Tallene er i - og de er temmelig dystre. Amerikanere arbejder mere end nogen anden i den industrialiserede verden, tager færre feriedage, arbejder flere timer og går på pension senere.
Produktiv? Ikke rigtig. Overarbejde fører til udbrændthed, angst, karriere utilfredshed eller harme og i sidste ende et tab af effektivitet. Så selvom vi muligvis arbejder mere, får vi ikke mere gjort.
Men opmærksomhed, ansættelse af ledere: Der er en måde at afværge alle disse sygdomme ved nyansættelser, infusere dem med energi og entusiasme, før de ankommer, og i processen gør din virksomhed til et mere ønskeligt sted at arbejde.
Præsentation af prækation. Det er et koncept Jason Freedman, administrerende direktør for søgemaskine til erhvervsejendomme 42Floors, kom med, da han forsøgte at rekruttere en meget efterspurgt medarbejder.
Medarbejderen havde forladt sit tidligere job, fordi han blev hårdt beskattet; men hvert selskab, han interviewede med, spurgte ham, hvor hurtigt han kunne starte. Så Freedman tilbød ham et job hos 42Floors med et advarsel. Fyren skulle på en ugers betalt ferie - før han nogensinde fodbold på kontoret.
De resultater, der øger moralen, var så fantastiske, at nu hver ny medarbejder hos 42Floors får en pre-kation.
Fra et økonomisk perspektiv mener Freedman, at denne praksis rent faktisk tjener ham til penge.
”Den vigtigste ting, som arbejdsgivere skal gøre, hvis de ønsker at få mest muligt ud af deres arbejdstagere, er at komme over, at vi holder af deres velvære, ” sagde han til Slate . ”Når de rejser hjem til Thanksgiving, ønsker vi, at deres mor skal sige, at de aldrig har set så sunde ud. Derfor bliver de i jobbet - og de belønner dig med deres lidenskab og trængsel. ”
Hvis du er den ene, der sætter feriepolitik på dit forretningssted, vil du måske seriøst overveje at implementere prækationer. Selv hvis du bare er en medarbejder, kan du anvende teknikker inspireret af Freedman.
Overvej f.eks. At foreslå, at din virksomhed lejer en service som Surprise Industries, der tilbyder mysteriumaktiviteter for grupper, der kan være alt fra isskulptur til pizzafremstilling. Al det sjove og spontane ved en ferie minus flybillet og, du ved, fritid.
Eller vær ikke bange for at tage dine feriedage - da du nu har bevis for, at det på lang sigt at bruge tid væk fra kontoret faktisk vil gøre dig til en bedre medarbejder. Hvis du indstiller dine egne timer, kan du endda kalibrere din tidsplan for at opnå en fire-dages arbejdsuge.
Vi kan ikke alle arbejde på 42 Floor, men vi kan alle påvirke ændringer i vores liv og kontorer for at gøre os selv mindre overanstrengte, gladere og sundere.
