Der er altid masser af materiale til sladder på et kontor. Alle har mindst en eller to medarbejdere, de ikke kan stå, en alt for krævende leder, en projektleder, der sender midnat-e-mails - eller alt det ovenstående.
Og jeg tror, vi alle ved, at det kan føles virkelig, rigtig godt at tale om disse mennesker med en sympatisk medarbejder.
Desværre vil sladder på lang sigt kun skade dit omdømme og karriere. Du fremstår som mindre professionel, du mister noget af din troværdighed, og du vil endda gøre nogle få fjender (fordi sladder går rundt og rundt).
Så næste gang din medarbejder forsøger at snakke med dig, her er hvad du skal sige til (høfligt) lukke det ned.
1. “Huh. Det lyder ikke sandt. ”
Rygter går altid rundt; dette svar fungerer stort set for dem alle. Ved at kaste tvivl om historiens sandhed, gør du det vanskeligt for sladderen at fortsætte.
Du kan endda følge op med en ændring i emne, som f.eks. ”Men du ved hvad der er sandt? Vi tager officielt til Cancun for virksomhedsretræten. Jeg er så ophidset. ”
2. ”Det må have været hårdt - havde sandsynligvis en dårlig dag. Uanset hvad, hørte du noget om…? ”
Når nogen klager over en anden person, er dit bedste valg at udtrykke nogle sympati for dem begge og derefter hurtigt gå videre.
3. “Ugh - jeg ville meget snarere tale om! Hvordan går det?"
Nøglen til at skifte emne så åbenlyst er at gøre det om den anden person. Hej, alle elsker at tale om sig selv - drage fordel af det!
4. "Jeg vil meget gerne chatte, men jeg er meget travlt lige nu."
Dette svar er en fantastisk måde at høfligt afslutte en samtale med enhver, der er død i at sladre. Og hvis denne person henvender sig til dig senere for at prøve igen, skal du være høflig, men frakoblet. Han eller hun får antydningen.
5. "Hmm, det er så underligt - jeg har kun haft store oplevelser med."
Det er vanskeligt at fortsætte med at fornærme eller sprede sladder om mennesker, når den person, du taler med, lige har rost dem.
6. "Hvis det er sandt, vil jeg ikke høre mere!"
Dette svar, der leveres med et godmodig smil, er en idiotsikker måde at stoppe en middellysten i hans eller hendes spor.
7. ”Jeg prøver ikke at sladre mere. Lad os snakke om dit sidespil i stedet! Hvordan har det gået? ”
Når du har prøvet at ændre emnet eller vise uinteresse, og din kollega forsøger stadig at sladre, så kom lige ud og siger, at du sparker i vanen.
Nøglen? Lav din meddelelse kort og sød, og still derefter et spørgsmål. Du ønsker ikke at lyde fordømmende eller afvisende.
8. ”Du skal sandsynligvis tale direkte. Hvis det var mig, ville jeg gerne have muligheden for at indstille rekorden lige. ”
Når du hører rygter, der kan have indflydelse på en persons professionelle omdømme, skal du bruge dette svar til ikke-så-subtilt show, at du ikke er interesseret i at diskutere dem.
Derudover ser du ud til at være moden, plan og venlig!
Med disse otte svar, der er klar til at gå, vil det være super let at undgå sladder på arbejdspladsen.
