Bedste spørgsmål at afslutte et jobsamtale med - musen

Vi har alle været der: Det er slutningen af interviewet, og efter næsten en times hældning af dit hjerte (og arbejdserfaring) til en potentiel arbejdsgiver, spørger ansættelseslederen, om du har nogen sidste spørgsmål, inden du pakker op.

Det er naturligvis ment at være en formalitet - en måde at afslutte samtalen uden at sparke dig ud lige der og der. Men det er også en mulighed, forsætlig eller ej, at gøre et endeligt indtryk og give din interviewer noget at huske dig ved.

Som Marshall Darr påpeger i dette korte stykke om Medium , er denne sidste bemærkning faktisk et øjeblik at "tilføje værdi til samtalen", før du begge leder dine separate måder. Det er især bemærkelsesværdigt, når du formår at trække det af, da så mange andre kandidater, der allerede har stillet mange spørgsmål i løbet af sessionen, mindsker tankerne fra denne lille sidste ting i slutningen.

Men hvis du spiller dine kort rigtigt, siger han, kan det forvandle en helt mistet sag til en fod i døren. I følge Darr skal du pakke tingene fint ind med dette spørgsmål:

"Faktisk ja, jeg spekulerede på, hvad dit bedste øjeblik indtil videre var?"

Dette enkle spørgsmål, smart maskeret som uskyldig nysgerrighed, kan give dig mange vigtige indsigter - om din interviewers værdier, virksomheden og hvor godt du muligvis passer ind i en position der. Tænk over det: Der er ingen højere note at ende på end med din interviewers kæreste hukommelse af virksomheden, en følelse, som nu ubevidst kan forbindes med dine kundeemner som en fremtidig medarbejder.

Bortset fra at være et følelsesmæssigt plus for dig, vil det også give dig en idé om, hvad dine fremtidige medarbejdere måske værdsætter, og den slags kultur, som virksomheden dyrker for sine teammedlemmer. Hvis din interviewer kæmper for at komme med en meningsfuld hukommelse, er det et nyttigt rødt flag, som du skal huske på, hvis du ender med et tilbud.

Så næste gang du bliver hårdt presset efter noget at sige i disse akavede øjeblikke, før døren lukker med dig på den anden side, skal du give dette spørgsmål et skud. Odds er, det kan kun hjælpe.