Kære HR-professionel,
Underskrevet,
Shhh! Jeg blev fyret
Hej Shh! Jeg blev fyret,
At give slip kan være en smertefuld oplevelse, men du har den rette tankegang til at finde et andet job allerede - med fokus på fremtiden. Mange arbejdsgivere kan overse denne type tilbageslag, hvis du er i stand til at forblive positiv og fokuseret på det, du lærte, din passion for dit arbejde og for den potentielle virksomhed.
Her er tre gange, du skal forklare, at du bliver fyret, og hvordan du gør det.
1. Når du når ud til dit netværk
Dit netværk er som guld, når det kommer til din jobsøgning. Men hvor ærlig og åben skal du være sammen med dem?
Uanset din situation, ønsker du altid, at netværk skal føle sig ubesværet og organisk overfor jer begge, så fokuser på, hvad du kan lære af personen, og hvad du muligvis også kan give.
Prøv denne meddelelse via LinkedIn eller e-mail:
Og selvfølgelig, hvis du ikke har været på en konference for nylig, skal du blot bruge denne sidste linje til at få forbindelse til personen om noget: en artikel, du læser, en bog, du læser, og så videre.
Når du mødes, og samtalen vender sig til det, der skete i din sidste rolle, kan du følge rådene, der beskriver, hvordan man nærmer sig emnet.
2. Når du ansøger
Du kan adressere det at give slip introduktions-e-mail, LinkedIn-opsøgende meddelelse eller i introduktionsafsnittet i dit følgebrev. Formålet med dette skridt er at fortælle en fremtidig arbejdsgiver din historie, før de begynder at gætte, hvorfor du ikke længere er hos din virksomhed.
Det skal være positivt, kort og direkte. For en intro-e-mail kan du prøve noget som:
Dit brev kan blive offentliggjort i en artikel om The Muse. Alle breve til Ask en ekspert bliver ejendommen af Daily Muse, Inc og vil blive redigeret for længde, klarhed og grammatisk korrekthed.
