At forlade et job involverer mange forskellige trin: At give din chef to ugers varsel, aflevere arbejde til dine kolleger, spise for mange cupcakes på afskedsfesten.
Men en almindelig forstyrrelse er, om du er nødt til at lade folk vide, hvor du går. Det er normalt for folk at spørge, men der er mange lejligheder, hvor du helst ikke vil fortælle det.
Den vigtigste ting at huske er, at det altid er OK at ikke fortælle folk, hvor du er på vej. Det er din forretning, og du kan holde det for dig selv uanset årsag. Når det er sagt, kan det komme ud som uhøfligt eller underligt hemmeligholdt, hvis du undgår emnet og skaber negative følelser, der kan have indflydelse på vejen.
Ligesom så mange ting på arbejdet, afhænger det meget af dine forhold til din chef og med dine medarbejdere, om du skal fortælle det.
Her er din guide til at beslutte, om du skal dele.
Ja hvis: Din chef er troværdig
Er det den slags chef, der har demonstreret, at de er glade for at se, at du lykkes, og vil have dig til at fremme din karriere? I så fald er du velkommen til at fortælle dem, hvor du er på vej (og sørg for at holde kontakten for fremtidige netværk og referencer).
Nej hvis: Din chef er svindrende
En hævnende chef kan bruge deres indflydelse til at sabotere dig på et nyt sted, enten ved at sprede rygter fra industrien eller gå til din nye arbejdsgiver og bede dem om ikke at ansætte dig (forfærdeligt, men det sker). Hvis din chef er sådan, skal du være vag: ”Jeg overvejer et par forskellige muligheder”, kan du sige.
Ja hvis: Du har et godt forhold til dine kolleger
Hvis de ikke er den type, der skal sladres, og du ved, at de ikke vil sprede private oplysninger over hele virksomheden, skal du gå videre. Og nyd deres tillykke!
Nej hvis: Du går til en direkte konkurrent
Desværre vil nogle virksomheder bede dig om at forlade øjeblikkeligt, hvis du vil arbejde for en konkurrerende virksomhed, og du får ikke regnet med din opsigelsesperiode. Hvis du har set ting spille ud på denne måde før, skal du holde det for dig selv.
Ja hvis: Du går freelance
Bliv du i branchen, men planlægger at arbejde som freelancer eller konsulent? Hvis der er en chance for, at din nuværende virksomhed kan ansætte dig som entreprenør, skal du sprede ordet! Det er en win-win.
Nej hvis: Du afslutter uden en sikkerhedskopieringsplan
Selvom din plan er at være lykkelig arbejdsløs i et stykke tid, er det ikke en god ide at sprede det rundt. Hvis du sigter mod at komme ind i branchen på et tidspunkt, vil du give indtryk af, at du løbende forbedrer dine færdigheder og forbliver værdifuld.
Fortæl folk, at du skal freelancing, konsultere eller noget i retning af disse linjer: det signaliserer, at du stadig er en spiller, og de bør ikke glemme dig, hvornår og hvis nye muligheder kommer.
Størstedelen af tiden, beslutningen om at fortælle folk, hvor du skal hen, afhænger af dem - deres pålidelighed, deres nyttighed i fremtiden (måske går du freelance og de har ansvaret for at ansætte entreprenører), og hvordan de ' Vi har håndteret lignende situationer i fortiden.
Beskyttelse af dig selv bør komme først - hvis der er nogen tvivl i dit sind om, hvorvidt deling af disse oplysninger kan være skadelig, så hold dem for dig selv.
