”Så har du spørgsmål til mig?”
Interviewet er næsten forbi, og du har spikret alle spørgsmål, som ansættelseslederen har stillet. Men børst ikke denne sidste som en formalitet.
”Hvis en ansøger ikke har spørgsmål til mig, er det et rødt flag, ” forklarer Angela Smith, en rekrutterer. ”Jeg tænker på, at de enten ikke er ligeglade med, eller at de ikke gider at undersøge mit firma.”
Næsten så slemt som ikke at stille spørgsmål til interviews er det at stille spørgsmål, der kan besvares ved at se på jobbeskrivelsen eller virksomhedswebstedet.
Så hvad skal du bede om at imponere ansættelseslederen og afslutte interviewet på en høj note?
Vi er glade for, at du spurgte.
