideo-CV.
10. Mere af en fotograf end en videograf? Tag et fantastisk hovedbillede, han eller hun kan bruge på profiler på sociale medier.
Hjælp med at forberede applikationer og interviews
11. Google din ven og rapporter om dine fund, især hvis der er noget, der kan være ulykkelig for en ansættelsesansvarlig (husk også at se på billed- og videoresultater!). Google-resultater kan være lidt forskellige fra person til person, så du kan muligvis finde noget, han eller hun ikke har.
12. Send relevante jobfortegnelser. (Bemærk: Spørg først, så du ikke overvælder hans eller hendes indbakke - en bedre mulighed er muligvis at sende en lang liste med links i stedet for at chatte hvert indlæg, du ser.) Når du sender en fortegnelse, skal du tilføje en opmuntrende note, hvorfor du tror han eller hun ville være så perfekt til jobbet. Denne tillidsforøgelse kan gøre vidundere.
13. Sætter din ven fast på hvilke typer job, du endda skal ansøge om i første omgang? Tilbud om brainstorm sammen. Eller peg ham eller hende på vores ni-spørgsmåls regneark designet til at hjælpe dig med at finde din drømmekarriere.
14. Mens din ven udarbejder hans eller hendes følgebrev, skal du udføre det Google-arbejde, der er nødvendigt for at finde den ansættelsesansvarlige navn og kontaktinformation.
15. Kanaliser din indre skuespiller, og spill ansættelses manager, når din ven praktiserer dårlige interviewspørgsmål. Ikke sikker på, hvad jeg skal spørge? Tag et par fra vores liste over mest almindelige interviewspørgsmål, eller gennemse Glassdoor for at se, hvilke spørgsmål der ofte stilles til de virksomheder, han eller hun ønsker at arbejde for.
16. Er han eller hun på vej til en telefon- eller Skype-samtale? Tilbud om at afholde en prøvekørsel for at kontrollere for tekniske vanskeligheder og belysning eller lydproblemer.
17. Gå sammen og hjælp din ven til at vælge det perfekte interviewensemble. (Brug for forslag? Tjek vores valg af fyre og gals.)
18. Giv tilbud om at droppe hans eller hendes dragt væk under dit næste løb til tørrenseren. (Hej, undertiden er det de små ting.)
19. Hjælp din ven med at praktisere hans eller hendes håndtryk. Det lyder enkelt, men det at have en god, kan gå langt med at gøre et fremragende førsteindtryk. Og hey, følg disse tip, så kan du muligvis også hente et par tips.
20. Hjælp din ven med at udforme og praktisere den perfekte “Så fortæl mig om dig selv!” Elevatorstigning.
21. Udskriv et par eksemplarer af vores All-in-One Interview Prep Guide, så de er klar til at gå, når din ven har brug for dem.
22. Giv tilbud om at sammensætte en liste over karrierecoaches i dit område. Kig efter personer, der er specialiserede i din vens branche (marketing, tech, nonprofitorganisationer) eller specifik situation (karriereændringer, nye kvaliteter).
23. Peg din ven til Musens gratis "Kick Start Your Job Search" -klasse - vi gør alt det rådgivende for dig.
Brug dit netværk
24. Gennemse dit LinkedIn-netværk for at se, om der er nogen, der måske kan hjælpe i din vens jobsøgning. I så fald skal du spørge din kontaktperson, om han eller hun måske er villig til at sætte sig ned til en informativ samtale med din ven.
25. Bedre endnu, spørg om du kan forbinde din kontakt med din ven direkte. Lav en introduktion, der synger din vens roser, skrid derefter væk og lad din ven sprænge din kontakt væk med hans eller hendes initiativ og smarte. For at gøre det endnu lettere for dig selv, her er en skabelon, du kan bruge til at spørge din kontaktperson, om du kan forbinde ham eller hende til din ven, og derefter en skabelon til at lave den egentlige introduktion.
26. Bed din ven om en liste over hans eller hendes drømmeselskaber, og søg derefter på dit LinkedIn-netværk for at se, om nogen, du kender, fungerer der (eller har tidligere). Der kan være nogle overraskende kontakter, du har gået glip af.
27. Frivilligt til at deltage i en netværksbegivenhed sammen (tro os, det gør hele processen så meget mindre skræmmende). Sørg for at opdeles, og når du møder nogen, der vil være en god kontakt for din ven, kan du nemt introducere de to.
28. Eller vær vært for din egen netværksbegivenhed. Inviter et par kontakter, lad din ven gøre det samme, lad hver af disse mennesker invitere et par flere, og inden du ved det, skal du fylde et rum med interessante mennesker.
29. Få din ven til at sammensætte denne "Hjælp mig med at finde et job" e-mail-skabelon, end videresende den videre til alle, du kender i hans eller hendes branche eller drømmevirksomheder.
30. Hvis din ven har en blog eller en online portefølje, skal du dele et link eller to på dit sociale netværk. Du ved aldrig, hvis øje det kan fange (plus, din uopfordrede deltagelse vil komme ud som en solid stemme om tillid til hans eller hendes talenter og evner).
Vis din support
31. Giv 30 minutter af din tid til en afbrydelsesfri “alvorligt, denne jobsøgning er den værste” udluftningssession.
32. Send din ven en e-mail, der deler det, du synes er hans eller hendes stærkeste færdigheder og evner. Det kan ofte være svært at identificere vores egne stærke punkter, men et udefra perspektiv kan være virkelig nyttigt.
33. Skifter din ven karriere? Hjælp med at identificere de mest let overførbare færdigheder på hans eller hendes CV.
34. Hjælp din ven med at identificere hans eller hendes supermagt - den ene ting han eller hun gør bedre end noget andet.
35. Stor interview kommer op? Inviter ham eller hende til en særlig frokost eller cocktail bagefter for at fejre.
36. Hvis din ven ikke får et job, han eller hun var virkelig begejstret for, skal du sende en "det hele kommer til at være OK" e-mail. Bonuspoint for at inkludere links til et par andre spændende åbninger eller latterlige gifs.
37. Sæt en pumpeliste-playliste sammen, som din ven kan spille sent om aftenen, når han eller hun ruller gennem stillingsopslag (tænk på Kelly Clarksons ”Hvad gør ikke dræber dig gør dig stærkere” og dybest set noget Kanye).
38. Hold din ven ansvarlig for hans eller hendes mål. Ønsker han eller hun at sende tre ansøgninger hver uge? Gå til mindst fire netværksbegivenheder denne måned? Giv tilbud om periodisk (og pænt) at checke ind og se, hvordan søgningen skrider frem.
39. Sørg for, at din ven ikke bare bosætter sig eller tager et job bare for at have et. Se efter hver samtale, og sørg for, at han eller hun virkelig er interesseret i stillingen. Hvis ikke, skal du opmuntre ham eller hende til at kigge efter grønnere græsgange.
40. Husk ikke at lade jobjagt være dit øjeblikkelige og eneste samtaleemne. Har din ven hentet en ny hobby, f.eks. Blogging eller webdesign? Opfanget kickboxing? Forsøgte en fantastisk ny opskrift? Din ven vil selvfølgelig have din støtte i hans eller hendes jobsøgning - men nogle gange vil han eller hun bare have en ven. Periode.
41. Gør intet - bare sørg for, at din ven ved, at du er der, hvis han eller hun har brug for hjælp. Nogle gange vil den lille viden gå længere end du ved.
