Kære kandidatchef,
Underskrevet,
Ivrig efter at vokse
Kære ivrig efter at vokse,
Jeg ved, at denne samtale kan virke nervepirrende, men husk, at den også er spændende! Du overvejer at tage det næste skridt i din karriere, og en god manager vil være lige så begejstret for din hunger efter vækst.
Når du starter denne samtale, er det vigtigste ikke kun at forklare det faktum, at du er interesseret i ledelse, men også hvorfor du er interesseret.
Hvis du kan bevise, at du forstår, hvad jobbet er, hvorfor du ville nyde det, fremlægge bevis for, at du ville være god til det, og forklare, at du kan have større indflydelse på holdet som manager, end du gør i din nuværende rolle, din forfremmelse til lederskab vil faktisk løse problemer for din chef - ikke oprette dem (det vil sige, hvis man antager, at der er en rolle tilgængelig for at fremme dig til).
Men inden du går ind i det, skal du spørge dig selv: Vil du være manager med henblik på en mere prestigefyldt titel, eller vil du virkelig gøre de ting, som ledere gør?
Du vil være overbevisende, hvis du kan vise, at du forstår, hvad ledere faktisk er ansvarlige for, og at du er ivrig efter at gøre disse ting selv. Men hvis alt hvad du virkelig ønsker er mere kontrol, flere penge eller bare prale-rettighederne, vil din chef hurtigt samle dine intentioner op, og du vil risikere at undergrave din troværdighed.
Husk, at ledere har meget på deres plade - og disse opgaver er ikke altid sjove. Som leder anmoder du aktivt kritik fra dine teammedlemmer. Du giver formelle performanceevalueringer. Du bliver holdt ansvarlig for andres resultater - hvilket betyder, at du ofte har ansvarlighed uden kontrol.
For nogle mennesker lyder alt dette spændende og meningsfuldt. For andre lyder det som et levende helvede.
Ledelse er vigtig, men det er bestemt ikke den eneste vej til større indflydelse. Det er en givende rute, men det er også en hård rute - så sørg for, at jobbet hver dag lyder tiltalende for dig, før du henvender dig til din chef for at diskutere, at du rykker op i rækkerne. Gør det, og det er meget mere sandsynligt, at du har en god samtale.
Held og lykke!
Denne artikel er en del af vores månedlige Ask a Expert-serie - en søjle, der er dedikeret til at hjælpe dig med at tackle dine største karriereproblemer. Vores coaches er glade for at besvare alle dine brændende spørgsmål, og du kan sende et ved at e-maile os til editor (at) themuse (dot) com og bruge Ask a Candid Boss i emnelinjen.
Dit brev kan blive offentliggjort i en artikel om The Muse. Alle breve til Ask en ekspert bliver ejendommen af Daily Muse, Inc og vil blive redigeret for længde, klarhed og grammatisk korrekthed.
