Karriereeksperter siger altid at forske i en virksomhed, inden du går ind på en jobsamtale. Virker som et ret simpelt trin, ikke?
I praksis viser det sig at være lettere at sige end gjort at gøre den afgørende undersøgelse. Hvor skal du kigge efter virksomhedsoplysninger? Er der mere, du kan gøre udover en simpel Google-søgning og virksomhedswebsidescroll?
Heldigvis har vi fundet de bedste ressourcer på nettet til at hjælpe dig med at finde ud af, hvad du skal undersøge, inden du går ind i det interview.
- Har du tjekket ud af disse syv ressourcer, når du ser på en bestemt virksomhed? (The Huffington Post)
- Stop ikke bare med at forske på virksomheden; Sørg for, at du også graver lidt efter din fremtidige chef. (Fast Company)
- Når du undersøger din fremtidige arbejdsgiver, skal du sørge for at fortælle ham eller hende i interviewet, at du har foretaget din research. Bliv ikke uhyggelig. (Lifehacker)
- Overvej potentielle ukonventionelle spørgsmål, som din interviewer kan stille. Hvilke ting kan nogen i dette firma især spørge dig om? (Iværksætter)
- Spørg industrieksperter om muligt, hvordan dette firma betragtes af mennesker i denne sektor. Det kunne fortælle dig meget om en organisation. (The Guardian)
- Når du undersøger en virksomhed, skal du tænke over, hvilke typer af specifikke spørgsmål du kan stille intervieweren, ikke kun omvendt. (Inc.)
- Et meget vigtigt trin i din forskning i en virksomhed: Forstå organisationens ansættelsesproces. Det er ikke kun vigtigt for indsendelse af dit CV og følgebrev, men også for at vide, hvem der skal interviewe dig, og hvad de vil bryde sig om. (Forbes)
- I en verden af pre-interview forskning, er læsning af opslagstavlen sladder om et firma helt fair spil. (DailyWorth)
Vil du have mere hjælp til din undersøgelse før interview? Tjek vores forslag!
- Den ultimative guide til at undersøge et virksomheds forinterview
- 5 måder at vise intervieweren på, at du er den bedste leje i verden
- 10 interviewspørgsmål, som du aldrig burde stille (og 5, du altid burde)
