Vi har alle hørt, at penge ikke kan købe lykke - og de kan heller ikke købe total jobtilfredshed. Hvis du vil have medarbejdere, der er opfyldt, er svaret ikke bare at hæve deres lønninger (gode nyheder, ikke?).
I stedet for at bruge "gulerod og stick" incitamenter, skal du drage fordel af medarbejdermotivatorer som jobsikkerhed, uafhængighed og anerkendelse af hårdt arbejde.
Fordi trods alt er de bedste ting i livet gratis.
