Kære målløs og forvirret,
Tak, fordi du skrev! Jeg kan forsikre dig om, at du ikke er alene i din fem timers mestring af energidrik. Den gode nyhed er, at du lyder klar til at tage en proaktiv holdning og at buste gennem den væg. Baseret på hvad du har delt, har du nogle fordele med din års erfaring, uddannelse og netværk.
Men for at buste gennem den væg, skal du muligvis afklare din vision og udfordre din nuværende rekrutteringsstrategi.
Bliv klar over, hvad du ønsker
Jeg ville ønske, at der var en enkel formel for at vide, hvad din livssti er eller burde være. Nøgleordene her, forresten, er "burde være." Det lyder som en kilde til din frustration er troen på, at du skal have denne konkrete idé om din livssti. Det er svært at skabe overbevisende og inspirerende visioner om dig selv i din mest autentiske form, når du synes, du "burde være" at gøre noget.
I stedet for skal du tage lidt tid på at blive rigtig ærlig med dig selv og det, du ønsker.
-
Hvilke problemer elsker du at løse for dig selv eller dit team i dine roller, nuværende og tidligere?
-
Hvilke projekter eller opgaver har givet dig en dyb følelse af engagement og flow?
-
Hvis du skulle forestille dig en version af dig selv i et land med den ultimative mulighed, hvor der ikke var noget rigtigt eller forkert, godt eller dårligt, vellykket eller mislykket, hvad ville du gøre?
-
Hvilken ny, opgraderet handling skal du tage for at opnå denne nye, opgraderede vision?
Det er aldrig for sent at oprette forbindelse til dig selv, opdatere din definition af succes og tage ejerskab af de handlinger, du har brug for at udføre for at komme dertil.
Lav en vækstfortælling, uanset titler
Få ting er mere frustrerende for din karriere end at have jobtitler, der ikke afspejler dit bedste arbejde.
Hvis samtaler for at forhandle om din titel eller modtage en forfremmelse ikke går nogen steder, skal du sørge for, at dit CV viser specifikke bevis for vækst og lederskab. Saml eksempler på tidspunkter, du har påtaget dig en lederrolle eller vokset som professionel, og sørg for at integrere disse resultater i dit CV, LinkedIn, følgebrev og ansætte samtaler med rekrutterere.
Se også efter måder at redigere dine jobtitler og sprog på dine kugler for bedre at afspejle dine styrker, lederskab eller bidrag.
Endelig skal du huske at fremhæve dine mestre inden for ledelse og ledelse samt eventuelle bemærkelsesværdige legitimationsoplysninger eller certificeringer. Din efteruddannelse er yderligere bevis på din dedikation til vækst og lederskab.
KLAR TIL AT FÆLDE DIG SELV HJÆRT TIL VIRKELIG?
Miste ikke synet.
Lav dit træk
Bliv proaktiv i din jobsøgning
Det vigtigste er, at du har ansøgt om job og ikke hører noget tilbage. Så vi er nødt til at tage et skridt tilbage og se virkelig nøje på, hvorfor det er. Nogle spørgsmål at stille dig selv:
-
Kompletterer du hver jobansøgning med en stærk netværks- eller opsøgende strategi?
-
Tilpasser du dine materialer til hver applikation for at udnytte dine overførbare styrker?
-
Overvejer du, hvem der kan være din topkonkurrence for hver rolle, og sørger for at fremhæve din unikke kombination af erfaring, uddannelse eller færdigheder, der gør dig til den øverste kandidat?
-
Er der et mellemrum mellem en virksomheds ideelle kandidat, og hvad din baggrund viser, at du gør?
Faktisk tyder ny forskning på, at 85% af alle job er fyldt via netværk.
Det er en god nyhed, at du får masser af forbindelser på LinkedIn, og du er også nødt til aktivt at engagere dig i forbindelser for at opbygge betroede forhold. Prøv at indlede samtaler hver uge med en rekrutterer, ansat manager eller en person, som du beundrer ved blot at introducere dig selv, dele, hvorfor du søger det næste trin i din karriere, og spørg, hvordan du kan lære mere om deres virksomhed eller dem selv.
At kultivere direkte forbindelser med bestemte mennesker vil ikke kun hjælpe dig med at skille dig ud, men også give dig en indvendig kant for positioner, der ikke er oprettet eller endnu ikke er oprettet.
Denne artikel er en del af vores Ask a Expert-serie - en søjle, der er dedikeret til at hjælpe dig med at tackle dine største karriereproblemer. Vores eksperter er glade for at besvare alle dine brændende spørgsmål, og du kan sende et ved at e-maile os til editor (at) themuse (dot) com og bruge Ask a Credible Career Coach i emnelinjen.
Dit brev kan blive offentliggjort i en artikel om The Muse. Alle breve til Ask en ekspert bliver ejendommen af Daily Muse, Inc og vil blive redigeret for længde, klarhed og grammatisk korrekthed.
