Har du nogensinde ønsket at tage din forskning eller karriere til et nyt niveau - og rejse internationalt i en længere periode? Overvej et internationalt fællesskab. Overalt fra tre måneder til et år eller mere og for studerende, forskere eller unge fagfolk har stipendier til at berige din oplevelse, forståelse og syn på verden. Og de er især værd at søge på, hvis du har en virkelig international idé eller vil tage din akademiske karriere over hele kloden.
Uanset om du vil studere krukkeplanter i Borneo, undervise i et fremmed land eller hage et prestigefyldt internationalt kandidatstipendium (som f.eks. Mitchell, Marshall eller Rhodos), her er hvad du har brug for at vide om at acceptere ansøgningsprocessen.
1. Identificer dine mål
For det første, mens et stipendium kan være en fantastisk mulighed, skal du ikke anvende bare fordi det lyder sjovt, eller du leder efter noget, der kan fylde din tid. Mine venner, der er gået efter stipendier uden klare mål, har ofte følt sig listeløse, når det er tid til at starte deres projekter.
I stedet skal du gøre det, fordi du ved, at du vil nyde muligheden, få noget ud af det og arbejde mens du arbejder på det, der giver dig mulighed for at fremme dine interesser eller forbedre dig selv professionelt. Spørg dig selv for at sikre, at det er den rette pasform: Hvad vil denne oplevelse tilbyde mig? Hvad forventer jeg at lære og opnå? Hvordan vil det påvirke min karriere, når jeg kommer tilbage?
2. Forstå din berettigelse
Mange stipendier er baseret på din akademiske rekord, men stress ikke med det hårde organisk kemi eller det ene uslebne semester andet år. Udvalgskomiteer er ikke interesseret i din GPA i sig selv - de leder efter det for at bekræfte, at du er ansvarlig, klarer dig godt og har opnået på et bestemt niveau. De er også ofte mere interesserede i afrundede kandidater end i dem med perfekte karakterer.
Hvis du stadig er bekymret, skal du vide, at stipendier har en tendens til at indsende deres krav til godtgørelse i god tid inden ansøgningsfristen. Mens nogle kræver enestående fremragende score, er andre meget mere fleksible. F.eks. Er Rhodes-, Gates- og Truman-stipendierne til dem, der udmærker sig i akademisk forskning og kandidatarbejde, mens Fulbright er for dem, der ønsker at komme ind i feltet (og Fulbright English Teaching Assistantships er for dem, der måske ønsker at undervise ). Du skal være i stand til at finde noget, der passer godt.
3. Sæt dig selv derude
Din personlige erklæring, essaysvar og portefølje giver dig alle muligheden for at vise, hvem du er, og hvorfor du er en god pasform til dette fællesskab - så giv dem en masse tanke. Vær ikke bange for at tage risici, og hold dig bestemt ikke ved et konserveret svar af den slags, du mener, at udvælgelsesudvalget ønsker at læse.
Tænk over, hvad der adskiller dig fra de andre kandidater. Har du erfaring med startups, som du vil bygge videre på, mens du lærer om mikrofinans i Indien? Eller måske er du interesseret i folkesundhed og vil arbejde i en klinik i marken. Lad din ansøgning afspejle, hvem du er. Bed dine mentorer, rådgivere og venner om at give dig input også. Du vil sandsynligvis se almindelige temaer - og det er det, du skal spille op i din applikation.
4. Planlæg et fantastisk projekt og pitch
En af de vigtigste dele af din ansøgning er dit projektforslag. Du skal sælge udvælgelseskomitéen på din plan, og hvordan du vil gøre det relevant for den virkelige verden.
Vær realistisk omkring dine mål. Hvordan ville du få dit projekt til at ske? Hvad ville du betragte som et vellykket resultat? Også forstå tidsbegrænsningerne på jorden. Hvor meget kan du opnå inden for stipendiets tidsramme? Hvilke kontakter har du allerede i området? Hvilken erfaring har du udført lignende arbejde i fortiden?
Du sigter mod at gøre sagen om, at du kan gøre stort arbejde, hvis du får dette stipendium - og det vil gå meget, hvis du kan vise, at du allerede har udført den nødvendige baggrundsundersøgelse, og at du har færdighederne til at udfør dette.
5. Få gode (ærlige) henstillinger
Gode anbefalinger er vigtige for din ansøgning. Sørg for, at dine anbefalere er mennesker, der har kendt dig i mindst et år, og som virkelig kan attestere, hvem du er, og hvad dine styrker og succeser er. (Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange studerende jeg har undervist i to uger, der beder mig om at skrive dem anbefalinger. Jeg er altid tvunget til at afvise dem, da jeg ikke kan sige noget meningsfuldt om deres arbejde.)
Jeg anbefaler, at du sidder sammen med din anbefaler over kaffe for at undersøge, hvorfor du vil have dette fællesskab og de styrker og færdigheder, du vil bringe til rollen. Og gør dette i god tid. Dine anbefalere vil sandsynligvis blive smigret for at blive spurgt og vil være i stand til at dele gode råd, men de har brug for tid til at skrive en tankevækkende anbefaling.
6. Vær reel i dit interview
Under stipendieintervjuet kan du normalt fortælle, hvem der har modtaget formel coaching, og hvem der ikke har gjort det. De, der har, er gode til at holde sig til et godkendt script - men de er ofte ineffektive med at forklare, hvorfor samfundet betyder dem personligt.
Lektionen her er: Vær tro mod dig selv og ærlig overfor, hvad du vil udrette. Hvis du kun prøver at være den person, du tror, at dommerne vil have dig til at være, vil de se lige igennem det. Selv hvis du ikke har alle de "rigtige" svar, hvis du kan formidle din passion for dit projekt, har du en god chance for at vinde en slot.
Når det er sagt, er der ingen hemmelig opskrift på at vinde et stipendium. En af mine tidligere stipendiumsrådgivere antyder, at det virkelig kommer til en blanding af et par faktorer: møde, hvad udvalget leder efter (og hvordan du passer ind med deres mål), styrken i din ansøgning og ærligt talt lidt held og lykke.
Så lad dig ikke blive fanget af at prøve at være perfekt eller forsøge at passe til en forestillet form. Definer klart dine mål, læg dit hjerte i applikationen, og du kan måske bare finde dig selv gennemføre projektet med dine drømme.
