Kender du de e-mails, som LinkedIn sender dig med job, du måske er interesseret i? Jeg læste dem næsten religiøst (og det kan jeg ikke sige om en masse e-mails i min indbakke).
Nej, det er ikke fordi jeg er arbejdsløs og leder efter et job - eller endda fordi jeg er på jagt efter min næste træk. Faktisk forlader jeg mit nuværende job og leder efter et nyt ikke i min overskuelige fremtid.
Men jeg læser stadig hver eneste af disse e-mails, klikker på job, der lyder interessant og læser beskrivelserne ord for ord. Jeg noterer stadig hver gang jeg hører om et firma, som jeg gerne vil arbejde for. Jeg noterer stadig hver gang nogen fortæller mig hans eller hendes jobtitel, og jeg synes, heh, det lyder virkelig sejt .
Hvorfor? Fordi den eneste måde at virkelig vokse din karriere på nu er at tænke over, hvor du måske vil hen i fremtiden. Læs videre af de grunde, jeg altid har øje med, hvor jeg måske ønsker at arbejde næste - og hvorfor du også skulle gøre det.
Det giver dig et mål
Intet er værre, når du faktisk er på at søge job end at kigge på en position, der lyder fantastisk og så er klar over, at du ikke har de nødvendige kvalifikationer. I mange tilfælde skal du stadig anvende alligevel, men det kan helt sikkert dræbe din selvtillid (og gøre det sværere at imponere en ansættelseschef), hvis du ikke markerer alle disse felter.
Men hvis du begynder at se på lister over de job, du måske vil have et par år ad vejen nu, så har du et ben op for at få den oplevelse, du har brug for for virkelig at skille dig ud. Sikker på, at den særlige jobåbning sandsynligvis ikke vil være tilgængelig et par år fra nu, hvor du faktisk ønsker det, men når du begynder at læse lister, du er interesseret i, vil du begynde at bemærke tendenser.
Når jeg for eksempel ser på de job, som jeg er mest interesseret i, kan jeg se, at mange af dem leder efter omkring fem års redaktionel eller skriftlig erfaring, med mindst et par af dem inklusive redaktionel ledelse. Det bliver et mål for mig. Hvis jeg bemærkede mange af indlægene, blev jeg tiltrukket af at lede efter en bestemt færdighed - som design evner - ville jeg have tid til at tage skridt til at lære det.
Opbevar et dokument med alle de poster, der ser interessant ud for dig (jeg bruger Evernote). Fremhæv kvalifikationer, der skiller sig ud som trends blandt dem alle. Begynd derefter med at oprette en professionel udviklingsplan for at opfylde nogle af de kvalifikationer, du mangler. Ligegyldigt hvad der sker, kan forbedring af dig selv professionelt ikke skade - og det vil få dig til at føle dig meget mere forberedt, når du søger job på vejen.
Det hjælper dig sammen, hvem du vil være
Generelt er karriereveje i disse dage meget mindre lineære, end de plejede at være (eller end folk plejede at gøre dem til at være). Bare fordi jeg er redaktør i dag, betyder det ikke, at jeg bliver chefredaktør en dag (eller at jeg endda nødvendigvis vil).
Hvis dine karrieremål også føles lidt uklare, er det en god måde at sætte ind på det, du elsker (og ikke) ved det arbejde, du udfører, og hvad du vil gøre mere, at holde en liste over positioner, der vekker din interesse. af i fremtiden - og i sidste ende kan hjælpe dig med at sætte et navn på den ting, du "vil være, når du bliver voksen."
Når jeg kopierer og indsætter interessante jobbeskrivelser i mit Evernote-dokument, kan jeg godt lide at gennemgå og fremhæve beskrivelser og opgaver, der virkelig får øje på mig. Når du gør dette, vil du sandsynligvis begynde at bemærke nogle mønstre. Selvom jobtitlerne for alle job, jeg har samlet, langt fra er de samme, kan jeg for eksempel fortælle, at jeg er tiltrukket af et job i det digitale rum, der kræver en blanding af både traditionel redigering eller skrivning og noget større- billede innovation eller teknisk arbejde.
Hvad der er endnu bedre er, at selv om du ikke søger job igen i mange år, kan denne øvelse potentielt hjælpe dig med at forbedre dit job nu. Se på de ting, du er interesseret i at gøre, der ikke i øjeblikket er en del af dit job. Er der måder, du kan begynde at inkorporere dem på? Projekter, du kan hjælpe med, begynder at føje den opgave til dit daglige arbejde?
Det giver dig en værst-tilfældet-scenarieplan
Har du nogensinde været på et jobkort og søgt efter et generisk nøgleord relateret til dit job? Jeg er sikker på, at du har, og i bekræftende fald ved du, hvor overvældende det kan føles! Der er så mange virksomheder og så mange jobmuligheder derude - hvordan kan du muligvis vade igennem dem alle, sile ud skiten og finde de perfekte ting? Hvordan kan du vide, at du ikke savner fantastiske virksomheder, der ikke har lister over nogen af de steder, du søger?
Hvis livet nogensinde skulle overraske mig, og jeg skulle finde mig arbejdsløs i næste uge (hej, du ved aldrig!), Ville jeg ikke have brug for den overvældende følelse af ikke at vide, hvor jeg skal starte - og jeg ' Jeg er sikker på, at du heller ikke ville gøre det.
Men ved at have en liste over virksomheder og positioner, der ser overbevisende ud for dig, ville du vide nøjagtigt, hvor du skal starte. Start med de firmaer, som du har skrevet ned som interessante, kontroller deres individuelle jobbestyrelser, eller hvis der ikke er noget angivet der passer dig, bare e-mail dem dit CV og fortæl dem, hvorfor du ville elske at arbejde for dem, og hvordan du tror du kunne bidrage. Start med de joboversigter, du har gemt - selvom de alle er udfyldt, kan du bruge de specifikke jobtitler til at indsnævre din søgning. Start med de mennesker, du har markeret som job, du vil elske, og se om de ville være villige til at chatte med dig eller give dig noget råd.
Den nederste linje er, at ved at holde en liste som denne, behøver du ikke at starte ved firkant en næste gang du faktisk leder efter en ny koncert. I stedet har du en klar vision om, hvor du vil hen, de kvalifikationer, du har brug for, og en solid liste over steder, hvor du kan begynde at lede - et godt grundlag for at finde det næste job, du vil elske.
