Med 30% af arbejdstagerne, der aktivt søger nye job, mens de er på arbejde, og 75% af de mennesker, der forlader deres job, der forlader, fordi de ikke kan lide deres chefer, er det lidt af en hård tid at være manager.
Selvom vi ikke kan løse alle arbejdsverdenens problemer, er der en ting, der tilbyder et ret hurtigt løft: at give konsekvent feedback. Det er godt at give point på svaghedsområder, men det er endnu bedre at bruge tid på en medarbejders styrker. Tjek infografien herunder for at lære mere.
