Jeg er sikker på, at du har hørt, at følgebrev er døde. Din bedste ven, der har arbejdet i det samme firma i otte år, fortæller dig "Ingen læser dem." Jeg er sikker på, at du også har hørt det skræmmende faktum, at rekrutterere kun læser et CV i gennemsnit seks sekunder.
Som en tidligere ansættelsesleder kan jeg forstå dette - det meste af det, der krydsede mit skrivebord, var temmelig forfærdeligt eller helt ikke skelnen fra det næste.
Oftere end ikke lød forsidebrevene generiske som denne:
”Jeg skriver under henvisning til det job, du har sendt. Her er hvad jeg vil have. Her er grunden til, at jeg er perfekt. Et par mere sætter jeg, jeg, jeg. Her er mit telefonnummer, og vedhæftet er mit CV. Jeg håber at høre fra dig. ”
Og genoptagelserne læser alle også det samme. Hver kandidat så ud som den næste, og det var svært at vælge, hvem der skulle flytte til ”ingen bunken”, og hvem der skulle komme videre.
Så hvad skal du som kandidat gøre?
For et par år tilbage begyndte jeg at eksperimentere med jobansøgninger i et forsøg på at skille sig ud. Endelig fandt jeg noget, der virkede, og jeg har delt denne idé lige siden. Selvom du måske er nervøs for tanken om at gøre noget uden for normen, ved dette: Hvis der er en ting, som ansættelse af ledere er enige om, er det, at du skal benytte enhver lejlighed til at få deres opmærksomhed.
I Lynell Burmarks ' They Snooze, You Lose: Educators Guide to Successful Presentations ' hedder det, at den menneskelige hjerne kan behandle billeder op til 60.000 gange hurtigere end ord. Farve øger viljen til at læse indhold med 80%, og når det bliver parret med et visuelt, får det 94% flere visninger - dette er nogle smukke øjneåbningsstatistikker.
Og de skulle føre dig til én konklusion: Hvis du ønsker at få en persons opmærksomhed, skal du oprette en farverig visuel anvendelse. Ja, du kan sandsynligvis se, hvor jeg går hen med dette - en nem måde for dig at skille sig ud er at kombinere dit traditionelle CV og følgebrev til en fantastisk infographic.
Der er masser af lette og (tør jeg sige) sjove og omkostningsfrie værktøjer, der hjælper dig med at oprette denne type dokumenter. Mine nuværende favoritter er Piktochart og Easel.ly. Hver leveres med en gratis version såvel som betalte planer, der giver adgang til flere funktioner og skabeloner.
Forud, de fire trin til at trække dette korrekt af.
1. Identificer din værdimeddelelse
Skriv den nøjagtige sætning, som du ønsker, at en rekrutterer skal tænke efter at have læst din infografiske resume. Hvad vil du blive husket for? Tag ikke denne del let - det er grundlaget for alt andet. Brug nu denne sætning til at oprette en overskrift, der beskriver din værdi ved hjælp af nøgleord fra din branche. Efter at have anvendt nogle grundlæggende farver og gratis ikoner på Piktochart, er det sådan, min ser ud:
2. Lav lister over dine færdigheder, arbejdserfaring, industripriser og publikationer
De fleste mennesker har en temmelig heftig liste, men når du ser et ærligt kig på hvilke færdigheder og erfaringer, der specifikt understøtter din værdibesked, bliver det mere håndterbart og klart for den, der læser det, hvad du handler om. Ved siden af hver færdighed skal du skrive ud, hvor mange års erfaring du har, dit kvalifikationsniveau på en skala fra en til fem og eventuelle nøgleundersøgelser, som du kender, er vigtige buzzwords. (For eksempel er jeg forfatter, og tre underværdigheder heraf er kursusskrivning, fiktionskrivning og udgivelse.) Tildel derefter en færdighedsprocent til dine underværdigheder. Brug disse færdigheder og procenter til at oprette et øjeblik-afsnit.
Sådan ser min ud:
For din arbejdserfaring skal du skrive hver position, der er relevant for din værdimeddelelse, hvor lang tid du har haft stillingen og en engagerende krog til en af dine bedste resultater i denne position.
For eksempel ser min traditionelle CV for en position sådan ud:
Min infographic til det job ser derimod sådan ud:
3. Tilføj din uddannelse og overvej tilbehør, der understøtter din værdimeddelelse
Til din uddannelse er alt det, du har brug for, din institution, grad og (valgfrit) din eksamensdato. Ekstraudstyr, såsom certificeringer, publikationer, priser, frivillige muligheder, medlemskab og militær erfaring skal kun tilføjes, hvis de understøtter din besked. Hvis det ikke er klart, hvordan de passer sammen, er du velkommen til at lægge en lille ujævnhed om en bestemt vares betydning. Humor er valgfri (det fungerer for min personlighed, så der er altid en sjov derinde).
Se f.eks. Mine afsnit om uddannelse og publikationer:
4. Par dine resultater med Visuals
Du har bemærket, hvor meget jeg har brugt logoer; Jeg gør det, fordi det fanger øjet og tilføjer øjeblikkelig troværdighed. Underbevidst træffer du en hurtig beslutning, når du ser et velkendt logo og med god grund. Over 90% af de oplysninger, der sendes til vores hjerne, er visuelle, hvilket forklarer, hvorfor 67% af forbrugerne siger, at kvaliteten af et produktbillede er "meget vigtigt" ved valg og køb af et produkt. Visuals er nøglen, og dit infografiske resume er dit produktbillede, så skimp ikke.
Er denne teknik rigtig for alle? Absolut ikke. Du skal kende din branche, virksomheden og toleranceniveauet for det ikke-traditionelle. Mit råd, og jeg praktiserer dette selv, er at have dette super-cool dokument og alle dine traditionelle materialer klar til at gå. Del dette, når du har bestemt, at det passer godt. Bare en note, selvom du har lyst til at have fundet det perfekte firma at sende dette til, skal du passe på, at det muligvis ikke kommer igennem ATS-filtre. Så hvis du er usikker på, om det er tilfældet, skal du fejle på den sikre side og debutere dette, når du er 100% sikker på, at det går direkte til et menneskes e-mail-adresse.
En sidste note, inden du kommer i gang: Må ikke overdrives. Pointen her er skimbarhed. Gør din værdi let at se og besvare det stadig tilstedeværende spørgsmål i en ansætters hoved: Hvilket problem vil denne person potentielt løse for mig? Inden du bruger det, skal en ven gennemgå det for både klarhed og design. Kan hun formulere den værdi, du prøver at komme over? Ser det visuelt tiltalende ud for hende? Sørg for, at begge svar er ja.
Så hvordan ser det ud, når det hele er sammen? Noget som dette:
Hvordan kan dette ikke skille sig ud sammenlignet med en kedelig gammel sort-hvid jobansøgning?
