For at du ikke tror, at dette er en artikel om, hvordan man finder billige flyrejser til Hawaii, eller hvordan man får dette femstjernede hotel til en to-stjernet pris, lad mig være klar: Jeg har ingen tip til disse eftertragtede ting.
Jeg har dog nogle gode råd til, hvordan man planlægger en mindre stressende ferie. Og nej, jeg vil ikke bede dig om at praktisere yoga eller pakke på forhånd eller komme til lufthavnen tidligt (skønt ingen af disse ting er dårlige ideer). Snarere vil jeg gerne opfordre dig til at overveje de måder, hvorpå forhåndsplanlægning kan give dig mere frihed til virkelig at fjerne forbindelsen fra arbejdet og få den opladning, du har brug for, og derved gøre din fritid den bedste, det kan være.
Jeg er ganske vist en af de mennesker, der kan lide at planlægge. (Jeg har eller måske ikke har mine planer semiplanlagt gennem begyndelsen af 2019.) På grund af mine planlægningsinstinkter har jeg altid anmodet om PTO så langt på forhånd som muligt og blev overrasket for nylig, da en nær ven fortalte mig på en mandag at hun havde besluttet at tage fredag af, fordi hun ville på en road trip.
”Og det var fint med din chef?” Spurgte jeg utruligt.
”Ja, jeg har masser af dage tilbage, ” svarede hun, som om det ikke var nogen big deal.
Hun har måske de uudnyttede feriedage, og indrømmet, at hun ikke gav hendes manager fire dages varsel for fritid af nogen betydelig længde, men det syntes stadig forfærdeligt i sidste øjeblik for mig.
Så det var ingen overraskelse, at en undersøgelse fra Office Team afslørede konstateringen af, at 32% af befolkningen i sommermånederne er skyldige i "ikke har planlagt godt for ferier." Hvad det er værd, havde 22% af medarbejderne "uforklarlige fravær", hvilket antyder muligheden for, at en lang weekend væk blev besluttet på øjeblikket, hvilket gjorde medarbejderen pludselig, uventet fraværende. Disse var begge - forståeligt nok - betragtet som pejorative adfærd.
Derfor skal du bede din chef om fri tid på den rigtige måde. Tilladelse af en ordentlig heads-up - uanset om du tager tre dage eller to uger fri. Ikke kun vil de sætte pris på det, men du vil uden tvivl høste fordelene også.
Så - her kommer mit trick - du vil ønske at foretage en omvendt nedtælling, som den, jeg oprettede før min bryllupsrejse sidste sommer.
For at hjælpe dig med det har jeg oprettet dette enkle regneark, som du kan udfylde.
Det er svært at komme foran, hvis du overlader ting til det sidste mulige minut. For ikke at nævne, ved at vide, at du har planlagt fri om to måneder, giver dig en chance for at tænke på de kommende uger, sprede lidt arbejde her og lidt arbejde der, snarere end at forsøge at presse det hele ind i et lille vindue.
Og selvom det måske er urealistisk for dig at få alt gjort, før du rejser, er min gætte, at din vejleder sandsynligvis vil være meget mere tilgængelig til at hjælpe dig med at tage stressfri fritid, hvis du har tænkt over, hvad der tager den tid vil betyder for dit hold. (For eksempel at dele dette udfyldte regneark, når du anmoder om din fritid.)
Hvis det er så let at tage en stressfri ferie som at bruge 15 til 30 minutter på at komme med en plan - og det tror jeg er - kan du sikre dig, at du ikke engagerer dig i en af de "mest almindelige negative medarbejderadfærd på dette tidspunkt af året. ”
Når alt kommer til alt, hvorfor bruge din sommer på at sidde på kontoret eller stresse, når du er ude af det, når du kan undgå begge dele?
