Rekrutterere ser på dit CV i seks sekunder. Seks sekunder! Prøv at scanne en artikel i så lang tid, og se, hvad du bemærker.
Ikke meget, ikke? Du har sandsynligvis set på de fed eller fremhævede ord, eventuelle lyse farver og måske lidt af det faktiske indhold.
Det er netop, hvad ansættelse af ledere gør. Faktisk fandt en undersøgelse af et par dusin, at de fra alt indholdet på en typisk CV kun ser på store titler, datoer og et mindre antal af din faktiske oplevelse.
I stedet for at blive deprimeret over, at alle dine fagligt udformede kuglepunkter spildte, lær præcist, hvad du kan gøre for at skille dig ud.
Åh, og PS, hvis dit CV går forbi denne første runde, vil det blive undersøgt mere grundigt - så al den indsats, du har lagt i det, var ikke spild!
