Jeg er en selvvurderende junkie. Da jeg voksede op, levede jeg efter de quizzer, der kunne fortælle dig den perfekte frisure til din personlighed, eller hvad du skal bære til prom, baseret på dit yndlingsband. Jeg bruger stadig nogle gange en hel frokostpause på at tage BuzzFeed-quizzer, der fortæller mig, hvilken version af Taylor Swift jeg er, eller hvilket tv-show jeg skal bo i. Selvom jeg er klar over, at dette ikke er ”videnskabelige” tests, er der noget, der tiltaler mig om denne slags selvopdagelse. Da jeg imidlertid lærte, at der var vurderinger, der kunne give reel værdi og hjælpe mig med at finde min perfekte karrierevej, blev jeg begejstret.
Disse spørgeskemaer findes i mange former og størrelser. Nogle ser på din personlighed, andre din egnethed, stadig andre din opførsel; nogle test ser på alle disse ting kombineret. Der er gratis versioner af mange og andre, der kan købes. Du har sandsynligvis hørt om nogle af dem, såsom MBTI eller Strengths Finder. Måske har du endda taget en eller flere af disse populære analyser og ved ikke, hvad du skal gøre af resultaterne; kan du kende din personlighed, eller hvordan du tror, faktisk har nogen betydning for din karriere?
Jeg uddannede mig bevæbnet med den viden, at jeg var en INFJ baseret på Myers-Briggs, mine største styrker, Activator og Strategist, en Type 8 på Enneagram-skalaen, og min faldskærm var … måske grå? Men trods alle disse tests havde jeg ingen idé om, hvad jeg ville gøre. Jeg havde forventet, at resultaterne magisk afslørede den ene karriere, der ville gøre mig glad, og på grund af det havde jeg undladt at bruge vurderingerne som de værktøjer, de faktisk er.
Det tog min collegekarrådgiver flere samtaler for at hjælpe mig med at forstå, at personlighedstests ikke kan erstatte hårdt arbejde eller selvreflektion; snarere er de blot et værktøj til bedre at forstå os selv og hvordan vi fungerer i vores miljø. Med det nye syn var jeg i stand til at indsnævre et hav af jobtitler på en måde, der reflekterede mine evner og temperament.
Inden du springer ind i alle prøver, der leder efter nøglen til din karrierevej, skal du tage et øjeblik til at stille dig selv nogle indledende spørgsmål om din personlighed. Hvis du først tænker over det grundlæggende i din personlighed, kan du finde det bedste valg i et stort antal test derude.
Første ting først:
1. Hvor godt kender du dig selv?
Er du den type person, der kan lide at sidde og tænke på din egen personlighed, hvordan du reagerer på forskellige situationer eller dagdrømmer om dit sted i verden? Så er selvvurderinger sandsynligvis iboende attraktive for dig. Hvis du ikke allerede har taget en MBTI - eller hvis du tog det for længe siden, at du har glemt dine resultater - er det et godt sted at starte.
Denne beder dig om at foretage et instinktivt valg mellem to muligheder, og derfra hjælper det dig med at forstå bredt, hvordan du ser verden. Synes du skarer tænder eller tømmes? Foretrækker du at udforske verden eller dine indre tanker? Er du drevet af følelser eller af fakta? Selvom resultaterne kan hjælpe dig med at få en fornemmelse af dit verdensbillede, fører de dig ikke ned ad en sti. Det er for dig at beslutte. Næste spørgsmål:
2. Føler du dig ofte tabt eller ængstelig?
Hvis du har en tendens til at blive overvældet af for mange valg, kan en selvvurdering muligvis hjælpe dig med at indsnævre dine karrieremuligheder og begynde at føle dig bedre om dine styrker og hvor de kan tage dig. Hvis du ikke kender dig selv så godt, er MBTI stadig et godt udgangspunkt. Jeg kan også godt lide 16personalities.com på grund af dets design og dets sektion om karriere.
Et andet godt begyndervalg, især hvis du straks vil forbinde resultaterne til potentielle karrierer, er Strong's Interest Inventory, som hjælper med at organisere dine interesser omkring specifikke karriereblokke. Testen er grupperet i seks erhvervsområder i stedet for jobtitler (kreativ, realistisk, social) og giver derefter eksempler på job i hvert område.
Du er ikke bundet til nogen sti, men Myers-Briggs plus SII samlet, kan hjælpe dig med at sammenlægge dine valg og komme i gang. Det er vigtigt at vide, hvordan du klarer dig med følgende spørgsmål.
3. Er du målorienteret?
Måske har du en karriere og ønsker at gå videre i en lederposition. Eller måske kræver dit job en masse verbale præsentationer, og du er nødt til at finde en måde at forbedre eller maksimere dine kommunikationsevner på. Hvis du er målstyret og vil finde ud af, hvordan du kan spille til dine styrker for at fremme din karriere, skal du overveje styrken Finder. Denne blev udviklet til at identificere dine vigtigste styrker og dermed give dig strategier for at bruge dem effektivt. Mere specifik end Myers-Briggs eller Interest Inventory fungerer Strengths Finder bedst for mennesker, der allerede har en sti i tankerne. Det er også vigtigt at vide …
4. Er du en testmager?
Mens alle vurderinger er designet til at være værktøjer til at hjælpe dig, betyder det ikke, at du skal tage dem alle sammen. At gennemføre alle testene kan give modstridende resultater, og hvis du tager nok, kan du endda begynde at erkende forskellen mellem de svar, der er autentiske, og dem, der giver det ønskede resultat.
Selvom det er imponerende på sin egen måde, vil gaming-selvvurderinger for at bevise for dig selv, at du er den udadvendte go-getter, du vil have folk til at tro, at du er, ikke hjælpe dig med at finde karriere lykke. Du kan stadig tage en vurdering, hvis du vil, men sørg for, at du er ærlig i dine svar, og prøv en test baseret på interesser snarere end psykoanalyse. Hvordan du besvarer følgende spørgsmål kan hjælpe dig med at afgøre, hvilken - hvis nogen - test du skal tage:
5. Er du en skeptiker?
Ikke alle er nødt til at tage en selvvurdering for at finde sin vej eller for at forstå, hvordan hans eller hendes værdier og egnethed bidrager til hendes arbejdsliv. Forsøg på at tvinge dig selv til at bruge test, hvis du virkelig ikke ønsker det, kun hindrer dig. Selvom det at forstå dig selv er afgørende for valg af en karrierevej, er selvvurderinger ikke den eneste måde at gøre det på.
At føre en dagbog, øve meditation, tale med venner og familie og blot være opmærksom på, hvad du kan lide, værdsætte og prioritere, er alle måder at mentalt tjekke ind med dig selv og se, om du er på den vej, der er rigtig for dig lige nu (husk at ting kan ændre sig ned ad linjen).
Hvis du vil prøve en, fantastisk! Gå ind i det med et åbent sind, og husk, at ingen analyse kan fortælle dig, hvad du skal gøre med dit liv. Brug værktøjerne som en måde at bedre forstå dig selv og hvordan dine interesser og færdigheder kan føre til en opfyldende karriere. Bare lad dig ikke låse dig fast i noget, du måske ikke vil have - fordi en test fortalte dig at gøre det. Du er den bedste tolk for dig selv, og kun du kan beslutte, hvilken vej du skal tage.
